Sede centrale: St. Louis, MO, USA URL: http://crbgroup.com Descrizione dell'azienda I quasi 1.200 professionisti esperti di CRB guidano soluzioni innovative, che cambiano la vita e salvano la vita per i produttori delle scienze della vita e dell'industria alimentare e delle bevande. La nostra missione, la visione e i valori fondamentali mettono la soddisfazione del cliente e l'esperienza dei dipendenti al centro di tutto ciò che facciamo.

Come membro del nostro team di leadership HR e sotto la direzione del Chief People Officer, il Direttore, People Operations guiderà la nostra funzione HR Operations e Total Rewards sia hands-on che strategico: affinare la nostra filosofia totale premi; scalare i nostri programmi di compensazione e benefici; costruire una forte infrastruttura HR; e affinare il modello di consegna HR per consentire self-service con supporto. Gestire e coaching un team ad alte prestazioni che crei programmi che incontrino i dipendenti dove sono oggi e costruiscano una solida base per il domani rafforzando i valori aziendali. Come leader del pensiero e partner di HR e leader aziendali si consulta con i principali stakeholder per gestire, guidare e influenzare lo sviluppo e l'esecuzione di ricompense globali, benefici, programmi dipendenti e processi, mentre bilancia gli obiettivi finanziari dell'azienda. La posizione lavorerà cross-funzionalmente per fornire supporto al team e essere visti come una capacità di tradurre la strategia aziendale e gli obiettivi di business in un'ampia strategia Total Rewards & Operations.

• Dirigere i processi di merito e bonus annuali • Leading il nostro team HR Operations focalizzato su strumenti di costruzione e processi che scalano e supportano le attività delle persone in tutta l'azienda. • Collaborare con i leader aziendali per guidare raccomandazioni per la compensazione esecutiva e altre analisi come richiesto dalla leadership esecutiva. • Leading, mentoring, coaching e sviluppo di relazioni dirette; sviluppare l'acume Total Rewards del team HR più ampio. • Restare aggiornato sulla legislazione attuale in materia di benefici e compensazioni per garantire il rispetto dei requisiti obbligatori di legge relativi all'occupazione e allo stato. • Benchmark attività in tutti i settori di premi e operazioni per migliorare la nostra comprensione della nostra competitività a livello globalevolverla nel tempo per soddisfare il cambiamento del panorama di Total Rewards & Operationss CRB e del sistema di fornitori, garantendo un elevato livello di conformità ai dati • Sopravvivere l'organizzazione, in particolare i nostri responsabili di gestione e gestire le principali attività di auditing in materia di gestione delle risorse umane. • Rewards totali. • Assistere l'implementazione, il sistema di CRBRIS e l'

• Esperienza di leadership nell'implementazione e nell'amministrazione di ricompense totali e processi operativi HR e programmi. • Intermedio/Advanced Excel con forte data analytics skill set • Track record di lavoro cross-funzionale e collaborativo a tutti i livelli • Compensazioni o benefici esperti materia • Agile e grado di iniziativa; efficacemente gestisce molteplici richieste in un ambiente veloce. • Attenzione ai dettagli, capacità di destreggiare le priorità concorrenti durante pesanti cicli/processi totali di ricompense. • In grado di stabilire rapidamente fiducia e credibilità tra le risorse umane e l'azienda. Ulteriori informazioni Tutte le informazioni saranno mantenute riservate secondo le linee guida EEO. #LI-Remote CRB si impegna ad assumere e mantenere una forza lavoro diversificata. Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro pari opportunità e la nostra politica è quella di fornire pari opportunità a tutte le persone senza riguardo alla razza, colore, alla religione, all'origine nazionale, alla condizione maritaria, allo stato veterico, all'età, all'orientamento genetico, allo status genetico, all'orientamento sessuale, all'orientamento sessuale, ad altre categorie di

Se non è possibile completare questa domanda a causa di una disabilità, contattare il datore di lavoro per chiedere un alloggio o un processo di domanda alternativa. Per applicare: https://weworkremotely.com/remote-jobs/crb-director-people-operations