Headquarters: New York, NY; USA (Remote) About Prove Während die Welt zu einer mobilen ersten Wirtschaft bewegt, müssen Unternehmen modernisieren, wie sie erwerben, engagieren und ermöglichen Verbraucher. Proves Telefon-zentrierte Identität Tokenization und passive kryptographische Authentifizierung Lösungen reduzieren Reibung, erhöhen Sicherheit und Privatsphäre auf allen digitalen Kanälen, und beschleunigen Umsatz bei der Reduzierung von Betriebskosten und Betrug Verluste. Über 1.000 Unternehmen Kunden verwenden Prove s Plattform, um 20 Milliarden Kundenwünsche jährlich in allen Branchen zu verarbeiten, einschließlich Banken, Kreditvergabe, Gesundheit, Spiele, Krypto, E-Commerce, Marktplatze und Zahlungen. Für die neuesten Updates von Prove, folgen Sie uns auf LinkedIn. Prove ist die treibende Zukunft der digitalen Identität. Wir suchen Provers, die wissen, wie man einen Einfluss zu machen. Wir sprechen Selbststart-Profis, die in einer schnelllebigen Umgebung gedeihen, Prozessinformationen schnell, und machen intelligente Entscheidungen. Die Arbeit ist anspruchsvoll und erfordert nicht nur intelligente, sondern natürliche Neugier und zehnacity. Teamwork ist auch wichtig für uns – wir arbeiten zusammen. Prove hat große Pläne, und Partnerschaft, und wir sind begeisterte, und wir sind die Zukunft.

Das Partnerökosystem ist ein bedeutender und schnell wachsender Teil der Erfolg- und Wachstumsstrategie von Prove s. Wir suchen einen außergewöhnlichen, einnahmenorientierten Partner, der als Director of Channel & Partnerships Mitglied wird. Diese Rolle konzentriert sich zu 100% auf das Sourcing, die Strukturierung und die Einführung von hochwirksamen Reseller- und OEM-Partnerschaften innerhalb des Kern-Banking-, Fintech- und Identitätsökosystems. Der ideale Kandidat hat eine bewährte Erfolgsbilanz bei der Navigation, Verhandlung und Schließung komplexer Reseller- und OEM-Vereinbarungen mit wichtigen Finanztechnologieökosystemen – speziell für Bankeninfrastrukturriesen wie Fiserv und Jack Henry. Sie sind verantwortlich dafür, diese Plattformen in erfolgreiche kommerzielle Kanäle zu verwandeln, die die Reichweite von Prove skalieren und die ARR direkt vorantreiben. Als frühes Team-Anmieten wird diese Person die kommerzielle und operative Grundlage für unser globales Reseller-Programm legen.

• Cross-Functional Alignment: Eng mit Proves direkter Sales + GTM Führung zur Erstellung strategischer Konten, zur Bewältigung von Kanalkonflikten und zur Schaffung eines einheitlichen Ansatzes für die Marktdurchdringung. • Programmarchitektur: Entwicklung und Verfeinerung von Prove-Partnerprogrammen, Preisrahmen und operativen Prozessen zur Schaffung skalierbarer Best Practices für Reseller- und OEM-Modelle. Qualifikationen und Erfahrungen • 7+ Jahre Berufserfahrung, mit mehr als 3 Jahren speziell auf die Beschaffung, Verhandlung und Schließung von Reseller- und OEM-Partnerschaften im Technologie- oder Finanzdienstleistungssektor ausgerichtet. • Bewährte Erfolgsbilanz der Treffer und Überschreitung von Partner-Verkaufsquoten. • Demonstrierte Erfahrung mit der Verwaltung von tiefen Geschäftsbeziehungen oder Abschluss von Geschäften mit wichtigen Kernbanken (z.B. Fiserv, Jack Henry, FIS) wird bevorzugt. • Expertise bei der Strukturierung komplexer technischer und kommerzieller Vereinbarungen • Erfahrung in wachstumsstarken, risikogestützten oder Pre-IPO-Technologieunternehmen wird stark bevorzugt. • Bereitschaft, bis zu 25% der Zeit für Partnertreffen und Branchenveranstaltungen zu reisen. • Kompetenz und Eigenschaften • Sie erste Denkweise: Sie fragen sich vor der strukturieren, bevor Sie die

• Commercial Grit: Wiederverkäufer und OEM-Partnerschaften mit massiven Institutionen sind komplex und langwierig; Sie bleiben hartnäckig, kreativ und strategisch ausgerichtet, ohne an Schwung zu verlieren. • Hohe Zusammenarbeit: Sie schließen natürlich Lücken über Engineering, Rechts-, Produkt- und Vertriebsteams, um hochfacettenreiche Angebote über die Ziellinie zu bringen. Die erwartete Gehaltsspanne für Metro 2 Bereiche für diese Rolle beträgt 165.000 $ - 180.000 plus Umsatzanreizplan. Die erwartete Gehaltsspanne für Metro 3 Bereiche für diese Rolle beträgt 160.000 $ - 175.000 $ plus Umsatzanreizplan. Angebotene Gehaltsspanne wird durch die Erfahrung des Antragstellers, Kenntnisse, Fähigkeiten, Geo-Location und Fähigkeiten sowie internes Eigenkapital und die Angleichung an Marktdaten bestimmt. Prove folgt einer marktgetriebenen Vergütungsphilosophie basierend auf geografischen Standort und jeweiligen Marktraten. Jobangebote werden an Ort ausgerichtet. Bitte sprechen Sie mit Ihrem Rekrutor, wenn Sie Fragen haben. Prove definiert: • Metro 2 - NYC Metro Area, Seattle Metro Area, Los Angeles Metro Area und der Miami Metro. • Metro 3 - alle anderen Städte in den Vereinigten Staaten, mit Ausnahme von San Francisco Bay-Bünd-Bün