Rollenübersicht Wir stellen einen Digital Marketing Executive ein, um Marketingkampagnen zu entwickeln und zu verwalten, die Nachfrage und Inbound Leads vorantreiben, während wir lokale Lead-Akquisitionsstrategien umsetzen, um unsere Pipeline zu erweitern. In enger Zusammenarbeit mit dem Sales Team nutzen Sie Kanäle wie E-Mail, SEO/SEM, Social Media und bezahlte Medien, um die Kundenakquisition voranzutreiben und eine robuste Pipeline von Marketing Qualified Leads (MQLs) zu bauen. Sie verwalten auch kontobasierte Marketinginitiativen mit einer CRM-Plattform wie HubSpot, mit dem Schwerpunkt auf messbaren Ergebnissen und der Unterstützung unseres Wachstums über die Märkte hinweg. Strategic Context Transreport existiert, um strukturelle Hindernisse im Schienenverkehr zu beseitigen. Unsere Vision ist, dass jeder Zugang zu Reisen überall hat. Wir arbeiten in ganz Großbritannien, Japan und der EU und unterstützen über 10 Millionen Unterstützungsanfragen für mehr als 1,8 Millionen Nutzer.

Während wir in unseren bestehenden Märkten weiter wachsen und in neue wachsen, wird diese Rolle dazu beitragen, die Nachfrage zu steigern und durch effektive, lokalisierte digitale Marketing- und kontobasierte Marketing-Initiativen eine starke Pipeline qualifizierter Leads zu bauen. Aufgaben Über die Rolle: • Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Taktiken und Prozessen zur Online-Nachfragegenerierung, um inbound Leads zu treiben und MQLs zu generieren. • Erstellen, Verwalten und Ausführen von Multichannel-Marketing-Kampagnen, einschließlich E-Mail, SEO/SEM, Social Media und bezahlte Medien, um die Kundenakquisition voranzutreiben.

• Entwicklung und Umsetzung strategischer kontobasierter Marketingpläne zur Ausrichtung von Key Accounts, abgestimmt auf die gesamten Marketing- und Vertriebsstrategien. • Verfolgung, Messung, Überwachung und Melden über den Erfolg von Marketingaktivitäten, Bereitstellung regelmäßiger Berichte mit Schwerpunkt auf Conversion Rate, CPA und LTV • Beitrag zum Content Marketing Plan über die Website, E-Mail, Social Media Kanäle und Partner, Bewältigung der wichtigsten Herausforderungen für Kunden und die Schaffung überzeugender Kundeninhalte. • Unterstützung der Implementierung neuer Systeme und Prozesse zur Steigerung des Kundenfußabdrucks und Verbesserung der Marketingleistung. • Arbeiten Sie innerhalb eines vereinbarten Budgets und gewährleisten Sie die beste Return on Investment (ROI) für Marketingkampagnen. Anforderungen an Sie Wir erwarten von Ihnen: • 3+ Jahre Erfahrung in einer B2B-Digitalmarketing-Rolle, mit Fokus auf Nachfragegenerierung und Kundenakquise. • Fortgeschrittene SEO- und PPC-Fähigkeiten mit Erfahrung bei der Mobilisierung von SEO, PPC, Google AdWords, Facebook, LinkedIn und Twitter, um kommerzielle Ziele zu erreichen.

• Erfahrung in der Verwaltung von kontobasierten Marketingkampagnen mit einer CRM-Plattform • Vertrautheit mit Content-Marketing-Strategien und die Schaffung überzeugender Kundeninhalte. • Starke analytische Fähigkeiten und Fähigkeiten in der Verwendung von Google Analytics 4 und anderen relevanten Tools, um Marketing-Bemühungen zu unterstützen. • Erfahrung mit CMS-Plattformen wie WordPress. • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch verbal, mit der Fähigkeit, kollaborativ in einer schnelllebigen, ergebnisorientierten Umgebung zu arbeiten.

• Zukunftsgerichtete, strategische Denkweise mit der Fähigkeit, das größere Bild zu sehen und dabei auf Details zu achten. Schön, dass Sie • Erfahrung mit CRO-Testmethoden haben, um die Erfahrung vor Ort kontinuierlich zu verbessern • Erfahrung mit Designsoftware wie Adobe Creative Suite oder Canta • Persönliche/lebendige Erfahrung mit Behinderung/Zugangsbarrieren • Berufserfahrung im Transportsektor Vorteile • Private Gesundheitsversorgung nach Ihrer Bewährung (einschließlich Kinder) • Hybrides Arbeitsmodell • 25 Tage Urlaub • Freiwilligenurlaub • Kostenlose Flujab für Sie und Ihre Familie Kultur & Betriebsgrundsätze Wir schätzen: • Eigentum über Hierarchie • Klarheit über Bürokratie • Auswirkungen auf die Berufstitel Wir arbeiten mit hoher Autonomie und hoher Rechenschaftspflicht. Menschen werden erwartet, Risiken frühzeitig zu erhöhen, klar zu kommunizieren und Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen. Garantiertes Interview-System Wir sind ein unzuverlässiger Arbeitgeber und wir begrüßen Bewerbungen von behinderten Kandidaten. Wenn Sie Anpassungen in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses benötigen, informieren Sie uns bitte, was helfen würde - wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um den Prozess so zugänglich wie möglich zu machen. Wir bieten auch ein Guaranteed Interview Scheme (GIS) für Kandidaten, die sich als behindert im Sinne des Gleichstellungsgesetzes 2010. Wenn Sie diese Option in Ihrer Bewerbung und Ihre Bewerbung zeigt, dass Sie die wesentlichen Kriterien für die Rolle erfüllen, werden Sie eingeladen, zu einem Interview oder Bewertung. Die Wahl von GIS garantiert keine Jobangebote.

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