Centrala: Remote - California; Remote - New York SLSQ327R408 Jako kierownictwo Cyberbezpieczeństwa Go-to-market (GTM) Leader, będziesz kierować globalną strategię GTM i realizację działalności w zakresie cyberbezpieczeństwa w Databricks. W tej roli ustanowisz jasną GTM wizję dla Cyberbezpieczeństwa, pracujesz z międzyfunkcjonalnym zespołem i nieustannie skupisz się na realizacji programów sprzedaży, projektowaniu kluczowych partnerstw. Będziesz tworzyć jasny plan biznesowy dla Cyberbezpieczeństwa, który będzie prowadzić do dostosowania się do wszystkich producentów i regionów. W tej roli ustanowisz jasną GTM wizję dla Cyberbezpieczeństwa, współpracujesz z międzyfunkcjonalnym zespołem i nieustannie będziesz działał na realizację programów sprzedaży i będzie się tworzyć skalabilne programy sprzedaży Cyberbezpieczeństwo, będzie to kwartowe programy gospodarcze, które będą prowadzić produkty w zakresie przestrzeninfrastrukturycznego, będą służące do zapewnienia wysokiego poziomu

• Określenie i wspieranie nowych przypadków wykorzystania przez AI platformy Databricks • Określenie luk operacyjnych w ruchu GTM Cyberbezpieczeństwo, będąc kierowane do danych dotyczących ilości możliwości biznesowych i realizacji planów poprawy. • Bądź zaufany doradcą dla kierowników strategicznych w zakresie bezpieczeństwa klientów w zakresie transformacji operacji bezpieczeństwa, AI- readiness/governance. • Skaluj swoją wiedzę w ramach organizacji GTM poprzez umożliwienie, budowanie ponownych aktywów i tworzenie wspólnych ruchów sprzedaży. • Współpracownicy z zespołem marketingowym w zakresie bezpieczeństwa klientów • Stań się zaufanym doradcą w zakresie przekształcenia się w przemyśle, AI- readiness/Growernance. • Współpracuj z zespołami partnerskimi w celu rozwijania strategicznych relacji z Systemami Integratorami i budowania wspólnych ruchów sprzedaży. • Współpracowuje z zespołem marketingowym w celu ustanowienia programu „Databrick” jako lider w przemyśle, reprezentując biał biał

• Dowodzone zapisy zmian jazdy dla dużych podmiotów o silnym zrozumieniu, jak organizacje podejmują decyzje i zdolność do wpływu na ten proces podejmowania decyzji. • Budowlanie mentalności i sprawdzone wyniki korzystania z AI do automatyzacji i zwiększenia ruchu GTM. • Silna obecność klientów (CISO, IT i Business Leaders) oraz zdolność do urzeczywistnienia relacji wykonawczych. • Silna wiedza o krajobrazie technicznym w Cyberbezpieczeństwie z istniejącymi relacjami w całej przestrzeni. • Pochłobność, zdolność do pracy z zespołami przekrojowymi i silnymi umiejętnościami ludzi do inspirowania i kierowania zespołami krzyżowymi. • Wyśmienite umiejętności analityczne, strategiczne i verbalne/pisem komunikacyjne, zdolne do przekazywania złożonych informacji w jasny i skrócony sposób.

Dane są zobowiązane do sprawiedliwych i sprawiedliwych praktyk rekompensaty. Zakres wynagrodzenia dla tej roli jest wymieniony poniżej i stanowi przewidywany zakres wynagrodzeń dla niewykonanych roli lub zarobków na poziomie docelowym. Faktyczne pakiety rekompensaty są oparte na kilku czynnikach, które są unikalne dla każdego kandydata, w tym, ale nie ograniczają się do umiejętności związanych z pracą, głębokości doświadczeń, odpowiednich certyfikacji i szkolenia oraz szczególnej lokalizacji pracy. Na podstawie czynników powyżej, Dane zaliczane do wykorzystania pełnej szerokości zakresu. Całkowity pakiet rekompensaty dla tej pozycji może również obejmować kwalifikowalność do rocznej premii wydajności, kapitału kapitałowego, a także korzyści wymienionych powyżej. Więcej informacji dotyczących tego, w jakim zakresie znajduje się na naszej stronie internetowej. Strefa 1 Płat Rzecz Płatności 30 USD – 424 USD, Strefa Dane zalicznikowe i dane – 300, 700 USD – 5000 USD, Strefa dolarzmi

W Databricks staramy się zapewnić kompleksowe korzyści i korzyści, które spełniają potrzeby wszystkich naszych pracowników. Szczegółowe informacje na temat korzyści oferowanych w regionie należy kliknąć tutaj. Nasze zaangażowanie w różnorodność i włączenie w Databricks, zobowiązane jesteśmy do wspierania różnorodnej kultury integracyjnej, gdzie każdy może wykonywać. Zważymy na to, by nasze praktyki zatrudnienia były włączone i spełniały równe normy zatrudnienia.