Päätoimipaikka: Charlottetown, PE URL: https://www.silverorange.com/ Yhtiön hopeaorange on Kanadassa sijaitseva design- ja kehitystoimisto. Suunnittelemme ja kehitämme yksinkertaisia mutta tehokkaita verkko- ja mobiilisovelluksia. Työtä tehdessämme keskitymme mielenkiintoisiin ja mielekkäisiin hankkeisiin. Olemme 26 vuoden aikana tehneet yhteistyötä tunnettujen teknologiajärjestöjen, kuten Duolingon ja Mozillan, kanssa. Olemme sitoutuneet edistämään ryhmälähtöistä lähestymistapaamme, jossa rakennetaan suuria käyttäjälähtöisiä liiketoimintajärjestelmiä ja jolla tuetaan strategisesti suuntautuneita toimintalinjoja, ja korostamme vakavasti elämän laatua, avoimuutta, empatiaa ja kannustavaa työympäristöä. Asemamme on täynnä liiketoiminnan kehittämisjohtajaa, joka pyrkii laajentamaan asiakaskuntaamme. Pitkän aikaa pyrimme kehittämään liiketoimintaamme ja kehittämään sitä varten omaa strategiaamme, jossa on riittävästi voimaa kehittääksemme ja jolla voimme tukea strategisesti motivoivaa osaamistamme.

Tämä asema on heti saatavilla, ja teemme yhteistyötä kanssasi, jotta pääset mahdollisimman pian alkuun. Vastuualueet • Kehitä, ylläpidä ja toteuta strateginen liiketoiminnan kehittämissuunnitelma. • Rakenna myyntiputkemme ja toteuta asiakassuhteiden hallintajärjestelmä tai vaihtoehto johtopäätöksille. • Etsi, luo ja luo uusia asiakassuhteita. • Toimi yrityksen kasvona tapahtumien, asiakasvierailujen, liikesekoitusten jne. varalta. • Hae ja vastaa sopiviin pyyntöihin. Luo ehdotuksia mahdollisille uusille asiakkaille. • Suosittele liiketoimintamarkkinointistrategiaa ja seuraa alan suuntauksia, neuvo mahdollisia uusia markkinoita ja tutkimusta palveluidemme tukemiseksi. • Pidä yllä ja koordinoi avointa viestintää olemassa olevien ja entisten asiakkaiden kanssa, jotta he voivat edistää tulevaa työtä, jotta he voivat kehittää ja hoitaa yritystoimintaa. • Raportoi säännöllisesti toimintaryhmälle liiketoiminnan kehittämistoimista. vaatimukset • Ole valmis ja käytettävissä työskentelemään Kanadasta käsin. • Ole halukas ja kykene matkustamaan kansainvälisesti. • Ole valmis tapaamaan tulevia asiakkaitamme. • 5+ vuotta kestäneet kokemukset johtavat liiketoiminta- ja yritysmyyntiä digitaalisessa liiketoiminnassa, liiketoiminta- ja liiketoimintaympäristössä. • Toimiminen on jatkuvaa, yrittäminen on yrittäjähenkisessä toiminnassa ja käyttää aktiivisesti.

Kasvu ja omistajuus Tiimimme on yhteistyöhaluinen ja auttaa sinua oppimaan ja laajentamaan taitojasi mentoroinnilla, tiimin laaja-alaisella tuella ja oppimismahdollisuuksilla. Joukkueen kaikkia jäseniä kannustetaan ja annetaan tilaa kasvaa yksittäisinä rahoittajina, ja heillä on jatkuvasti mahdollisuuksia projektin ja tiimin johtajuuteen. Olemme innoissamme kuullessamme tuoreita ideoitasi ja lähestymistapaasi. Meillä on vuosikymmenien kollektiivinen kokemus ja tulemme yhä paremmin toimeen sen kanssa, mitä teemme sekä opettamalla että oppimalla toisiltamme. Lisää äänesi joukkoon! Mahdollisuus työntekijöiden omistamiseen on olennainen osa hopeorangea (perustamattomat omistavat tällä hetkellä yli kolmanneksen yrityksestä) ja työskentelemme yhä enemmän omistajuuden siirtämiseksi työntekijöille. Osallisuus ja monimuotoisuus Ihmiset, joilla on erilaisia taustoja ja kokemuksia, tekevät meistä vahvempia ja me olemme aina kiinnostuneita tavoista parantaa, vaikka olemmekin kaukana toisistamme.

Ryhmämme suurin osa on etäisiä ja 95 prosenttia asiakkaistamme on etäisiä. Sinun on mukava työskennellä etätiimin kanssa sijainnistasi riippumatta. Yleensä kaikki työntekijät työskentelevät Charlottetownin toimistostamme vähintään viikon vuodessa, joten suunnittele vierailevasi PEI:ssä puolittain. Vaikka saatat olla etätyössä, olet aktiivinen jäsen suuressa ja pienessä mutta kasvavassa ryhmässä, sekä täällä hopeanvärisessä ryhmässä että asiakkaidemme kanssa. Säännöllinen puhe- ja videoviestintä auttaa pitämään sinut yhteydessä fiksuihin ihmisiin, joiden kanssa työskentelet. Edut ja korvaukset • Joustavat päivät, lähestyivät sinua yhdessä, jotta voit tehdä tosiasiallisesti nimitykset, perheen mielenkiinnon ja jokapäiväisen elämäsi. • 3 viikkoa palkallista lomaa, joka perustuu 10 palkalliseen vapaapäivään, jotka maksetaan yrityksen koko toiminta-ajan ja 3 viikkoa maksamien korvausten lisäksi. • Hyvä terveys ja hammashoito, jonka kattaa 100 prosenttia hopeanvärisestä hinnasta. • Uudet tietokonelaitteet 4 vuoden välein ja muut työkalut, jotka ovat tarpeen. • Vuosittaiset yrityskohtaiset bonukset, jotka perustuvat yrityksen vuosittaisiin mahdollisuuksiin ja mahdollisuuksien mukaan, sekä yrityksen pitkän aikavälin palkankorotusten ja mahdollisuuksien perusteella.