Centrala: UT - Cottonwood Heights; FL - Jacksonville, TX - Frisco; CA - San Francisco; NY - New York; DE - Greenville; NC - Charlotte; WA - Seattle; USA - Remote Employed Personel Poverson Privacy Notification Kim jesteśmy: Form a Lighter finansial future with us. Razem z naszymi członkami zmieniamy sposób myślenia i interakcji z finansami osobowymi. Jesteśmy firmą bliższej generacji usług finansowych i bankiem krajowym, używając innowacyjnej, mobilnej technologii, która pomoże naszym milionom członków osiągnąć swoje cele. Przemysł przechodzi przez bezprecedensową transformację, a my jesteśmy na czele. Jesteśmy dumni, że przychodzimy do pracy codziennie wiedząc, że to, co robimy, ma bezpośredni wpływ na życie ludzi, z naszymi podstawowymi wartościami kierującymi do każdego kroku sposobu. Przyłącz do nas do inwestowania w sobie, karierowanie i świat finansowy. Rola: Dyrektor ds. i rozwój projektu In

• Zarządzanie Bibliotekami Operacyjnymi na różnych etapach, od wynajęcia przez aktywną produkcję • Stosowanie różnorodnych metod, takich jak sesje klasowe, przewodniki nakładowe i cyfrowe instrumenty trenerskie • Iнтегрowanie narzędzi AI do udoskonalenia baz danych, usprawnienia procesów i zadań administracyjnych trasowych, a także programów administracyjnych dla pokładu pokładowego i L&D • Rolbatowanie stabilnej kultury ciągłego uczenia się zarówno dla zarządzających operacjami, jak i indywidualnych wkładowców • Znalezienie możliwości optymalizacji treści w celu poprawy zatrzymywania się nauczania i zwiększenia dostępności poprzez narzędzia AI • Nadmierne zadanie szkolenia administracyjnego, w tym planowanie, konserwacja i oceny • Raportowanie o wpływach na programy i niezbędnych inwestycji dla starszych grup biznesowych • Koordynowanie z partnerami L&D w zakresie doświadczeń organizacyjnych w zakresie rozwoju L&D, z ukierunkowaniem na rozwój i kształcenie w zakresie kształcenia w zakresie

• Znajomość zasad projektowania instrukcji, metodyki uczenia się dorosłych i rozwój treści AI • Rejestracja ścieżki rozwoju centrum telefonii lub programów operacyjnych • Kompetencje w zakresie przetwarzania danych analityki do poprawy kwalifikowalnych szkoleń Rekompensata i korzyści Zakres płacy za tę rolę jest wymieniony poniżej. Ostateczna oferta płacy będzie określana na podstawie indywidualnych czynników, takich jak doświadczenie kandydata, umiejętności i lokalizacja. Aby zobaczyć wszystkie nasze kompleksowe i konkurencyjne korzyści, odwiedzić nasze korzyści na stronie SoFi! SoFi zapewnia równe możliwości zatrudnienia (EEO) wszystkim pracownikom i wnioskodawcom o pracę bez względu na rasę, kolor, religię (w tym praktyki religijne i przyprawcze), seks (w tym ciąża, rodziny i związane z nimi warunki medyczne, karmienie piersiowe, i warunki związane z karmieniem piersiowym), płeć, tożsamość płciowa, wyrażenie płci, pokolenie narodowe, przedsiębiorcztwo, niepewność medyczną, stan

SoFi jest zaangażowany w kulturę integracyjną. W ramach tego zobowiązania SoFi oferuje rozsądne zakwaterowanie dla kandydatów z niepełnosprawnością fizyczną lub psychiczną. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania, aby uczestniczyć w procesie pracy lub wywiadu, pozwól swoim rekrutatorom wiedzieć lub e-mail zakwaterowanie@sofi.com. Ze względu na problemy z ubezpieczeniem nie możemy w tym czasie pomieścić zdalnej pracy z Hawajów lub Alaski. Pracownicy wewnętrzni Jeżeli jesteś obecnym pracownikiem, nie stosuj się tutaj - proszę nawiązać się do naszej wewnętrznej rady pracy w Greenhouse, aby zastosować się do naszych otwartych rolach. Do zastosowania: https://weworkremotely.com/remote- jobs/sofi-director-lear-learship-