Centrala: Praca z siedzibą w Stanach Zjednoczonych URL: http://flagstar.com Nazwisko dyrektora ds. sprzedaży - Dyrektor ds. sprzedaży - Flagaster Financial & Leasing (Technologia Podmiotnik) Lokalizacja w ogólnym zakresie, MI 48098 Podsumowanie Pracy Dyrektor – Dyrektor ds. sprzedaży w ramach Flagaster Financial & Leasing (Technologia Podmiotnik) jest odpowiedzialny za liderską strategię, realizację i wzrost. Ta pozycja będzie odpowiedzialna przed dyrektorem Flagasterem – Segment Business Segment Head za realizację strategii rozwoju nowych przedsiębiorstw, zarządzanie finansami, zarządzanie relacjami i wkład w zakresie ryzyka P&L. Ta rola będzie skupiać się na pochodzących, strukturacyjnych, stosujących relacjach z partnerami strategicznymi, określając możliwości rynkowe i realizując transakcje, które optymalizują korzyści związane z ryzykiem. Idealny kandydat ma głębokie umiejętności w zakresie finansowania sprzętu, naby, zarządzanie zarządzanie i analizę ryzyka kredyt

Wzrost dochodów i zarządzanie produkcją: • Zagadnienia dotyczące finansowania sprzętu, identyfikacja możliwości rozszerzenia udziału rynku. Analiza trendów i danych dotyczących wydajności, aby osiągnąć lub przekroczyć cele dotyczące produkcji i cele w zakresie zarządzania rentownością. Doświadczenie i wsparcie klienta: • Służyć jako główny punkt kontaktowy dla partnerów strategicznych. Rozwiązać problemy, dostarczać wytycznych dotyczących produktów i cen oraz dostarczać rozwiązań w koordynacji z departamentami wewnętrznymi. Zapewnienie wysokiego zadowolenia i zachowania wśród klientów trzecich powtarzających się przedsiębiorstwa i silne relacje. • Ekspert na temat tendencji w zakresie finansowania sprzętu, Współpraca i zarządzania ryzykiem: • Składać kluczowe kontakty i współpracować z partnerami strategicznymi. Udostępnij w zainteresowanych stronach w celu zapewnienia, że działania partnerskie spełniają wszystkie wewnętrzne wytyczne i wymogi regulacyjne. Działaj ściśle z dyrektorem Sr. w celu ułatwienia komunikacji i emitacji. Wywiadczania rynku i strategii Strategicznego finansowania, a także

• Stale przestrzega polityk regulacyjnych i zgodności z normami i normami powiązanymi z pracą, w ujęciu wymienionym i kompletnym wymaganym szkoleniem. • Zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami federalnymi, krajowymi i lokalnymi. WYMAGANIA DOTYCZĄCE PRACYJNE: • Wysokość kwalifikacji : Uczestnictwo w dyplomowaniu (4 lata lub równoważny) • Minimalne doświadczenie : 10+ Lata doświadczenia w zakresie leasingu sprzętu technicznego, finansów i zarządzania stosunkami. • Wysokość kwalifikacji: • Wysokość edukacji: Degree instytucjonalnych i wyposażeniowych. • Siła sieci w przemyśle usług leasingowych i usług finansowych. • Wymagania wysokiej jakości obsługi klienta, organizacyjnej i komunikacji/przedstawienia. • Wysoki wygodne zrozumienie narzędzia cenowe, takie jak T/Value, SuperC, HPC. • Preferencje Kwalizacja: • Wykształcenie preferowane: • Degre

• Wiedza regulacyjna i zgodność – znajomość z przepisami bankowymi i wytycznymi w branży • Awareness and Strategic Thinking – zdolność do identyfikacji trendów i dostosowania do strategii rynkowych. • Doskonalenie różnych rodzajów aktywów finansowanych, administracji portfela oraz narzędzi cenowych. • Silne umiejętności interpersonalne, słowne/pisne komunikacje i prezentacji. • Demonstruje silną zdolność do budowania i utrzymania skutecznych relacji z zainteresowanymi stronami poprzez wyraźne komunikowanie, zaangażowanie się w proaktywną współpracę i czerpanie wzajemnych informacji. Wyrównuje wysiłki budowania relacji z celami przedsiębiorstwa w celu przyspieszenia wyników i napędania wyników strategicznych. • Budowanie zaufania relacji klientów, czy to wewnętrznych, czy też zewnętrznych, poprzez identyfikację potrzeb i dostarczanie dostosowanych rozwiązań w celu zwiększenia ogólnego doświadczenia klienta. • wspiera lub wspiera pozytywną kulturę pracy i środowisko produkcyjne, wyświetlając znaczenie skutecznych relacji z klientami i zainteresowa