ê propos de N2JSoft N2JSoft est une Fintech B2B SaaS spécialisée dans la gestion des dépenses profecneles. Fondée en 2015, elle comte aujaurod’hui 20 000 клиенти и 1M utilizateurs dans 98 плаща, faisant de N2F l’un des liders du marché français. N2F Simplifie la gestion des frais profénels : Photo des justificatifs, recognirating automaticque, валидация, износ компани, архипетиза à valeur probante, и т.н. L’objectif : feare gagner du temps aux entreprises tout enécurisant leursus processus interns.
Après une croissance progressive, l’équipe est passée de 20 personnes en 2021 à 220 autouard’hui, portée par le succces produit et l’expansion internationale. Nous partageons un objectif commun : devenir leader européen de la gestion des notes de frais et des factures ceurnisseurs. En 2021, N2JSoft a élargi syn experce avec Keeple, un logischel RHédié aux congés, отсъствие и temps de travail (hors périmètre de ce poste). Nous prévoyons de recute 100uveauxurs d’ici 2027. Notre objectif est également d’accélérer la croissance de nos produits, ce qui passe par le rexplance hibride de notre équipe de developpement. Quelques chiffres • 220 сътрудничи, не 45 денс l'équipe tech • Notre site est basé à Montagnat (01) avec un format de télétravail hibride ou full disable. L’équipe tech Notre équipe est composéee de développe/euses full stack extérimenté(e)s, réparti(e)s en eskalds : бележки de frais, Cartes de paiement pro, Core...
Чайков отряд réunit : девелоппеурс/еуси, технологично олово, отборово олово, продуктов мениджър и еуси QA.

Stack et pratiques Front : Angular 16/21 Назад : NET 10 – C# Infra : AWS BDD : MSSQL, PostgreSQL, DynamoDB Architecture : monolithe modulaire Bonnes pratiques : tests unitars, revues de code, couverture Qodana, Microsoft Release Flow. Método : Agile Scrum, sprints de 2 semaines (дневно, седмично, rétro, планиране). Le profil recherché Rattaché(e) à un(e) Team Lead dans l'une des electrals produit, tu разполага : • D'une formation enformatique Bac+3 minimum • De 3 ans d’experience en.NET / C# (webou backendback)

• De 2 ans d'experience sur Angular et de bones connaissances front-end (HTML/CSS, TypeScript) • D'une bonne maîtrise de SQL • D'une experience avec les technologies Cloud (AWS, Azure ou GCP) et Docker Et tu fais preuve : • D'esprit d’equipe pour travailler dans un climat de confiance, d'entraide et deàé partagene • De curiosité et d'ouverture pour comprentre le besoin de nos utilizateurs et l'environnement Technica • Deragmatisme et rígue pour produire un produire un compeciable avetric un àtiresé.

Les points d’atentation : • Il est ключова de bien comprentre le périmètre fonctionnel du produit dans ce poste. • Nous recherchons quelquon s’investir dans la durée et contributer à la budowa d’un projet prijenne, plutôt qu’à une mission ponctuelle. Les plus : • Unecroissance forte et continue (50% par depuis 3 ans) dans une entrepriseable • Une struktura Claire et spécialisée avec une équipe tech solide et des squads bie identifiées et des squads bie identifiées

• Une stack moderne régulièrement mise à jour, avec des migrations planifiées et suivies • Pas de micro management et une kultura de travail basée sur la confiance et l’écoute • La possibilité de feare du full-remote avec une semaine de présence par trimestre Processus de recrutement • Prevalequality avec nos recruteurs • Техника на изпитване à réaliser en autonomie (7 jours de крайния срок) • Entretien техника / преглед на кода avec notre équipe tech (1h) • Entretien avec le CTO (40 min)

A la fin du processus de recrutement, une rencontre plus informelle de 20 минути peut être organizée afin de rencontrer tes futurs collègues. Télétravail : Environ 100 de nos cooperativeurs travaillent en full remote, depuis différentes régions. Pour Celles et ceux qui résident à proximité de nos locaux, une présence quatidienne est privilegiée (avec un juur de télétravial par semaine). Les person situées unvirone de traute viennant généralement de jours par privileaine sur сайт.
Поур les conpertiors en full disable, nous organizsons une semaine de présence par trimestre, prise en acure par l’entreprise, afin de renforcer les les leans avec l’équipe et de partager les temples forts de la vie interne. Ces semaines s’inscrivent dans notre rythme d’événements trimestrieles (ателие, моменти conviviaux, séminaires, и т.н.), qui participent à la cohésion et à la kultura d’équipe.
В резюме, нус адаптон le rythme de télétravail à la situation géografique de chacun, dans un esprit de flexibilite, de confiance et de сътрудничество.

• 40–50k€ брут annuel en fonction de l’experience/niveau техника • CDI cadre – 37h/semaine • Prime de vacances • Chèques cadeaux, култура, rentree colaire • Cours de musique sur сайт • Évenements d’équipe toute l’année N2JSOFT s'engage en faveur de la diversité, l'egalité hommes-femmes et l'emloi des travailleurs hendikepes. Намери повече английски говори Jobs във Франция на Aribenow