Stožerica: Americas Remote Hi, ja sam Paul, potpredsjednik inženjeringa na Customer.io. Tražim iskusnog inženjerskog vođu da posjeduje nekoliko inženjerskih timova za razvoj proizvoda. To je uloga za nekoga čiji je primarni posao poslovni utjecaj: postavio si jasne ciljeve, drži timove odgovorne za rasporede i osobno pokreće složene inicijative. Vaš je prvi mandat visokoprioritetna, izvršna-vidljiva platforma inicijativa – vrsta projekta gdje ćete postaviti smjer, usporediti org, i nositi ga preko cilja linije sami. Ako ste napajačeni stvarnim događajima unutar organizacije – ne samo upravljanje ljudima koji rade – ova uloga je za vas. O klijentu.io Preko 9.000 tvrtki – od otpadnih startupanja do globalnih markova – koristite našu platformu za slanje milijardi e-mailova, guranje obavijesti u app-pom i SMS svaki dan. Klijenti.io moći automatizirane komunikacije koje ljudi zapravo žele primiti. Mi pomažemo timovima poslati pametnije, relevantnije poruke koristeći podatke o ponašanju u realnom vremenu. Pod haubom: Idi, React i AI nam pomaže brod brzo i skala s povjerenjem. Što Mi vrijedno izvršenje prije svega Vodeći tim i utjecaj vožnje nisu isti posao – tvoj je drugi, a tim je kako to učiniti. Postavite smjer, kreirati odgovornost i vidjeti inicijative kroz organizaciju. Kada nešto mora broditi, stavite ga na leđa.

Inženjerski vođe koji idu duboko i široko Radite na strateškoj razini i ostati blizu tehničkog rada. Možete uskladiti izvršitelje na planu i zaraditi inženjersku ekipu poštovanje u istom danu. Još uvijek čitate kod, pridružite se incidentu kanalu, i znate zašto je stvar kasno. Ne birate između vizije i izvršenja – držite oba. Zdrav skepticizam za "način na koji se rade stvari" Donosite rigor i pragmatizma. Najbolje prakse su važne – ali nikada više od naprijed pokret. Znate kada izgraditi, kada kupiti, i kada čekati. ANI-prvi inženjerski um je središnje za to kako gradite i kako vodite svoj tim graditi. Razvili ste stvarnu tačku gledišta o AL-native razvoj, možete govoriti na to konkretno, i dovesti ga u svoj način rada org.

• Vlasite viziju, plan i izvršenje za velike platforme inicijativa – počevši od donošenja nove platforme za naplatu računa, programa za integraciju visokovidljivosti, koji se širi strojarstvo, proizvod i financije • Postavite jasne ciljeve i prekretnice za isporuku, držite timove odgovorne prema njima, i osvrnite se na napredak izvršnim dionicima • Napravite odluke o izgradnji-vs-kupiju i sekvencirajuće odluke s uvjerenjem, te vodite tim kroz njih • Mentor i razvijte inženjerske upravitelje i visoke tehničke vođe — s barom kojim svi u timu mogu izraziti utjecaj koji voze • Voziti kulturu odgovornosti, transparentnosti i kontinuirano poboljšanje kroz org

• Alate za ubrzanje brzine rada te AI-native perspektive kako tim gradi ono što tražimo • 12+ godina softverskog inženjerskog iskustva, s značajnim vremenom vodećim inženjerskim timovima • Iskusite upravljanje inženjerskim menadžerima i/ili starijim tehničkim vođama • Tragovi za obradu kompleksa, međufunkcionalnim inicijativama – uzeli ste nešto dvosmisleno i org-spanning i osobno ga napravili brodom • Duboko razumijevanje SaaS softverske arhitekture, oblačno-nativni infrastrukture, i trgovačke prakse koje dolaze s izgradnjom u kući protiv kupnje i integracije • Sposobnost prevesti tehničku složenost u jasnu strategiju i učinkovito komunicirati s i inženjerizvršitelji • Demonstratirani AI-native vodstvo — ne samo osobne fluoperativne prakse razvoja, nego i zapis o tome kako vaš tim radi • Komfort djeluje u ambigenti i stvaranje teškog trgovanja između konkurentnih prioriteta

• Možete posebno izraziti ono što ste napravili u svojoj zadnjoj ulozi što se ne bi dogodilo bez Bonus bodova za: • Iskustvo u domenama samoposluživanja i rasta, segmentacije publike ili platforme podataka o kupcima (CDP) • Izloženost računima, pretplatama ili sustavima monetizacije — korisni kontekst za vaš prvi mandat, a ne zahtjev • Iskustvo u visokorastočim SaaS tvrtkama; dostavili ste rezultate na startu • Track rekord isporuke u visokom veličinnom proizvodu orgs gdje je vaša domena tretirana kao prvoklasna inženjerska briga

Naknada i koristi Vjerujemo u transparentnost. Početni plaća za ovu ulogu iznosi $230,000-$270,000 USD (ili ekvivalent u lokalnoj valuti) ovisno o iskustvo i podložno prilagodbi tržišne stope. Znamo da su naši ljudi ono što nas čini velikim, i mi smo predani da se brinu o njima. Naš paket uključivanja koristi podupire vaše dobrobit i rast, uključujući 100% pokrivenost medicinske, zubne, vizije, mentalnog zdravlja, i dodatnih premija osiguranja za vas i vašu obitelj. Također nudimo 16 tjedana plaćenog roditeljskog dopusta, neograničeno PTO, stipendije za udaljeni rad i wellness, profesionalni razvoj proračun, i više. Pogledajte pune pogodnosti ovdje → Naš proces Nema hvata, bez trikova pitanja - samo jasan, ljudski proces dizajniran da pomogne oboje učiniti informiranu odluku. • Primjenju - Pregledujemo sve s brigom.

• Regrutator Poziv (30 min) - Razgovarajmo o tome što tražite, vašem stilu vodstva i kako radimo. • Unajmljivanje Manager Intervju (60 min) - Duboko zaronjenje u vaše iskustvo vodeće timove, svoju tehničku filozofiju, i kako razmišljate o građevinskim organizacijama. • Ljudi Partner intervju (60 min) - Istražite svoj stil vodstva, menadžment filozofiju, i pristup podrške visokoperformirajućem timu s našim inženjerskim partnerom. • Tehnički intervju (60 mins) - Uključite se u zajednički razgovor dizajna sustava usmjeren na izazove skaliranja. • Take-Home Avancement - Predložite kratak pismeni retrospektivan projekt koji ste vi va le