Peakorter: -REMOTE, USA- Üle 20 aasta on Smartsheet andnud meeskonnale volitused juhtida sujuvalt ja mastaabikamaid lahendusi arukamalt. Nüüd, meie kõige ambitsioonikamates peatükkides, veel, me ühendame inimrühmi AI agentidega. Me otsime kogenud ja strateegilist direktorit, Go-To-Market (GTM) Operatsioone, et juhtida GTM algatusi, analüütikat ja ärioperatsioone, mis toetavad meie Ameerika GTM juhtimismeeskonda. See roll on vastutav meie GTM strateegia kujundamise eest, turu edukuse eest ning viib läbi meeskonna, mis pakub meie Ameerikas olulist tuge müügijuhtkonnale. Ideaalne kandidaat omab tugevat analüüsivat meelelaadi, erakordseid juhtimisoskusi, tõestatud jälgi meie GTMi strateegiate väljatöötamisest ja elluviimisest. See roll on osa meie globaalsest Reformi meeskonnast, kes juhib turu edu ning viib läbi ülemaailmseid ja/võimsaid projekte.

• Analüütika ja hoiatused: • Jälgige ja rakendage jõulisi analüüsiraamistikke, et mõõta GTM tõhusust ja ROI-d. • Kasutage andmepõhiseid teadmisi, et teavitada otsuste tegemisest ja optimeerida GTMi strateegiaid. • Jälgige ja analüüsige ja analüüsige turusuundumusi, kliendi käitumist ja konkurentsimaastiku arendamist, et tuvastada võimalusi ja ohte. • Piirkondlik tugi: • tegutseda keskse GTM strateegia meeskonna ja piirkondlike juhtide vahelise peamise sidena, pakkudes juhiseid ja toetust, mis on kohandatud piirkondlikele turutingimustele. • lahendada piirkondlikke väljakutseid ja võimalusi, kohandades GTM strateegiaid kohalike vajaduste ja eelistuste järgi. • Lihtnege parimate tavade ja edulugude jagamist piirkondade vahel, et juhtida järjepidevust ja tipptaset. • Vaadake iga-aastase planeerimise protsessi ja partnert piirkondlike juhtidega ja laiemate tuluoperatsioonide meeskonnaga, et tagada vastavus planeerimisalgatustele ja algatustele. • Steward analüütikaressurssidega, et tagada piirkondlike juhtide toetus ja vahendid, mida nad vajavad, et teha andmeid lähtuvaid otsuseid, kui nad tegutsevad oma ärijuhtimise käigus. • Loomise ja aruandluse: • Loomise ja jälgimise ja järelevalve: • Kontrollimiste

• Juhtida kohalikku analüütikut, kes on pühendunud piirkondlike juhtide toetamisele, ja töötada laiema analüütiku meeskonnaga, et luua uusi andmekogumeid, et toetada teadmisi • Toetada koostööd ja kõrge jõudlusega töökeskkonda, seades meeskonna liikmetele selged eesmärgid ja tulemuslikkuse näitajad. • Tagada tõhus suhtlemine ja vastavusseviimine GTMi keskse meeskonna ja piirkondlike juhtide vahel. • Äri Rhythm • Toetada QBRi protsessi • Toetada prognoosimist ja torujuhtmete kaadrit • Täita muid ülesandeid Teile määratud teil on: • Bakalaureusekraad äris, turunduses, analüüsid või sellega seotud valdkonnas; • Eelistatud MBA või täiustatud kraadid. • 8+ aastat kogemusi GTMi strateegias, ärianalüütikutes või sellega seotud valdkonnas, tõendatud edulugu. • Proven kogemus juhtivates ja juhtivates meeskondades, kellel on tugev võime mentor ja arendada anneteedi. • Erakorralised analüütilised oskused, mis võimaldavad tõlkida keerukaid teadmisi. • Suur arusaam turudünaamikast, klientidest ja konkurentsivõimelisest analüüsiga. • Excellent • Excellent-s-simsims-

• 401k Match, et säästa oma tulevikku (50% teie panusest kuni esimese 6% ulatuses teie abikõlblikust palgast) • Kuust stippend, et toetada teie tööd ja tootlikkust • Paindlik aeg Away programm, pluss stic Time Off • USA töötajad on automaatselt hõlmatud Smartsleht-sponsoreeritud elukindlustuse, lühi- ja pikaajaliste töövõimetusplaanidega • USA töötajad saavad 12 tasustatud puhkust aastas • Kuni 24 nädalat Parenta • personaalne tasustatud vabatahtliku päev meie kogukonna toetamiseks • kutsekasvu ja arengu võimalusi, sealhulgas juurdepääsu Udemy online-kursustele • Ettevõtte Fundeeritud Perks, sealhulgas nõustamist, kohalikku jaemüüki ja teie isiklik Smartlehe konto • Teletöövõimalused ükskõik millisest registreeritud asukohast USAs (tänupõhine) Smartleht pakub konkurentsipõhist palgaskaalat rollide jaoks, mida võib palgada erinevates geograafilistes valdkondades, mida me litsentsime oma äri teostamiseks. Tegelik hüvitis määratakse kindlaks mitmete tegurite abil, sealhulgas, kuid mitte piiratud, professionaalse taseme, hariduskogemuse ja konkreetsete võimaluste taseme, oskuste ja konkreetsete kandidaatide asukoha kohta.