Rol Overzicht We huren een Digital Marketing Executive in om marketingcampagnes te ontwikkelen en te beheren die de vraag en inkomende leads stimuleren, terwijl we lokale lead overnamestrategieën uitvoeren om onze pijpleiding te laten groeien. Samen met het Sales team gebruik je kanalen zoals e-mail, SEO/SEM, sociale media en betaalde media om klanten aan te drijven en een robuuste pijpleiding van Marketing Qualified Leads (MQLs) op te bouwen. Je beheert ook account-gebaseerde marketinginitiatieven via een CRM-platform zoals HubSpot, met de focus op het leveren van meetbare resultaten en het ondersteunen van onze groei op markten. Strategic Context Transreport bestaat om structurele barrières in het treinverkeer te verwijderen.Ons visie is dat iedereen overal toegang heeft tot reizen. We opereren in het Verenigd Koninkrijk, Japan en de EU en hebben meer dan 10 miljoen verzoeken om bijstand ondersteund voor meer dan 1,8 miljoen gebruikers. We zijn een Serie Een bedrijf dat erkend wordt met een King.

Terwijl we blijven groeien over onze bestaande markten en uitbreiden tot nieuwe markten, zal deze rol helpen de vraag te stimuleren en een sterke pijplijn van gekwalificeerde leads te bouwen door middel van effectieve, gelokaliseerde digitale marketing- en accountgebaseerde marketinginitiatieven. Taken Over de rol: • Ontwikkelen en implementeren van online vraaggeneratiestrategieën, tactieken en processen om inkomende leads te stimuleren en MQL's te genereren. • Creëer, beheer en voer multi-channel marketingcampagnes uit, waaronder e-mail, SEO/SEM, sociale media en betaalde media, om klanten aan te kopen.

• Ontwikkeling en implementatie van strategische marketingplannen op basis van accounts om belangrijke rekeningen te richten, afgestemd op de algemene marketing- en verkoopstrategieën. • Track, meten, monitoren en rapporteren over het succes van marketingactiviteiten, en zorgen voor regelmatige rapportages met een focus op conversie, CPA en LTV • Bijdragen aan het marketingplan voor inhoud via de website, e-mail, sociale mediakanalen en partners, het aanpakken van belangrijke uitdagingen voor klanten en het creëren van dwingende klantinhoud. • Ondersteuning van de implementatie van nieuwe systemen en processen om de klantenvoetafdruk te verhogen en marketingprestaties te verbeteren. • Werken binnen een overeengekomen budget en zorgen voor de beste Return on Investment (ROI) voor marketingcampagnes.Requirements Over u Wij verwachten dat u: • 3+ jaar ervaring in een B2B digitale marketingrol, met een focus op vraagopwekking en klantenaanwerving.

• Geavanceerde SEO- en PPC-vaardigheden, met ervaring in het inzetten van SEO, PPC, Google AdWords, Facebook, LinkedIn en Twitter om commerciële doelen te bereiken. • Bewezen ervaring in het beheren van account-gebaseerde marketingcampagnes met behulp van een CRM-platform • Geheimhouding met content marketingstrategieën en het creëren van dwingende klantinhoud. • Sterke analytische vaardigheden en bekwaamheid in het gebruik van Google Analytics 4 en andere relevante tools ter ondersteuning van marketinginspanningen. • Ervaring met CMS-platforms zoals WordPress. • Uitstekende communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, met de mogelijkheid om samen te werken in een snel verlopende, resultaatgestuurde omgeving.

• Vooruitdenkende, strategische denkwijze met de mogelijkheid om het grotere plaatje te zien terwijl aandacht te besteden aan details. Leuk om te hebben • Ervaring met CRO-testmethoden om voortdurend te verbeteren van de ervaring ter plaatse • Ervaring met het gebruik van ontwerpsoftware zoals Adobe Creative Suite of Canva • Persoonlijke/levende ervaring van handicap/toegangsbelemmeringen • Professionele ervaring in de transportsector Voordelen • Privé-gezondheidszorg na je proeftijd (inclusief kinderen) • Hybrid werkmodel • 25 dagen vakantie • Vrijwilligerswerk • Gratis griepjab voor jou en je familie Cultuur & Operating Principles Wij waarderen: • Eigenaarschap over de hiërarchie • Duidelijkheid over de bureaucratie • Impact over de functietitels We werken met hoge autonomie en hoge verantwoordingsplicht. Mensen worden verwacht om risico's vroeg te verhogen, duidelijk te communiceren en verantwoordelijkheid te nemen voor resultaten. Als u aanpassingen nodig heeft in een willekeurige fase van het wervingsproces, vertel ons dan wat zou helpen - we werken samen met u om het proces zo toegankelijk mogelijk te maken. We bieden ook een Guaranteed Interview Scheme (GIS) voor kandidaten die zichzelf beschouwen als een handicap zoals gedefinieerd in de Equality Act 2010. Als u deze optie in uw aanvraag en uw aanvraag aangeeft dat u voldoet aan de essentiële criteria voor de rol, wordt u uitgenodigd om te interviewen of te beoordelen. Kiezen GIS garandeert geen baanaanbieding. Als u vragen heeft, neem dan contact op.

Vind banen in Verenigd Koninkrijk op Arbeitnow