Удаљено о пинг идентитету: у пинг идентитету, верујемо да дигитална искуства буду безбедна и безпробловна за све кориснике, без компромиса. Служимо највећим, најзахт› ијевнијим предузећима широм света, укључујући више од половине Куфетин 100. У пинг идентитету мењамо начин размишљања људи и предузећа о сајбер безбедности, дигиталним искуствима и управљању приступом. Као ЦСМ, служићете као именовани ресурс и партнер за организације корисника. Изградићете и одржаваћете поверења у односе, понашајући се као технички ресурс за свакодневно оперативне потребе. Ваши одговорности ће укључивати: • Поступите као тачку контакта за било какве велике инциденте са купцима, одговорни сте за управљање очекивања и комуникације кроз резолуцију.

• Анализирање података о корисницима као што су случајеви подршке, апаратски одговори и понашање за обнову у циљу идентификације техничких трендови и ризика. • Повремено се понашајте као глас корисника да се заступа за своје потребе. • Набљуђујте и идентификујте тренде усвајања и коришћења, дајући препоруке на основу ризика и потребе корисника. • Обезбеђивање проактивних упутстава о Пингу на основу интереса и пословних циљева купца. • Повремено путујте до корисника и да сте на располагању за неке после сате или викенда покриће. • спремност да будете доприносци за усвајање. Квалификације Да бисте били успешни менаџер успеха корисника, треба да имате: • минимум 4 године сродног искуства у случају успеха купца. • Искуство у консултацији и спроведувању ИТација са ИТ системима, поже за облавање и/или и управљање и/илиштење и/илиште. • Јака. • Јака за коришћење корисника за коришћење корисника. • Јак за корисника и архитектурења корисника. • Јак

• Искуство са СФДЦ, Гензит или еквивалентним ЦРМ системима. • Солидно техничко разумевање облака Решења. Плаћање: 76.000 - 95.000 + променљива плата У складу са Колорадовим Законом о једнаком исплати за једнак рад (SB 19-085), приближно опсег компензације за ову улогу у Колораду је наведен изнад. Коначна компензација за ову улогу ће бити одређена различитим факторима, као што су знање, вештине и способности. Живот на Пингу:

Ујерујемо и олакшавамо флексибилну радну средину. Брзо растемо, али и даље смо верни иновативним, могућим вредностима који су нас овде довели. Најважније је да запошљавамо талентоване, паметне, забавне и заиста добре људе јер то је оно са ким желимо да успемо сваког дана. Ево само неколико ствари које пинг чини посебним: • културу компаније која омогућава да радите најбољи посао. • Група радника ресурса који стварају осећај припадања свима. • Регуларне компаније и тимске догађаје. • Конкуренција и придобивке. • Глобалне волонтирање и заједнички иницијативе Наша предност: • Благотворан ПТО & празнични распоред • Родитељски распоређивање • Прогресивни здравствени програми • Опције за образовање Повраћење • Приликовање на повраћање • Прилике за образовање (спешна одвој)

Пинг је колективна сума свих наших искустава, позадина и утицаја и поносни смо на то што растемо и учимо заједно. Ми смо посвећени градњи инклюзивног и разноликог окружења где се поштује индивидуалност свих људима идентитет. У регрутујући нових колега, поздрављамо јединствене доприносе које можете донети и охрабрити да будете најбоље што можете.

Ми смо послодавац једнаке могућности/потврдне акције. Сви квалификовани подношеници ће примити разматрање за запошљавање без обзира на расу, боју, религију, пол, укључујући сексуалну ориентацију и идентитет полова, национално порекло, инвалидност, заштићен статус ветерана, или било какве друге карактеристике заштићене примењивим федералним, државним или локалним законом.