Markas: Remote - California; Remote - New York SLSQ327R48 As the CyberSecurity Go-to-market (GTM) Leader, you will drive the global GTM strategy and explay of the Cyber security busics at Databricks. Anda akan memainkan peran penting dalam mempercepat pertumbuhan pendapatan cyber pressureness for the field, merancang program yang memungkinkan, dan mendorong kemitraan kunci dari penjualan yang tak kenal lelah dan eksekutif bisnis untuk penggunaan keamanan cyber cases di seluruh wilayah. dalam peran ini, Anda akan menetapkan visi yang jelas untuk keamanan dunia, dengan bekerja dan bekerja dengan tim yang tak kenal lelah dalam penjualan penjualan yang dapat membangun sebuah perusahaan yang jelas.

• Identifikasi dan mendorong kasus-kasus baru penggunaan Al-driven dari platform Databricks • Mengidentifikasi kesenjangan operasional dalam gerakan Cybersecurity GTM, menjadi data-driven tentang mengukur peluang bisnis dan menjalankan rencana perbaikan. • Bekerja erat dengan penjualan dan pre-sale tim untuk membuat rencana tingkat akun. • Skalakan keahlian Anda di organisasi GTM melalui enable, membangun aset yang dapat diulang, dan mengembangkan strategi yang jelas untuk data dan AI dalam keamanan.• Menjadi penasihat strategis keamanan pelanggan dalam operasi keamanan keamanan, dan penyebarluasan terhadap rekan kerja, dan penyelenggara terhadap perusahaan yang terkait dengan perusahaan yang terkait dengan perusahaan yang membangun perusahaan yang terkait dengan perusahaan.

• Catatan perubahan yang besar dengan pemahaman yang kuat tentang bagaimana organisasi membuat keputusan Cybersecurity dan kemampuan untuk mempengaruhi proses pengambilan keputusan. • Mendirikan pengetahuan yang kuat dalam bidang keamanan teknis dengan hubungan yang ada di seluruh ruang.• Kerendahan hati, kemampuan untuk bekerja dengan tim GTM dan orang-orang kuat untuk menginspirasi dan memimpin tim lintas fungsi. • An plantalical, strategis, dan keahlian verbal, untuk menyampaikan informasi dengan cara yang jelas dan rumit.

Databrick berkomitmen untuk melakukan pendekatan yang adil dan sama-sama dapat membayar praktek kompensasi. ra jangkauan tahun ini adalah peran peran ini di bawah dan mewakili jumlah gaji yang diharapkan untuk rentang gaji yang tidak dapat dica-low untuk non-koon gaji untuk peran kerja yang tidak-com-koon-resmis dalam posisi yang dapat di-rescakan dalam posisi yang dapat di-comon-commissionable peran-on atau pada target yang sedang-target pendapatan pendapatan yang dihasilkan untuk peran-perhasil yang dapat diprohasil. paket-propersyaratkan.

kami berusaha untuk menyediakan keuntungan dan fasilitas komprehensif yang memenuhi kebutuhan semua karyawan kami untuk rincian spesifik tentang keuntungan yang ditawarkan di daerah Anda klik ini komitmen kami untuk Keberagaman dan Kesetaraan dari Databricks, kami berkomitmen untuk mengembangkan budaya yang beragam dan meliputi di mana semua orang bisa unggul. kami sangat berhati-hati untuk memastikan bahwa praktek perekrutan kami adalah inklusif dan memenuhi standar pekerjaan yang sama. individu mencari pekerja