La sede centrale: ZoomInfo remoto è dove le carriere accelerano. Ci muoviamo velocemente, pensiamo con coraggio e ti esponiamo al meglio del tuo lavoro. Tu sarai circondato da compagni di squadra che si preoccupano profondamente, si sfidano e festeggiano. Con strumenti che amplificano il tuo impatto e una cultura che sostiene la tua ambizione, hai vinto il tuo contributo. Fai in modo che le cose accadano • Global Cloud Governance: Guida la strategia delle Finop centralizzate attraverso un'impronta internazionale multi-cloud, concentrandosi fortemente sull'ottimizzazione GCP e AWS. • Unit Economics Modeling: Progettare e mantenere sofisticati quadri di allocazione dei costi per tutte le risorse di cloud condiviso, traducendo il consumo multi-tenant complesso in margini di prodotto trasparenti e attuabili • AI Economic Stewardship: Gestisci l'impatto finanziario della nostra tabella AI. Supervisionerai i costi di consumo dei modelli attuali e costruirai il quadro fiscale per la transizione verso i nostri modelli custom. • Foreting Tooling Tooling: capacità di gestione e di gestione dei bilanci aziendali: l

• Reporting strategico: Partner con leadership finanziaria e ingegneristica per fornire visibilità "Cloud TCO," sfruttando sia piattaforme standard del settore che strumenti personalizzati interni. • Team Leadership: Guida allo sviluppo del team FinOps, tutoraggio e promozione della loro crescita tecnica e progressione della carriera. Cosa porta: • Esperienza: 5+ anni di operazioni tecnologiche, approvvigionamento, o cloud finance, con almeno 2 0403 anni di esperienza in un ruolo formale di gestione delle persone o leadership. • FinOps Culture & Change Management: Capacità dimostrata di colmare il divario tra Finanza, DevOps/SRE, R&D e team di prodotto, promuovendo una cultura ingegneristica consapevole dei costi senza dover bloccare l'innovazione o la velocità di distribuzione. • Mastery multi-Cloud: esperienza con ambienti produttivi in GCP e AWS.

• Gestione delle parti interessate: capacità di gestire le aspettative e di dare priorità al lavoro attraverso più team di "clienti" e manager di ingegneria. • Adattabilità: comoda guida attraverso un'ampia gamma di tecnologie e priorità di trasferimento, passando dal consumo di AI alla costruzione di modelli. • Risoluzione dei problemi: forti capacità analitiche con la capacità di fornire una "rete di sicurezza" durante spostamenti architettonici complessi o anomalie dei costi. • Collaborazione: deve essere in grado di mantenere una comunicazione ad alta larghezza di banda con leadership globale e pari rispetto ai media testuali e alle videoconferenze. • Comunicazione: Eccezionale capacità di presentazione/leadership, comunicazione concisa e fluente. #LI-RA1 #LI-Onsite La compensazione effettiva offerta sarà basata su fattori quali la sede di lavoro, le qualifiche, le competenze, l'esperienza e/o la formazione dei candidati. Il reclutatore può condividere maggiori informazioni sulla gamma di stipendio specifica per la vostra sede di lavoro desiderata. Vogliamo che i nostri dipendenti e le loro famiglie credano. Oltre a fornire benefici globali, per il corpo, abbiamo ben organizzato programmi di formazione e di livello generale.

ZoomInfo (NASDAQ: GTM) è la piattaforma di intelligence Go-To-Market che permette alle aziende di crescere più velocemente con AI-ready insights, dati di fiducia, e l'automazione avanzata. Le sue soluzioni forniscono più di 35.000 aziende in tutto il mondo con una visione completa dei loro clienti, rendendo ogni venditore il loro miglior venditore. ZoomInfo è impegnata a proteggere la vostra privacy quando si applica per i lavori con noi. Si prega di consultare il nostro Job Recommendable Privacy Informativa per maggiori dettagli su come gestiamo i vostri dati personali. ZoomInfo può utilizzare una valutazione basata su software come parte del processo di reclutamento. Ulteriori informazioni su questo strumento, compresi i risultati del più recente controllo di pregiudizio, è disponibile qui. ZoomInfo è orgoglioso di essere un datore di lavoro pari opportunità indipendentemente dal sesso, età, colore, origine sessuale, identità sessuale, esigenze di genere, di business, e non discrimina in base a status protetto.