Sede: Bulgária URL: http://b2spin.com Somos B2Spin, e estamos dedicados a oferecer o melhor Free-to-Play Social Casino e experiências de jogo criando produtos captivantes, envolventes e únicos que são acessíveis a todos. Construímos uma equipe de profissionais talentosos de todo o mundo, que estão trabalhando para melhorar continuamente as experiências dos nossos jogadores. Não estamos procurando apenas fazer parte da indústria, mas sim revolução-la.

O papel Nós executamos a função criativa para retenção em uma multibrand iGaming. Isso significa alto volume, alta frequência de saída — emails, notificações de push, mensagens de aplicação, banners no local — produzidos para público de jogadores segmentados em várias marcas, tudo ao mesmo tempo. Este é um papel de liderança criativa marketing, não um produto ou um papel de design UX. Você irá liderar uma equipe de Designers Digital que produz ativos de marketing de retenção em quatro marcas e vários canais CRM — não aplicativos ou interfaces de produto. O Design Team Lead possui a qualidade e consistência dessa saída. Não através de uma análise pessoal, mas através de construir os sistemas, padrões e capacidade de equipe que torna bom trabalho o padrão. Isto é um papel de ops-e-sistemas que realmente é um papel de liderança criativa. Se você for energizado através de "weball it atoo" em "we have standard for that," este é o trabalho.

Produção repetida em escala Múltiplos designers que produzem trabalhos em quatro marcas e canais CRM precisam de modelos modulares, padrões de informação claros e versão limpa. Você construirá e manterá esses fundamentos. Assim como importante, você irá converter os feedbacks que você continua repetindo em listas de verificação e material de bordo — então ninguém dá a mesma nota duas vezes. IA que produz resultados em marca, não surpreende Já usamos IA fortemente; os resultados não são suficientemente previsíveis. Você vai colocar estrutura em torno dele: bibliotecas rápidas por marca, estilos de referência bloqueados, pontos de revisão claras, e treinamento sobre como tomar uma saída bruta de IA e acabar com um padrão genuíno em marca. Qualidade que pode ser medida Você vai definir o que "enmarca e alta qualidade" significa para cada marca, rastrear sinais simples como primeiro passa de aprovação e volume de trabalho, e capturar ou riscos de qualidade antes de enviar datas. Você também vai manter melhorando como as equipes de trabalho — processos, ferramentas, sem espera, para que sejam menos trabalhado.

• A IA é uma parte confiável de como criamos, não uma aposta. • A equipe se sente apoiada, sabe o que o bem parece e confia no seu próprio julgamento. • O que estamos procurando • Um comunicador direto e fácil que faz bem em uma equipe remota e de movimento rápido. • 5+ anos de experiência profissional de design digital, com um portfólio forte de trabalho digital. • Um registro de sistemas de construção, como modelos, diretrizes de marca, bibliotecas de componentes, ou processos repetidos, não apenas um trabalho único forte. • Atuar ou apoiar outros designers; a liderança é um grande mais, não um must. • Um olho agudo para detalhes e a capacidade de dar feedback que é claro, tipo e útil. • A experiência de mãos taming AI criative ferramentas, ou um ponto de vista forte sobre como você faria.

Por que você vai amá-lo Você vai prosperar em nosso ambiente de alto ritmo e alto crescimento onde sua curiosidade forma diretamente decisões de milhões de dólares. Cada insight que você descobrir traduz em impacto real de negócios, enquanto você construirá e liderar uma equipe que pensa estratégicamente sobre as marcas que possuem. Você terá a liberdade de innovar sua abordagem para análise enquanto trabalha no avanço da análise de jogos e aprendizado de máquina. Declaração de igualdade Nós contratamos com base em habilidades, unidade e ideias — nada mais. Seu fundo, sexo, idade, raça, deficiência, deficiência, orientação sexual, religião, neurodiversidade, ou caminho educativo nunca será uma barreira para nos juntar. Nós também acolher candidatos de viagens não tradicionais de carreira e valorizar diversas perspectivas que desafiam o pensamento convencional. Diversidade alimenta nossa inovação, colaboração, e crescimento, e estamos comprometidos a criar um ambiente onde todos podem contribuir seu melhor trabalho e prosperar.