Sede: Work From Home United States URL: http://flagstar.com Cargo Director - Ejecutivo de Ventas - Flagstar Financial & Leasing (Tecnology Vendor) Location Nationwide, MI 48098 Resumen de Trabajo El Director – Ejecutivo de Ventas dentro de Flagstar Financial & Leasing (Tecnology Vendor) es responsable de dirigir la estrategia, ejecución y crecimiento. Este puesto será responsable ante el Director Principal de Negocios, Segmento de Negocios, Jefe de Ejecución de la estrategia del segmento para el desarrollo de nuevos negocios, gestión de exposiciones cliente/portfolio y contribución P&L. Este papel se centrará en el origen, estructuración, construcción de relaciones con socios estratégicos, identificación de oportunidades de mercado y ejecución de transacciones que optimicen los rendimientos ajustados al riesgo. El candidato ideal tiene una profunda experiencia en finanzas de equipos, adquisiciones, finanzas estructuradas, gestión de relaciones y análisis de riesgos de crédito, así como un sólido historial de cierre de acuerdos con numerosos socios estratégicos.

• Impulsar el volumen de financiación de equipos, identificando oportunidades para ampliar la cuota de mercado. Analizar tendencias y datos de rendimiento para alcanzar o superar los objetivos de producción y rentabilidad. Experiencia y apoyo al cliente: • Servir como el principal punto de contacto para socios estratégicos. Resolver problemas, proporcionar orientación sobre productos y precios, y ofrecer soluciones en coordinación con departamentos internos. Asegurar una alta satisfacción y retención entre clientes externos que impulsan negocios repetidos y una fuerte relación general. Colaboración y gestión de riesgos entre las distintas funciones: • Servir como contacto clave y colaborar con equipos de suscripción, operaciones, riesgos y cumplimiento para asegurar que la actividad del socio cumpla con todas las directrices internas y requisitos regulatorios. Actuar como enlace para facilitar la comunicación y resolución de problemas. Inteligencia y estrategia del mercado: • Experto en tendencias emergentes de la industria de financiación de equipos, actividades de competidores y cambios regulatorios que afectan a socios estratégicos. Compartir ideas con los interesados internos para informar sobre estrategia y mejorar la posición competitiva de Flagstar. Trabajar estrechamente con el Sr. Director para establecer una dirección estratégica basada en la inteligencia de mercado y la retroalimentación de socios, incluidas las tasas de mercado. • Utiliza juicios independientes y discreción para tomar decisiones acertadas

• Se adhiere de manera coherente a las políticas y normas de regulación y cumplimiento vinculadas al trabajo, como se indica en la lista y completan las capacitaciones requeridas para cumplir. Responsable de mantener el cumplimiento de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables. REQUISITOS DE JOB Requisitos Requeridos: • Nivel de educación: Grado de grado (4 años o equivalente) • Experiencia mínima: 10+ Años de experiencia en el arrendamiento de equipos tecnológicos, finanzas y gestión de relaciones. • Capacidad probada para originar y ejecutar transacciones dentro de los mercados de arrendamiento institucional y de equipos. • Fuerte red dentro de la industria de arrendamiento y servicios financieros. • Fuerte servicio al cliente, organización y comunicación/presentación. • Alto grado de comodidad en la interacción con clientes, tanto internos como externos. Cualificaciones preferentes: • Nivel de educación preferido: Máster (o equivalente de posgrado) • Experiencia de experiencia en el análisis de estados financieros y de escritura de crédito. • Excelente comprensión de herramientas de precios de financiación de equipos como T/Value, Super Trump, HP 12C. • Conocimiento sólido de productos financieros, compras, TRAT, TRADIC, F., F.

• Conocimientos de regulación y cumplimiento – familiaridad con las regulaciones bancarias y las directrices de la industria • Conocimiento de mercado y pensamiento estratégico – capacidad de identificar tendencias y ajustar estrategias de “ir al mercado”. • Buena comprensión de varios tipos de activos financiados, administración de carteras y herramientas de precios. • Fuerte comunicación interpersonal, verbal/escrita y habilidades de presentación. • Demostra una fuerte capacidad para construir y mantener relaciones efectivas con los interesados mediante la comunicación clara, la participación en una colaboración proactiva y el aprovechamiento de ideas funcionales cruzadas. Alinea los esfuerzos de creación de relaciones con los objetivos empresariales para acelerar el rendimiento y generar resultados estratégicos. • Crea relaciones de confianza con los clientes, ya sean internos o externos, mediante la identificación de necesidades y la entrega de soluciones adaptadas para mejorar la experiencia general de los clientes. • Fomenta o apoya una cultura de trabajo positiva y un entorno de trabajo productivo, mostrando importancia de relaciones eficaces con los clientes y las partes interesadas. • Algunos viajes pueden ser. • Demandas físicas (ADA): El trabajo requiere un grado moderado de esfuerzo físico y resistencia como estar de pie, caminar, conducir o levantar poco frecuentemente.