Hovedkvarter: Ahmedabad, India URL: http://miratechgroup. com Firmabeskrivelse Miratech hjelper visjonære å endre verden. Vi er et globalt IT- tjenester og konsulentfirma som samler virksomhet og oppstartsinnovasjon. I dag støtter vi digital omdanning for noen av verdens største bedrifter. Ved å samarbeide med både store og små spillere holder vi oss på den fremste kanten av teknologien, forblir fornøyd selv som en global leder, og lager teknologi som hjelper våre klienter ytterligere å styrke sin virksomhet. Vi er en verdidrevet organisasjon og vår kultur av Relentless Performance har gjort det mulig for oss å lykkes med å møte eller overskride vårt virkeområde, tidsplan og/eller budsjettmål siden vi startet 1989. Miratech har dekning over 5 kontinenter og driver virksomhet i 25 land rundt om i verden. Miratech beholder nesten 1000 fulltids fagfolk, og vår årlige vekstrate overstiger 25%.

Vi søker etter en Junior Observability Engineer for å utforme, gjennomføre og optimere foretaksobserverbarhetsløsninger på tvers av programmer, infrastruktur og skymiljøer. Denne rollen fokuserer på overvåking, telemetri, automatisering, pålitelighetsteknikk og AIOps-kapasitet for å forbedre systemets synlighet, driftseffektivitet og driftssikkerhet. Den ideelle kandidaten vil ha hånd-til-ende-erfaring med observability plattformer, skyteknologier, automatisering og hendelseshåndteringspraksis, mens han/hun samarbeider med ingeniør- og driftsteam for å etablere observabilitetsstandarder og beste praksis. Ansvar • Design og iverksetting av ende-til-ende observability-løsninger på tvers av programmer, infrastruktur og skymiljøer. • Utvikle instrumentbord, varslinger og telemetrirammer for å gi sanntidssikt til systemets helse og ytelse. • Bygg automatiseringsløsninger for å fjerne gjentatte driftsoppgaver og forbedre effektiviteten. • Aktiver kjørebokautomatisering, selvhealingskapasitet, og automatiske innløps-treffings- og innsiktsinnsamlings- og -system for å identifisere cloudy-systemer. •

• Samarbeid med ingeniørfag, produkt og driftsteam for å etablere standarder for observabilitet og praksis for driftsklarhet.Kvalifiseringer • 3+ års erfaring innen Observability Engineering, Site Retrust Engineering, eller tilhørende områder. • Hånd-on erfaring med observatoriære plattformer som Spunk, Dynatrace, Grafana og OpenTelemetri. • Sterk sakkunnskap innenfor AWS og GCP kunnskap, med kjennskap til sky-native arkitekturer. • Ferdighet i Python for automatisering og driftsverktøy. • Erfaring med gjennomføring av måle-, logg-, hendelses- og fordelingsteknikk (MELT) på tvers av distribuerte systemer. • Kandidatgraden i datavitenskap, informasjonsteknologi eller et tilsvarende område (eller tilsvarende erfaring med SLI-er, SLO-er, varslingsstrategier og innfalls- og reaksjonsrammer. • Klimaturavsøking, kommunikasjon og samarbeidsferdigheter. • Kandidaters grad av teknologi med unserv/CD-teknologi og -teknologi. • Energieffektive resultater. • Energirelaterte resultater: GL- og GL-uter-resultater

• Konkurrerende lønn og fordeler: nyt godt av en omfattende strategi for å sikre erstatning og fordeler, inkludert helseforsikring, språkkurs og et omlokaliseringsprogram. • Arbeid fra alle steder Kultur: få mest mulig ut av fleksibiliteten som følger med fjernarbeid. • Veksttanke: høst fordelene ved en rekke profesjonelle utviklingsmuligheter, inkludert sertifiseringsprogrammer, mentorskap og talentinvesteringsprogrammer, intern mobilitet og praktikantmuligheter. • Global innvirkning: samarbeid om konsekvensfulle prosjekter for top globale klienter og forme industriens framtid. • Vekstende flerkulturell miljø: være en del av et dynamisk, globalt team og trives i et inkluderende og støttende arbeidsmiljø med åpen kommunikasjon og regelmessig teambygging av selskapets sosiale arrangementer. • Sosial bærekraft: bli med i våre bærekraftige forretningspraksiser som fokuserer på fem søjler, inkludert IT-utdanning, samfunnsmakt, rettferdig driftspraksis, miljømessig bærekraft og likestilling. Miratech er en likeverdig arbeidsgiver og forskjellsbehandler ikke med ansatte eller søkere for jobber på grunnlag av ras, religion, kjønn, nasjonal opprinnelse, funksjonsevne, funksjonsevne, helse, sosialitet, kjønnstrekk eller annen beskyttet status i henhold