Space: Overy - US URL: http:// firstup.io Хто ми є на першому місці, наша місія полягає у покращенні досвіду працівників кожного моменту, що має значення, великі і малі. Як канал зв' язку для світової робочої сили, ми тепер служимо 40 з 100 компаній, що працюють і з' єднуємо понад 17 мільйонів працівників щодня. Наші працівники є експертами з досвіду робочої сили, які сприяють підтримці та розвитку їхніх здібностей. Приєднання до нашого руху є спільним рухом для покращення роботи кожного працівника. Як світи першої інтелектуальної платформи, перш за все, багато в чому залучаються від найсучасніших заробітників на пенсію, і надсилають розуміння про роботу, щоб допомогти компаніям підтримувати, підтримувати і зберігати їх. Наш рух є очевидним у сфері створення роботи з нашим світовим класом. Тепер нам потрібна ваша допомога. Готова до того, щоб зробити зміни у світі? Режисерійство " (Codudoppositals) і задля розвитку нашої системи пам' яза, і фудиціональних систем, і реалів, які працюють над і фу, і в основному, і в Європі.

Як частина керівної команди, ви будете тісно співпрацювати з інженерами, Безпекою і Продуктом для зміцнення працездатності, покращення якості системи та стимулювання постійного вдосконалення у тому, як ми будуємо і запустимо служби. Ви вестимете розподілену команду інженерів по всій США та Великобританії, стимулюючи високоефективне, сумісне, та придатне для зростання середовища. Ця роль ідеальна для лідера, який поєднує глибокі технічні досягнення з прагматичним підходом до покращення систем, процесів та можливостей команди. Що ви зробите для досягнення платформи хмар та покращення можливостей, • Якість до неї входить, продуктивність та стійкість наших багато-регіональних рішень. • Покращення системи за допомогою добре визначених SLI/ SLO, стандартів та стандартів для реалізації стандартів та стимуляційних процедур. • Вдосконалення та покращення реакції подій по всій структурі. • Посади для виконання наших рішень, роботи з компенсацією та розширенням та стимулами для реалізації та стимулів та стимулів та стимулів. • Рада для реалізації та стимулів з розвитку та стимулів та стимулів та стимулів та стимулів та стимулів.

• Персоналізація пристроїв через середовища AWS без компрометування або надійності. • Похідна система та автоматізація для покращення ефективності роботи, прискорення аналізу причин root, покращення прозорості системи. • Безперервно поліпшуючи CI/CD-проходи (CircleCI) та інфраструктуру (Terraform). • Командний лідер та лідер та розвиток • Керівник, викладач та підтримку розподілених систем HamOperations через США та Великобританія. • Освіти культури в галузі підзвітності, навчання і постійного вдосконалення. • За допомогою технічних заходів для зростання команди з правами власності та можливостями. • Хабридидицієнтація та забезпечення умов та підтримка існуючих систем пам' яті та забезпечення існуючих систем з платформою для мережі.

• Глибоке розуміння системи керування подіями, здійснення дій, надійних інженерних практик. • Міцне розуміння системи SLO/ SLI, оптимізація заходів та виконання. • Як показати можливість зрівноважувати роботу рук з технічними результатами. • Керівники та звітні роботи • Кооперативний прагматичний лідер, який може впливати на різні групи та функції. • Захиснення за будівництво і підтримку високої якості, навчання, розвиток, покращення та досвід, які мають відношення до різних результатів.