Markas: San Francisco atau Remote (U.S.) Doximity mengubah industri kesehatan. bergabung dengan misi kami untuk membantu setiap dokter menjadi lebih produktif dan menyediakan perawatan yang lebih baik bagi pasien mereka. karena jaringan kesehatan terbesar di Amerika Serikat, ada tingkat tanggung jawab yang meningkat dalam segala hal yang kita lakukan. kami tidak mengambil tanggung jawab itu dengan mudah dan berkomitmen untuk membangun tim yang berbeda dengan budaya inklusif yang dapat memberikan dampak langsung pada sistem kesehatan. salah satu nilai Domomitas adalah peregangan diri kami. Anda tidak memeriksa semua kotak di bawah kami untuk menerapkan tanggung jawab.

• Pelatih. Anda dapat berkontribusi secara individual, di luar laporan atau tim Anda, menyeimbangkan prioritas antara pemain (misal kontributor individu) dan pelatih (misal manajer atau mentor).• Lihat sebuah proyek dari akhir hingga akhir-akhir. Anda telah mendorong beberapa proyek, ide Anda sendiri dan lainnya. Ini berarti dari generasi ide untuk perencanaan, eksekusi, melalui pengiriman. • ML/A.I.Khuer. Anda telah bekerja dengan mengetahui bagaimana aplikasi M/LI dieksploken dan dimonitor, dan Anda termotivasi untuk menggunakan ide-ide ini untuk memajukan data.

• Cari informasi lebih lanjut tentang Doximity engineering blog • Nilai inti perusahaan kami • Proses perekrutan kami • siklus pengembangan produk kami • Jangkauan & mentoran proses kami Kompensasi total presentasi untuk posisi penuh waktu ini adalah $172.000 (termasuk gaji + ekuitas). Jangkauan kami ditentukan oleh peran dan tingkat. Jangkauan yang ditampilkan pada setiap posting menunjukkan perkiraan total kompensasi total untuk posisi di seluruh AS.

Dalam dekade terakhir, kami yakin bahwa ketika sistem kesehatan bekerja lebih baik dan pasien, Doximity memungkinkan anggota klinik kami yang diverifikasi untuk berkolaborasi dengan rekan-rekan, tetap up-date dengan berita medis terbaru dan penelitian, mengelola karir mereka, dan melakukan kunjungan pasien secara virtual. hari ini, Doximity memimpin bidang digital profesional medis, dengan 85% dari dokter, 50% dari semua dokter dan dokter, dan dokter, dan 90% dari para mahasiswa yang lulus, dan memimpin kegiatan kesehatan mereka.

Doksimitas bangga menjadi majikan yang sama peluangnya, dan berkomitmen untuk menyediakan kesempatan kerja tidak soal ras, agama, warna