Főhadiszállás: Charlottetown, PE URL: https://www.silverorange.com/ A cég sillarange egy kanadai székhelyű tervező és fejlesztési ügynökség. Mi tervezünk és fejlesztünk egyszerű, de erős web- és mobil alkalmazásokat. Munkánk során érdekes és jelentőségteljes projektekre összpontosítunk. 26 éve dolgozunk együtt olyan jól ismert technológiai szervezetekkel, mint a Duolingo és a Mozilla, amelyek nem profitorientált szervezetek olyan területeken dolgoznak, mint az alacsony jövedelmű családok megfizethető internet-hozzáférése, valamint a világhírű orvosok által az online oktatáson keresztül más orvosok képzésével. Büszkék vagyunk arra, hogy az ügyfeleinkkel partnerségben épített fantasztikus termékeket és aktívan fektettünk be a termékek mögötti folyamatokba. Elköteleztük magunkat, hogy egy csapatorientált megközelítést mozdítsunk elő a nagy felhasználói fókuszú rendszerek építésében, miközben komoly hangsúlyt fektetünk az életminőségre, a nyitottságra, az empátra és a támogató környezetre. A pozíciónk arra irányul, hogy teljes idejű üzleti fejlesztői tevékenységünket egy olyan cél érdekében alakítsuk, amely a már meglévő üzleti fejlődéshez szükséges.

Ez a pozíció azonnal elérhető, és Önnel együtt fogunk dolgozni, hogy minél hamarabb elkezdjük az Ön munkáját. • Feladatok • Stratégiai üzleti fejlesztési terv kidolgozása, fenntartása és végrehajtása. • Üzleti tervünk kialakítása; értékesítési folyamatunk megvalósítása és fenntartása; az üzleti kapcsolatok kezelése vagy az üzletvezetés alternatívája. • Az ipar trendjeire való tekintettel javasoljuk az üzleti és üzleti marketingstratégiát, a lehetséges új piacok és a kutatás vezetését javasolva szolgáltatásaink támogatására. • A meglévő és korábbi ügyfelekkel folytatott nyílt kommunikáció fenntartása és/vagy koordinálása a jövőbeli munka elősegítése érdekében. • Rendszeresen jelentse az üzleti fejlesztési tevékenységekért felelős műveleti csapatnak. • A kanadai munkaképessé válási követelmények • Készüljön fel arra, hogy a szolgáltatásoknak megfelelően és nemzetközi szinten is részt vegyen. • A meglévő és korábbi ügyfelekkel való nyílt kommunikáció fenntartása és/vagy koordinálása a jövőbeli munka elősegítése érdekében. • A vállalatirányítási és üzleti tevékenységekről szóló rendszeres beszámolók.

Növekedés és tulajdonlás Csapatunk együttműködik, és segít Önnek a tudás elsajátításában és bővítésében mentorálás, csapatszintű támogatás és tanulási lehetőségek révén. A csapat minden tagja bátorítva és teret kap a hozzájárulási folyamathoz, és folyamatos lehetőségeket kínál a projektben és a csapatvezetésben. A csapatunknak van egy olyan ötlete, amely a legújabb ötletek és megközelítések megismerésében is segít. Több évtizednyi kollektív tapasztalatunk van, és mindannyian egyre jobban tudjuk, hogy mit teszünk mind a tanítás, mind a tanulás révén. Adjuk meg a hangotokat a mi mixünknek! A munkavállalói tulajdonlás lehetősége alapvető része a sillarange-nak (a cég több mint egyharmadának jelenleg nem alapítói) és jelenleg is azon dolgozunk, hogy még több tulajdont ruházzunk a munkavállalókra. A különböző hátterű és élményű emberek befogadása és sokszínűsége erősebbé tesz bennünket, és mindig keressük a fejlesztési lehetőségeket. Csapatunk egyre sokszínűbbé válik a sokszínűség szempontjából, de még mindig hiányzik a jövőnk.

A csapatunk többsége teljes munkaidős és 95%-a távoli. Ön biztos kényelmesen tud dolgozni egy távoli csapattal, függetlenül attól, hogy hol van. Általában minden alkalmazott minden évben legalább egy hetet tölt a Charlottetown irodánkban, ezért tervezze meg a PEI-t félig rendszeres látogatását. Bár távolról is dolgozhat, Ön egy nagy és kicsi, de növekvő csapat aktív tagja lesz, mind itt, a Silverrange-ban, mind az ügyfeleinknél. A rendszeres hang- vagy videokommunikáció segít majd abban, hogy kapcsolatba kerüljön azokkal az okos emberekkel, akikkel Ön dolgozni fog. Előnyök és kompenzációk • Rugalmas munkanapok, együttműködésben közeledtek Önhöz, hogy lehetővé tegyék a kinevezések, a családi törődés és a mindennapi élet realitásait. • 3 hét fizetett szabadság, a polgári szabadság 10 fizetett napján, és 3 hét fizetett cégszerte bezárt. • A céges napok és fogászati lefedettség, a prémium 100%-át ezüstrange, valamint a vállalat minden évben, valamint a vállalat által nyújtott lehetőségek alapján. • 4 hét alatt szerzett és a vállalat által nyújtott lehetőségek alapján.