À propos de N2JSoft N2JSoft est une Fintech B2B SaaS spécialisée dans la gestion des dépenses professionnelles. Fondée en 2015, el compte aujourd’hui 20 000 clientes et 1M utilisateurs dans 98 pays, faisant de N2F l’un des leaders du marché français. N2F simplifica la gestion des frais professionnels : photo des justificatifs, recognorismatique, validation, export comptable, archive à valeur probante, etc. L’ objetif : faire gagner du temps aux entreprises tout en sécurisant leurs procesus internas.
APRèS UNE croissance progressive, l’équipe est passée de 20 personnes en 2021 à 220 aujourd’hui, portée par le succès produit et l’expansion internationale. Nous partageons un objetif commun : devenir le Leader européen de la gestion des notes de frais et des fatures fournisseurs. En 2021, N2JSoft a élargi son experience avec Keeple, un logiciner RH dédié aux congés, absenties et temps de travail (hors périmètre de ce pos). Nous prévoyons de recruter 100 nouveaux colaborators d’ici 2027. Notre objetifif est également d’accélérer la croissance de nos produits, ce qui passe par le reforcement de notre équipe de développement. Quelques chiffres • 220 colaboradores, dont 45 dans l'équipe tech • Notre site est basé à Montagnat (01) avec un format de télétravail hibride ou full remote. L’équipe tech Notre équipe est composée de développeurs/euses full stack expérimente(e)s, réparti(e)s en squads : Notes de frais, Cartes de paiement pro, Invoices, Core...
Chaque réunit equipo : développeurs/euses, tech lead, team lead, product manager et testeur/euses QA.

Stack et pratiques Front : Angular 16/21 Back :.NET 10 – C# Infra : AWS BDD : MSSQL, PostgreSQL, DynamoDB Architecture : monolithe modulelaire Bonnes pratiques : tests unitaires, revues de code, pair programming, couverture Qodana, Microsoft Release Flow. Méthodo : Agile Scrum, sprints de 2 semaines (diaria, semanal, rétro, planeation). Le profil recherché Rattaché(e) à un(e) Team Lead dans l'une des squads produit, tu disposes : • D'une formation en informatique Bac+3 minimum • De 3 ans d’expérience en.NET / C# (web ou backend)

• De 2 ans d'expérience sur Angular et de bonnes connaissances front-end (HTML/CSS, TypeScript) • D'une bonne maîtrise de SQL • D'une expérience avec les technologies Cloud (AWS, Azure ou GCP) et Docker Et tu fais preuve : • D'esprit d'équipe pour travailler dans un climat de confiance, d'entraide et de responsabilite partigée • De curiosité et d'ouverture pour comprendre le besoin de nos utilisateurs et l'environnement technique • De pragmatisme et rigueur pour produire un code fiable avec un impact maîtrisé.

Los puntos de atención: • El centro de atención del público es el centro de información del público, que es el centro de información de la empresa. • Nous recherchons quelqu’un qui souhaite s’investir dans la durée et contribuer à la construction d’un projet pérenne, plutôt qu’à une mission ponctuelle. Les plus : • Une croissance forte et continue (50% par an depuis 3 ans) dans une entreprise rentable • Une structure claire et spécialisée avec une équipe tech solide et des squads bien identifiées

• Une stack moderne régulièrement mise à jour, avec des migrantions planifiées et suivies • Pas de micro management et une culture de travail basée sur la confiance et l’écoute • La posibilidad de feria du full-remote avec une semaine de présence par trimestre Processus de recrutement • Précalification avec nos recruteurs • Test technique à realiser en autonomie (7 jours de deadline) • Entretien technique / code review avec notre équipe tech (1h) • Entretien avec le CTO (40 min)

A la fin de proceso de reclutamiento, un rencontre plus informalle de 20 minutes peut être organisée afin de rencontrer tes futurs collègues. Télétravail : Environ 100 de nos colaborators travaillent en full remote, depuis difréntes régions. Pour celles et ceux qui résident à proximité de nos locaux, une présence quotidienne est privilégiée (avec un jour de télétravail par semaine). Les personnes situées à environment une heure de route viennent généralement deux jours par semaine sur site.
Pour les colaborators en full remote, nous organisons une semaine de présence par trimestre, prise en charge par l’entreprise, afin de renforcer les liens avec l’équipe et de partager les temps forts de la vie interna. Ces semaines s’incrivent dans notre rythme d’événements trimestriels (ateliers, moments conviviaux, séminaires, etc.), qui participent à la cohésion et à la culture d’équipe.
En resumen, nous adaptations le rythme de télétravail à la situation géographique de chacun, dans un esprit de flexibité, de confiance et de collaboration. Rémunération et avantages

• 40–50k€ bret annuel en fonction de l’expérience/niveau technique • CDI technique – 37h/semaine • Prime de vacances • Chèques cadeaux, culture, rentrée scolaire • Cours de musique sur site • Événements d’équipe toute l’année N2JSOFT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Find Jobs in France on Arbeitnow