Сектор: Св.Луи, MO, САЩ URL: http://crbgroup.com Описание на компания CRB на близо 1200 експертни специалисти карат иновативни, променящи живота и спасяващи живот решения за производители в индустрията на живот и храни и напитки. Нашата мисия, визия и основни стойности са налице клиента задоволство и опит на служителите в центъра на всичко, което правим. Вижте ни в crbgroup.com. Описание на работа

Като член на нашия екип по ОПЧ и под ръководство на главния служител по народните операции директорът на "Пеопле операции" ще ръководи нашите HR операции и ще бъде и на разположение на пълната и стратегическа основа: рафиниране на нашата цялостна награда философия; мащабиране на нашите програми за обезщетение и обезщетения; изграждане на силен инфраструктурен инфраструктурен модел на HR; и рафиниране на HR доставяне на услуги с подкрепа. Управление и инструктиране на високоизпълнителен екип за създаване на програми, които срещат служителите, които са днес, и изграждане на силна основа за утрешното укрепване на цените на компанията. Като лидер на бизнеса и партньор на HR и бизнес лидерите ще се консултирате с ключови заинтересовани в управлението, управлението и изпълнението на глобалните награди, ползи, ползите, програмите за служители и процеси, които ще се балансира финансовите цели на компанията.

• Насочи годишните заслуги и бонус процеси • Водещ екип на HR операционните дейности се фокусира на инструментите и процесите, които обхващат и подкрепят дейностите на хората в цялата компания. • Партньорски партньори за водене на препоръки за изпълнителна компенсация и други анализи, както се изисква от Изпълнителния лидер. • Предводителски, наставнически, инструктажни и разработващи директни доклади; разработване на общите възнаграждения на по-широката група HR. • Опазване на актуалните практики за предоставяне на ползи и компенсация, свързани с тях, за да се гарантира спазването на приложимите федерални и държавни изисквания. • Оказване на дейности във всички области на награди, инструктацията и операциите на CRB HRIS и съобразяването с тях с времето, за да се справи с променящия ландшафт на общите награди и операции на изпълнителните функции • Общо качество на харските политики и управление на харските дейности на харските ресурси

• Опит на ръководството в изпълнението и управлението на общите награди и оперативните процеси и програми. • Посредствен/Авансов Excel с силни аналитични умения в областта на работата на данните • Направо на всички нива • Компенсация или ползи, предмет на съществена отговорност • Агилна и висока степен на инициатива; ефективно се справя с множество изисквания в бързо-течеща среда. • Внимание към подробност, способността да се запази конкуриращи приоритети по време на големите общи възнаграждения/процесии. • Гореем се да бъдем равнопоставен работодател и да имаме доверие в рамките на човешките ресурси и бизнеса. Допълнителна информация Всички Ваши данни ще бъдат поверителни в съответствие с насоките на EEO. #LI-Remote CRB е посветенаемане и запазване на различните работни места. Ние сме горди да бъдем равнопоставен работодател и да гарантираме ползата на всички хора без да се отнасят към расата, цветна рели, националните

Ако не сте в състояние да завършите това заявление поради увреждане, свържете се с този работодател за да поискате настаняване или алтернативен процес на прилагане. За да кандидатствате: https://weworkremotely.com/remote-jobs/crb-director-people-operations: https://weworkremotely.com/remote-jobs/crb-people-roose-operations