Директор - Исполнительный сотрудник по продаже в рамках URL Flagstar.com - Директор по вопросам продажи - исполнительный сотрудник по вопросам продажи - директор - руководитель сегмента по вопросам торговли - за осуществление стратегии развития новых предприятий, управление информацией о клиентах/портфолио и вклад в ПиП. Эта роль будет сосредоточена на подготовке, структурировании, налаживании отношений со стратегическими партнерами, выявлении рыночных возможностей и осуществлении сделок, которые позволяют оптимизировать отдачу от рисков. Идеальный кандидат будет обладать глубоким опытом в области финансирования оборудования, приобретения, структурированного финансирования, управления отношениями и анализа кредитных рисков, а также на подготовке большого числа дел с многочисленными стратегическими партнерами. 113 700 долл. - 151 601 - 186 345 долл.

• Обеспечение роста доходов и управления производством: • стимулирование объема финансирования оборудования, выявление возможностей для увеличения доли рынка; анализ тенденций и данных о результатах деятельности для достижения или превышения целевых показателей производства и повышения прибыльности; опыт клиентов и поддержка: • выполнение функций основного контактного центра для стратегических партнеров; решение вопросов, подготовка рекомендаций в отношении товаров и цен и принятие решений в координации с внутренними департаментами; обеспечение высокого уровня удовлетворенности и удержания у третьих сторон, которые являются движущими повторными предприятиями, и установление прочных общих отношений; сотрудничество и управление рисками между различными сторонами: • выполнение функций основного контактного звена и сотрудничество с группами по составлению документов, операциям, рискам и соблюдению требований в целях обеспечения того, чтобы деятельность партнеров отвечала всем внутренним руководящим принципам и нормативным требованиям; принятие мер в качестве средства связи для содействия поддержанию связей и урегулированию проблем; анализ и принятие независимых решений по вопросам финансирования рынка; анализ и решение проблем, влияющих на стратегические партнеры; обмен мнениями с внутренними заинтересованными сторонами в целях информирования о стратегии и укрепления конкурентной позиции Флагстара; тесное взаимодействие со старшим директором в целях определения стратегических направлений деятельности на основе рыночной информации и обратной связи партнеров, включая рыночные ставки; • использование независимых суждений и дискреционных полномочий для принятия продуманных решений. • Анализирование и решение проблем

• Постоянно придерживается политики и стандартов в области регулирования и соблюдения, связанных с работой, как перечисленной и полностью требуемой подготовкой по вопросам соблюдения; отчитывается за соблюдение применимых федеральных, государственных и местных законов и нормативных положений;

• знание различных видов активов, финансируемых, управления портфелем и инструментов ценообразования. • Укрепляется межличностное, устное/письменное общение и навыки представления информации. • демонстрируется сильная способность налаживать и поддерживать эффективные отношения с заинтересованными сторонами путем четкого общения, активного сотрудничества и использования междисциплинарных функциональных знаний. • Увязка усилий по налаживанию отношений с целями предприятий в целях ускорения результатов и достижения стратегических результатов. • Укрепляет доверительные отношения с клиентами, будь то внутренними или внешними, путем выявления потребностей и принятия конкретных решений для повышения общего опыта клиентов. • Стимулирует или поддерживает позитивную культуру работы и условия для производительной работы, демонстрируя важность эффективных отношений с клиентами и заинтересованными сторонами. • Некоторые поездки могут быть связаны с целями предприятия, которые способствуют ускорению результатов деятельности и достижению стратегических результатов. • Укрепляет доверительные отношения с клиентами, будь то внутренние или внешние, путем выявления потребностей и принятия конкретных решений, направленных на повышение эффективности общего опыта клиентов. • Налаживает или поддерживает позитивную культуру работы и создает условия для производительной работы, демонстрируя важное значение эффективных отношений с клиентами и заинтересованными сторонами. • Некоторые поездки могут быть связаны с физическими требованиями (АА): эта работа требует умеренной степени физического воздействия и стабилизации, например, в том числе