Descripción general del rol Trabajamos con un ejecutivo de marketing digital para desarrollar y gestionar campañas de marketing que impulsen la demanda y leads entrantes, mientras ejecutamos estrategias de adquisición de plomo localizadas para hacer crecer nuestro oleoducto. Trabajamos en estrecha colaboración con el equipo de ventas, usaremos canales como correo electrónico, SEO/SEM, redes sociales y medios de pago para impulsar la adquisición de clientes y construir un sólido oleoducto de Plomos Calificados de Marketing (MQLs). También gestionaremos iniciativas de marketing basadas en cuentas utilizando una plataforma de CRM como HubSpot, con un enfoque en ofrecer resultados mensurables y apoyar nuestro crecimiento en todos los mercados. Contexto estratégico El Transinforme existe para eliminar barreras estructurales en los viajes por ferrocarril. Nuestra visión es que todos tienen acceso a viajar por todas partes. Operamos en todo el Reino Unido, Japón y la UE y hemos apoyado más de 10 millones de solicitudes de asistencia para más de 1,8 millones de usuarios.

A medida que continuamos creciendo en nuestros mercados existentes y expandiéndonos a otros nuevos, este rol ayudará a impulsar la demanda y construir una fuerte red de clientes potenciales cualificados a través de iniciativas de marketing digital y de marketing basado en cuentas.Tareas sobre el rol: • Desarrollar e implementar estrategias, tácticas y procesos de generación de demanda en línea para impulsar clientes potenciales y generar MQLs. • Crear, administrar y ejecutar campañas de marketing multicanal, incluyendo correo electrónico, SEO/SEM, redes sociales y medios de pago, para impulsar la adquisición de clientes.

• Desarrollar e implementar planes estratégicos de marketing basados en cuentas para orientar las cuentas clave, alineados con las estrategias generales de marketing y ventas. • Seguimiento, medición, seguimiento e Denunciar sobre el éxito de las actividades de marketing, proporcionando informes regulares con enfoque en la tasa de conversión, CPA y LTV. • Contribuir al plan de marketing de contenidos a través del sitio web, correo electrónico, canales de redes sociales y socios, abordando retos clave para los clientes y creando contenido de clientes convincente. • Apoyar la implementación de nuevos sistemas y procesos para aumentar la huella del cliente y mejorar el rendimiento de marketing. • Trabajar con un presupuesto acordado y asegurar el mejor retorno de la inversión (ROI) para campañas de marketing. Requisitos About You Esperamos que: • Más de 3 años de experiencia en un rol de marketing digital B2B, con un enfoque en generación de demanda y adquisición de clientes. • Habilidades avanzadas de SEO y PPC, con experiencia en el aprovechamiento de SEO, PPC, Google AdWords, Facebook, LinkedIn y Twitter para lograr objetivos comerciales.

• Experiencia probada en la gestión de campañas de marketing basadas en cuentas utilizando una plataforma CRM • Familiaridad con estrategias de marketing de contenidos y creación de contenido convincente para el cliente. • Capacidad analítica fuerte y competencia en el uso de Google Analytics 4 y otras herramientas relevantes para apoyar los esfuerzos de marketing. • Experiencia con plataformas CMS como WordPress. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, con la capacidad de trabajar colaborativamente en un entorno de ritmo rápido y basado en resultados.

• Una mentalidad estratégica y de visión de futuro con la capacidad de ver el panorama más amplio mientras se presta atención a los detalles. Es bueno tener • Experiencia con metodologías de pruebas de CRO para mejorar continuamente la experiencia in situ • Experiencia de uso de software de diseño como Adobe Creative Suite o Canva • Experiencia personal/vida de barreras de discapacidad/acceso • Experiencia profesional en el sector del transporte Beneficios • Atención sanitaria privada después de su prueba (incluidos niños) • Modelo de trabajo híbrido • 25 días de vacaciones • Licencia de voluntariado • Licencia de gripe gratuita para usted y su familia Cultura y Principios operativos Valoramos: • Propiedad sobre jerarquía • Claridad sobre burocracia • Impacto sobre los títulos de trabajo Operamos con alta autonomía y alta responsabilidad. Se espera que las personas aumenten los riesgos temprano, se comuniquen claramente y asuman la responsabilidad de los resultados. Si necesita algún ajuste en cualquier etapa del proceso de contratación, por favor díganos qué ayudaría - trabajaremos con usted para hacer el proceso lo más accesible posible. También ofrecemos un Plan de Entrevista Garantizada (GIS) para los candidatos que se consideran a sí mismos tener una discapacidad, tal como se define en la Ley de Igualdad 2010. Si usted indica esta opción en su solicitud y su solicitud demuestra que cumple con los criterios esenciales para el papel, se le invitará a entrevistar o evaluar. Elegir SIG no garantiza una oferta de trabajo. Si tiene alguna pregunta, por favor póngase en contacto.

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