В настоящее время группа + "Ролевой Пендо" восстанавливает для эпохи АИ новые продукты, новых покупателей и новые способы доставки цен для клиентов. Функция "Роустройство клиентов" и "Фьючер форс-цикл" находится в центре этой смены, помогая превратить участие клиентов в преднамеренное, повторяемое, комбинированное движение роста. Эта группа соединяет использование продуктов, поведение клиентов, эксперименты и программы жизненного цикла, чтобы помочь клиентам получить больше пользы от Пендо. Вы будете управлять группой из примерно пяти руководителей по вопросам роста клиентов и жизненного цикла, которая будет управлять движением жизненного цикла от первого входа к полностью встроенному пользователю энергии. Вы будете разрабатывать эксперименты, программы и основанные на данных мероприятия, которые будут иметь не случайные, а преднамеренные, используя собственную платформу и аналитические возможности Pendous, чтобы понять, что движет, удерживает и расширяет. Вы также будете возглавлять группу из примерно пяти менеджеров по вопросам усыновления и Центра передового опыта/функции продукта. Это будет роль, основанная на управлении в Ралиге или Нью-Йорке или удаленном районе Восточного побережья. Как это выглядит, как движение клиентов: создание, сохранение

• Масштабное исполнение Pendo-on-Pendo: Действуйте как один из наиболее важных внутренних специалистов в области продукта. Разработка и проведение экспериментов по трансканалам между встроенными в систему руководствами, электронной почтой, ЯИЭ, сегментациями и другими каналами жизненного цикла, показывающими клиентам, что такое большое взаимодействие с продуктом. • Дорожная карта: обеспечение непосредственной видимости при работе с клиентами. Ваши знания помогут определить характерные решения и улучшить то, как Pendo создает для принятия, сохранения и расширения. • Руководство группой: разработка и руководство группой из примерно пяти менеджеров по усыновлению, которые также будут руководить работой Центра передового опыта/обработки продукции. Вы будете строить, тренировать команду и повышать потолок работы, пока вы не будете находиться в курсе работы. Кто вы не отвечаете требованиям, мы нанимаем с помощью конкретной линзы. Это не жутки; это то, что мы будем искать в том, как вы будете говорить о вашей работе. Вы будете строить, а не поддерживать. Вы будете наиболее активно работать, когда вы не будете четко определять путь, и вы не будете его определять. Вы просто ищите основные

Вы не используете инструменты ИИ время от времени. Вы переключаете на себя работу. Вы быстрее, острее и более производительны из-за этого. Вы привносите эту энергию во все — как вы подходите к своей работе, как вы готовите, как вы общаетесь, как вы думаете. Мы хотим, чтобы кто-то, кто видит ИИ как мультипликатор, а не как короткий путь. Вы должны иметь • 7 лет опыта в области роста, проектирования жизненного цикла или маркетинга роста в программном обеспечении. • Опыт жизненного цикла или программ роста в компании Saas, возглавляемой продуктом, где конечный пользователь и экономический покупатель - разные люди. • Доказанный послужной список движущегося принятия и сохранения продукта, включая четкие примеры программ, которые вы отправляете, и их поддающегося измерению воздействия. • Опыт создания и руководства группой специалистов по росту или жизненному циклу, сосредоточенных на путешествиях клиентов. • Твердение данных, анализ и доказывание влияния вашей работы без создания аналитиков. • Опыт работы с клиентами, включая подготовку гипозиций, быстрое изучение, получение результатов и совершенствование морских систем. • Опыт пользователей в

• Опыт, влияющий на решения по " дорожной карте ", с помощью анализа поведения клиентов и обучения жизненному циклу. • Опыт, ведущий центр передового опыта или функции по обеспечению производства продукции. " Пендо " был основан в 2013 году бывшими менеджерами продуктов, которые объединили свои головы и сердца для того, чтобы построить то, что они хотели, но никогда не имели в качестве менеджеров продуктов: простой способ понять и нанести удар по тому, что действительно является движущей силой успеха продукта. Наша задача заключается в совершенствовании опыта общества в области программного обеспечения. Присоединиться к одной из наиболее быстрорастущих стартапов, поддерживаемой такими наиболее высококлассными учреждениями, как " Баттери венчур ", " Продавцы сил ", " Спарк кэпитал " и " Меритек ". " Пендо " Основные ценности: Биас " к действию &quot