Hovedkvarter: Charlottetown, PE URL: https://www.silverorange.com/ Selskapet Silverorange er et design- og utviklingsbyrå basert i Canada. Vi designer og utvikler enkle, men kraftige, men ikke effektive nett- og mobilapplikasjoner. Når vi arbeider for å få jobb, fokuserer vi på interessante og meningsfylte prosjekter. I løpet av 26 år har vi jobbet med velkjente teknologiorganisasjoner som Duolingo og Mozilla, ikke-for-profit-organisasjoner som arbeider på områder som omfatter overkommelig tilgang til Internett for lavinntektsfamilier, og med verdensberømte leger som opplærer andre leger gjennom nettbasert utdanning. Vi er stolte av de fantastiske produktene vi har bygget sammen med våre kunder og vi investerer aktivt i prosessene bak disse produktene. Vi er forpliktet til å fremme en teambasert tilnærming til vårt arbeid med å bygge gode brukerfokuserte systemer, samtidig som vi legger stor vekt på livskvalitet, åpenhet, empati og et støttende arbeidsmiljø vi har fått til å styrke våre økonomiske prosesser. Vi vil nå et mål for å styrke våre økonomi og en bærekraftig vekst.

Denne stillingen er tilgjengelig umiddelbart og vi vil arbeide sammen med deg for å få deg i gang så snart som mulig. Ansvar • Utvikle, vedlikeholde og gjennomføre en strategisk forretningsutviklingsplan. • Bygg ut salgsveien vår, iverksette og vedlikeholde et system for kundeoppholdsstyring (CRM) eller alternativ for lede. • Søke ut, etablere og kultivere nye kundeforhold. • Oppdrag som selskapets ansikt til arrangementer, kundebesøk, forretningsmiksere osv. • Søk og besvar passende anmodninger om forslag, lag forslag til potensielle nye klienter. • Anbefal en virksomhet-til-busines markedsføringsstrategi samtidig som du holder øye med industritendenser, gir råd til leder av potensielle nye markeder og forskning for å støtte våre tjenester. • Oppretthold og/eller koordiner åpen kommunikasjon med eksisterende og tidligere kunder for å fremme framtidig arbeid. • Rapporter regelmessig til driftsteamet om forretningsutvikling. • Krav • Vær berettiget til og tilgjengelig for å arbeide fra Canada. • Vær villig og i stand til å reise nasjonalt og internasjonalt for å møte kunderne i en god og intelligent forståelse av miljøet. • En god forståelse av deres evner og gode sider med sitt gode sider. • En god økonomi. •

Vi har mange gode erfaringer med å lære og lære av hverandre. Vi har mange tiår med kollektiv erfaring, og vi fortsetter å bli bedre på det vi gjør ved både å lære og lære av hverandre. Legg til din stemme til vår blanding! Muligheten for å være medarbeider er en grunnleggende del av sølvoransje (ikke-grunnleggere nå eier mer enn en tredel av selskapet) og vi arbeider for tiden på nye måter for å overføre enda mer eierskap til ansatte. Inkludering og mangfold Folk med ulik bakgrunn og opplevelser gjør oss sterkere, og vi er alltid på jakt etter måter å forbedre oss. Vårt team får mer mangfold på tvers av mange dimensjoner av vårt eget felles miljø, men vi mangler fortsatt våre perspektiver som kan gjøre vårt arbeid bedre. Vi oppfordrer tradisjonelt underrepresenterte grupper i industrien til å søke etter oss. Vi ønsker alltid å høre fra deg. Vi får et bedre og mer bredt sted i våre delte byer, vi har fortsatt et eksternt nivå for å få tak i våre delte arkiver.

Det meste av vårt team er fjernarbeid på heltid og 95 % av klientene er fjerntliggende. Du må være komfortabel med et fjernt team uansett hvor du befinner deg. Typisk bruker alle ansatte minst en uke hvert år fra vårt kontor i Charlottetown, så planlegg å besøke PEI som et helt vanlig. Selv om du kan jobbe på avstand, vil du være et aktivt medlem av et stort og lite men voksende team, både her på silveroransje og med våre klienter. Regelmessig tale- eller videokommunikasjon vil hjelpe deg med å holde kontakten med de smarte personene du vil jobbe med. Fordelene og kompensasjonen • Fleksibel arbeidsdager, kontaktet med deg for å tillate realitetene i avtaler, familieinnsyn og daglig liv. • 3 ukers betalt ferie, på toppen av 10 betalte dager med innbyggere, og 3 ukers betalt selskaps-omfattende stengt ned. • Generabel helse og tannvern, med 100% av premien dekket av sølv og ditt daglige utstyr. • Ny datamaskin med stort antall bonuser basert på samlede selskapets resultater, pluss muligheter for eierskap og utbytte for lange muligheter for selskapet – 100 års arbeidsledigheter og årsopp erfaring med god