Hovedkvarter: Canada (Remote) Grafana Labs, virksomheden bag den åbne observerbare cloud, er baseret på principperne om open source, åbne standarder, åbne økosystemer og åben kultur. Grafana Cloud, vores fuldt forvaltede observerbare platform, er fleksibel og bygget til skala. Med Grafana Clouds faktisk nyttige AI, organisationer kan se, forstå og handle på alle deres forskellige data til at bevæge sig med hastigheden af deres ambitioner. I dag, mere end 35 millioner brugere og 7.000+ kunder ~ herunder Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, og Salesforce ~ tillid Grafana Labs til at sikre pålideligheden af deres applikationer og systemer, løse hændelser hurtigt, og optimere deres telemetri til at reducere støj og omkostninger. Vi er en 100% fjernvirksomhed med 1.600+ teammedlemmer på tværs af 40+ lande, og vi er bakket op af førende investorer, herunder Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG og Lead Edge Capital. Læs mere på grafana.com og følg os på LinkedIn og X. Vi er hurtigt ved at skalere og holde os tro mod det, der gør os anderledes: en open source arv, en global samarbejdskultur og en passion for meningsfuldt arbejde. Vores team trives i et innovationsdrevet miljø, hvor gennemsigtighed, autonomi og tillid giver næring til alt, hvad vi gør. Du kan ikke opfylde alle krav, og det gør dig okay. Hvis denne rolle ophidser dig, vi har tænkt dig at hæve din hånd for hvad der kunne være en virkelig karrieredefinering mulighed.

Grafanas Demand Generation team er ansvarlig for at skabe og accelerere pipeline på tværs af hele kunderejsen! fra første touch gennem ekspansion. Vi kører en moderne, AI-fremdrift: livscyklus e-mail-programmer drevet af en AI-motor, område-niveau køb signaler dukkede direkte op til salg ledere, og agentiske arbejdsgange, der håndterer arbejde, der bruges til at tage hold af specialister. Vi ansætter en Demand Generation Program Manager • en generalist, der kan eje programmer på tværs af kanaler og publikum, med et første fokus på vores eksisterende-kundebevægelse: kørsel udvidelse og cross-s-sell efterspørgsel inden for konti, der allerede bruger Grafana. Dette er en af de største vækstmuligheder i virksomheden og en af de mindst dækket af traditionel efterspørgsel gen. Dette er ikke en "run the playbook" rolle. Vi forventer, at denne person til at bygge med AI som standard • designe agentiske arbejdsgange, der skala programmer ud over, hvad headcount alene kunne, og skubbe holdet fremad på, hvordan efterspørgslen gen skal fungere i 2026 og videre. Du ville være at deltage i et efterspørgsel gen team, der er virkelig genopbygge, hvordan funktionen fungerer • hvor AI agenter køre reelle produktionsprogrammer, og hvor folk på holdet designe maskinen snarere end dreje krumtap. Hvis du ønsker at definere, hvad et krav gen karriere ser ud i den agentiske æra, dette er sædet for at gøre det fra. Hvad du vil gøre

• Egen kundelivscyklus efterspørgsel gen. Byg og køre programmer, der skaber efterspørgsel inde i vores eksisterende kundebase • Udvidelse, cross-sell, og adoption spiller på tværs af e-mail, in-app, web, og felt kanaler, i partnerskab med salg og kundehold. • Arbejde på tværs af kanaler, ikke i én. Support og styrke programmer på tværs af betalte, e-mail, begivenheder, web, og udgående som team prioriteter skift. Du vil være den person, der kan træde ind i enhver kanal og gøre programmet bedre. • Byg agentiske arbejdsgange. Brug AI værktøjer (Claude Code, agenter, intern AI infrastruktur) til at automatisere programudførelse • publikumsopbygning, indhold generation, signalopsporing, kampagne QA • og behandle automatisering som en førsteklasses levering, ikke et sideprojekt. • Forbind programmer til salgsbevægelsen. Oversæt markedsføring signaler til handlinger sælgere faktisk tage: konto dækning, købe signaler, kampagne opfølgning. Partner direkte med salg lederskab på, hvad der arbejder. • Mål, hvad der betyder noget. Instrument dine programmer, rapport om rørledning indvirkning ærligt, og dræbe, hvad der ikke virker. Hvad gør dig til en stor fit • 5+ år i efterspørgsel generation, vækst markedsføring, eller livscyklus markedsføring på en B2B software virksomhed (åben kilde / udvikler-fokuseret et plus). • Proven rækkevidde: du har kørt programmer i mindst to eller tre kanaler (email / livscyklus, betalt, begivenheder, web, udgående) og kan pege på rørledning resultater i hver. • Oplev markedsføring til eksisterende kunder • udvidelse, cross-sell, eller kunde livscyklusprogrammer • ikke bare netto-ny erhvervelse.

• Hånd-på med AI i dit egentlige arbejde: du har bygget automatiseringer eller agentiske arbejdsgange (eller er synligt på denne vej), og du tænker på AI som gearing, ikke en trussel eller et buzzword. • Komfortabel med data: du kan trække dine egne numre, fornuft-kontrol dem, og opbygge et program oplæsning en VP ville have tillid. • Stærk program management grundlæggender • du sender til tiden, kommunikere proaktivt, og arbejde godt med salg, produkt markedsføring, og ops uden at behøve en koordinator. Bonuspoints For • Erfaring med PLG eller produkt-ledede beslutningsforslag sammen med salg-ledede dem. • Familiarity med observabilitet / overvågning / open source økosystem. • Du har arbejdet i Marketo, Salesforce, og en moderne datastack (BigQuery eller lignende).

• Du har skrevet eller sendt noget offentligt om AI i marketingoperationer. I Canada er basiskompensationen for denne rolle CAD 101.000 - CAD 122.000. Faktisk kompensation kan variere baseret på niveau, erfaring og færdigheder, som vurderet under hele interviewprocessen. Alle vores roller omfatter begrænsede Stock Units (RSUs), hvilket giver alle holdmedlemmer ejerskab i Grafana Labs succes. Vi tror på delte resultater!RSU'er hjælper os med at holde os på linje og investere som vi skalere globalt. *Kompensering intervaller er landespecifikke. Hvis du søger om denne rolle fra et andet sted end anført ovenfor, vil din rekrutteringsperson diskutere dine specifikke markeder definerede løninterval & fordele i begyndelsen af processen. *Kompensering intervaller er landespecifikke. Hvis du søger om denne rolle fra et andet sted end angivet ovenfor, vil din rekruttering diskutere dine specifikke marked [er definerede løninterval & fordele i begyndelsen af processen. Hvorfor du #ll Thrive på Grafana Labs:

• 100% Remote, Global Culture - Som fjern-en-virksomhed samler vi talenter fra hele verden, forenet af en samarbejdskultur