Headquarters: UT - Cottonwood Heights; FL - Jacksonville, TX - Frisco; CA - San Francisco; NY - New York; DE - Greenville; NC - Charlotte; WA - Seattle; US - Remote Employee Cantaker Privacy Notice Wer wir sind: Gestalten Sie eine bessere finanzielle Zukunft mit uns. Zusammen mit unseren Mitgliedern verändern wir die Art und Weise, wie Menschen über denken und mit persönlichen Finanzen interagieren. Wir sind ein Finanzdienstleistungsunternehmen der nächsten Generation und eine nationale Bank, die innovative, mobile erste Technologie verwendet, um unseren Millionen Mitgliedern zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Die Industrie durchläuft eine beispiellose Transformation, und wir sind an der Spitze. Wir sind stolz, jeden Tag zu arbeiten, da wir wissen, dass das, was wir tun, einen direkten Einfluss auf das Leben der Menschen hat, mit unseren Kernwerten, die uns jeden Schritt des Weges leiten. Begleiten Sie uns, um in sich selbst, Ihre Karriere und die Finanzwelt zu investieren. Die Rolle: Der Direktor von Operations Learning & Development wird den Aufbau eines modernen, skalierbaren Lern-Ökosystems bei SoFi führen. Dieser Führer gewährleistet jeden Betriebsmitarbeiter, der mit den Ressourcen ausgestattet ist,

• Verwaltung der Operationellen Lernbibliothek über verschiedene Phasen hinweg, von der Erstvermietung bis zur aktiven Produktion • Nutzung verschiedener Methoden wie Klassenzimmer, Huddle Guides und digitale Coach-Tools • Integrieren von KI-Tools zur Verfeinerung von Wissensdatenbanken, Straffung von Prozessen und Routenverwaltungsaufgaben von Onboarding- und L&D-Programmen • Pflege einer robusten kontinuierlichen Lernkultur für Betriebsleiter und einzelne Mitarbeiter • Suche nach Möglichkeiten zur Optimierung von Inhalten zur Verbesserung der Lernerhaltung und Verbesserung der Zugänglichkeit durch KI-Tools • Überwachung aller administrativen Schulungsaufgaben, einschließlich Planung, Aufzeichnung und Auswertungen • Melden über Programmwirkungen und notwendige Investitionen in Führungspositionen • Zusammenarbeit mit L&D-Partnern des Unternehmens zur Aufrechterhaltung der organisatorischen Ausrichtung über die Operationen hinweg Was You?ll Need: • Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich; ein Master-Abschluss wird bevorzugt • 8+ Jahre Management von Teams innerhalb von Operations, Front-Line-Teams in mehreren Unternehmensgruppen • 10 Jahre Erfahrung in L&D- oder Talententwicklung mit Schwerpunkt auf Ausbildungsdesign • 8+ Jahre oder mehr Erfahrung im Banken- oder Fintech-Sektor • Nutzung von AI-Tools und Plattformen zur Schaffung von ad

• Kenntnisse der Lehrmethoden und Methoden für das Erwachsenenlernen und die Entwicklung von AI-Inhalten • Eine Erfolgsbilanz der Entwicklung von Call Center oder betrieblichen Lehrplänen • Kompetenz bei der Übersetzung von Datenanalyse in umsetzbare Trainingsverbesserungen Vergütung und Nutzen Die Basislohnspanne für diese Rolle ist unten aufgeführt. Das endgültige Basislohnangebot wird anhand individueller Faktoren wie der Erfahrung, Fähigkeiten und Standort des Kandidaten bestimmt. Um alle unsere umfassenden und wettbewerbsfähigen Vorteile zu sehen, besuchen Sie unsere Vorteile auf SoFi Seite! SoFi bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion (einschließlich religiöser Kleidung und Pflege), Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und damit zusammenhängende medizinische Bedingungen, Stillen und Bedingungen), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlecht, Geschlecht, Herkunft, Herkunft, Alter (40 Jahre oder älter), körperliche oder medizinische Behinderung, medizinische Bedingung, Familienstand, registrierter häuslicher Partnerstatus, sexueller Orientierung, genetische Informationen, Militär- und/oder Veteranstatus, oder jede andere vom jeweiligen Bundesgesetz verbotene Grundlage. Das Unternehmen stellt den besten qualifizierten Kandidaten für die Arbeit ohne Rücksicht auf geschützte Merkmale der Rechte von San Francisco ein.

SoFi engagiert sich für eine integrative Kultur. Im Rahmen dieses Engagements bietet SoFi angemessene Unterkünfte für Kandidaten mit körperlichen oder geistigen Behinderungen. Wenn Sie Unterkünfte benötigen, um an der Bewerbung oder dem Interview teilzunehmen, lassen Sie Ihren Rekruten bitte wissen oder E-Mail-Unterkünfte@sofi.com. Aufgrund von Versicherungsschutzproblemen sind wir derzeit nicht in der Lage, Remote-Arbeit aus Hawaii oder Alaska aufzunehmen. Interne Mitarbeiter Wenn Sie ein aktueller Mitarbeiter sind, bewerben Sie sich hier nicht - bitte navigieren Sie zu unserem Internen Job Board in Greenhouse, um sich für unsere offenen Rollen zu bewerben.