Sede: Bulgaria URL: http://b2spin.com Somos B2Spin, y estamos dedicados a ofrecer las mejores experiencias de casino social y juegos de Free-to-Play creando cautivadores, atractivos y productos únicos que son accesibles para todos. Hemos construido un equipo de talentosos profesionales de todo el mundo, que están trabajando para mejorar continuamente las experiencias de nuestros jugadores. No estamos buscando ser sólo parte de la industria, sino para revolucionarla.

El Rol Nosotros ejecutamos la función creativa de retención en una compañía iGaming multimarca. Esto significa un alto volumen, salida de alta frecuencia — correos electrónicos, notificaciones push, mensajes en la aplicación, banners in situ — producidos para audiencias de reproductores segmentados a través de múltiples marcas, todo al mismo tiempo. Esto es un papel de liderazgo creativo de marketing, no un papel de diseño de producto o de UX. Dirigirá un equipo de Diseñadores Digitales que producen activos de marketing de retención a través de cuatro marcas y múltiples canales de CRM — no interfaces de aplicaciones o productos. El Design Team le pertenece a la calidad y coherencia de ese producto. No revisando todo personalmente, sino construyendo los sistemas, estándares y capacidades de equipo que hacen que el buen trabajo sea el predeterminado. Esto es tanto un papel de operación y sistemas como un papel de liderazgo creativo. Si usted está energizado al convertir "lo vemos cada vez" en "tenemos un estándar para eso", esto es el trabajo. Lo que usted posee sistemas de marca que realmente se utilizan es un papel de liderazgo fragmentado.

Producción repetible a escala. Igualmente, los diseñadores que producen trabajo en cuatro marcas y canales de CRM necesitan plantillas modulares, estándares de información claros y versiones limpias. Construirá y mantendrá esas bases. Igualmente importante, convertirá la información que sigue repitiendo en listas de verificación y material de a bordo, por lo que nadie da la misma nota dos veces. IA que produce resultados en marca, no sorpresas Ya usamos IA en gran medida; los resultados no son lo suficientemente predecibles. A su alrededor, pondrás estructura: bibliotecas rápidas por marca, estilos de referencia bloqueados, controles de revisión claros y capacitación sobre cómo tomar una salida de IA en bruto y terminarla con un estándar de marca genuinamente en marca. Calidad que se puede medir También seguirá mejorando la forma en que el equipo trabaja —procesos, herramientas, traspasos —sin esperar que se le pidan señales simples como la tasa de aprobación de primer paso y volumen de retrabajo, y asumirá riesgos de entrega o calidad antes de que lleguen a las fechas de envío.

• La IA es una parte confiable de cómo creamos, no una apuesta. • El equipo se siente apoyado, sabe lo que parece bueno y confía en su propio juicio. Lo que estamos buscando • Un comunicador directo y fácil que hace bien en un equipo remoto y de movimiento rápido. • 5+ años de experiencia profesional en diseño digital, con una sólida cartera de trabajo digital. • Un historial de sistemas de construcción, como plantillas, directrices de marca, bibliotecas de componentes o procesos repetibles, no sólo un trabajo único. • Experiencia de mentoría o apoyo a otros diseñadores; el liderazgo es un gran plus, no un deber. • Un ojo agudo para el detalle y la capacidad de dar retroalimentación que es clara, amable y útil. • Experiencia práctica domesticando herramientas creativas de IA, o un punto de vista fuerte sobre cómo lo haría.

Por qué te encantará Tu entorno de alto ritmo y crecimiento donde tu curiosidad moldea directamente las decisiones de millones de dólares. Cada idea que descubras se traduce en un impacto real en el negocio, mientras construyes y diriges un equipo que piensa estratégicamente sobre las marcas que poseen. Tendrás la libertad de innovar tu enfoque de análisis mientras trabajas en la vanguardia de la analítica de juegos y el aprendizaje automático. Declaración de igualdad de oportunidades Contratamos basado en habilidades, impulsos e ideas — nada más. Tu pasado, género, edad, raza, etnia, discapacidad, orientación sexual, religión, neurodiversidad o camino educativo nunca será una barrera para unirte a nosotros. También damos la bienvenida a candidatos de viajes profesionales no tradicionales y valoramos diversas perspectivas que desafían el pensamiento convencional. La diversidad alimenta nuestra innovación, colaboración y crecimiento, y estamos comprometidos a crear un entorno donde todos puedan contribuir a su mejor trabajo y prosperar.