Hovedkvarter: St. Louis, MO, USA URL: http://crbgroup.com Firmabeskrivelse CRB's næsten 1.200 eksperter driver innovative, livsændrende og livreddende løsninger til producenter inden for biovidenskab og fødevare- og drikkevareindustrier. Vores mission, vision og kerneværdier sætter kundetilfredshed og medarbejderoplevelse i centrum af alt, hvad vi gør. Se os på crbgroup.com. Jobbeskrivelse

Som medlem af vores HR-ledelsesteam og under ledelse af chef People Officer, vil People Operations lede vores HR-operationer og Total Rewards funktion og være både hands-on og strategisk: raffinere vores samlede belønninger filosofi; skalere vores kompensation og fordele programmer; opbygge en stærk HR infrastruktur; og raffinering HR leveringsmodel til at gøre det muligt selvbetjening med støtte.Administrering og coaching af et højtydende team skaber programmer, der møder medarbejdere, hvor de er i dag, og opbygge et stærkt fundament for morgendagen, mens styrke vores virksomheds værdier. Som en tankeleder og partner til HR og virksomhedsledere vil du rådføre dig med centrale interessenter til at styre, køre, og påvirke udviklingen og udførelsen af globale belønninger, fordele, medarbejderprogrammer og processer, mens balance mellem virksomhedens finansielle mål. Du vil arbejde med de business ledere til at oversætte forretningsstrategien og mål i en omfattende Total Rewards & Operations strategi til at opfylde vores forretningsbehov i dag og, som vi skala.

• Direkte den årlige mer mer og bonusprocesser • Førende vores HR-operationsteam fokuserede på at bygge værktøjer og processer, der skal skal og støtte folks aktiviteter på tværs af virksomheden. • Partnerskabe med vi virksomhedsledere for at drive anbefalinger til exee-kompensation og andre analyser, som Exee Leadership har anmodet om. • Førende, mentoring, coaching og udvikling af direkte rapporter; udvikle Total Rewards-akumenterne fra det bredere HR-team. • Holde os opdateret om aktuelle fordele og kompensationsrelaterede love for at sikre overholdelse af gældende krav til ansættelses-relaterede føderale og statslige lovbestemte krav. • Benchanceaktiviteter på tværs af alle områder af belønninger og operationer for at øge vores forståelse for vores konkurrenceevne globalt og udvikle den over tid til at møde det skiftende landskab i Total Rewards & Operationer. • Uddrage organisationen, især vores medarbejdere, om emner relateret til Total Rewards, om emner, der er relateret til Total Rewards, wards. • Assist i implementering af vores konkurrenceevne. • Assist i implementering af implementering af implementering af implementeringer, rollward

• Leadership erfaring i implementering og administration af samlede belønninger og HR operationelle processer og programmer. • Mellem-/Advanced Excel med stærke data analytics færdighed sæt • Spor registrering af arbejde på tværs af funktionalitet og samarbejde på alle niveauer • Kompensation eller fordele emne ekspert • Agile og høj grad af initiativ; effektivt håndterer flere krav i et tempoet miljø. • Opmærksomhed på detaljer, evne til at jonglere konkurrerende prioriteter under tunge samlede belønninger cykler / processer. • Kan hurtigt etablere tillid og troværdighed på tværs af menneskelige ressourcer og erhvervslivet. Yderligere oplysninger Alle dine oplysninger vil blive holdt fortrolige i henhold til EEO retningslinjer. #LI-Fjernt CRB er forpligtet til at ansætte og bevare en mangfoldig arbejdsstyrke. Vi er stolte over at være en Equal Opportunity Employer og det er vores politik at give lige muligheder for alle mennesker uden hensyn til race, farve, religion, national oprindelse, herkomst, civil status, veteran status, alder, graviditet, genetiske oplysninger, statsborgerskab, kønsstatus, kønsmæssig identitet eller en hvilken som ikke er omfattet af en juridisk kategori.

Hvis du ikke kan fuldføre denne ansøgning på grund af et handicap, skal du kontakte denne arbejdsgiver for at bede om en bolig eller en alternativ ansøgningsproces. Du kan ansøge om: https://weworkremotely.com/remote-jobs/crb-director- people-operations