Główne: St. Louis, MO, USA URL: http://crbgroup.com Opis firmy CRB blisko 1200 ekspertów prowadzi innowacyjne, zmieniające życie i ratowujące rozwiązania dla producentów w branży nauk życia i żywności i napojów. Nasza misja, wizja i wartości podstawowe położyły zadowolenie klienta i doświadczenie pracowników w centrum wszystkiego, co robimy. Zobacz nas na crbgroup.com. Opis pracy

Jako członek naszego zespołu dowódcy HR i pod kierunkiem głównego personelu, dyrektor, Operacje People będzie prowadziły nasze działania w zakresie HR i całkowite nagrody i będą zarówno w ramach naszej pracy, jak i strategicznej: rafinowanie naszej całkowitej nagrady filozofii; skalizowanie naszych programów rekompensaty i korzyści; budowanie silnej infrastruktury HR; i rafinowanie modelu dostaw HR umożliwiający samoobsługę przy pomocy wsparcia. Zarządzanie i szkolenie zespołem pracowniczym, tworzącym programy, które spotykają się tam, gdzie są obecnie i budują silny fundament na jutro, wzmacniając wartości firmy. Jako lider myśli i partner HR i liderów biznesowych, będziecie konsultować się z kluczowymi zainteresowanymi stronami w celu zarządzania, prowadzenia i w przyszłości, jak i wykorzystywania globalnych nagród, korzyści, programów pracowniczych i procesów równowagi z celami finansowymi firmy. Będziecieżenie celów finansowych i działań w zakresie rozwoju wspomatyczących w ramach strategii w

• Przeprowadzanie rocznych procesów zalet i bonusowych • Prowadzenie naszego zespołu operacji operacyjnych w zakresie operacyjnych w zakresie budowania narzędzi i procesów, które skala i wsparcie działalności osób w całej firmie. • Partnerstwo z liderami przedsiębiorstw w celu nakładania zaleceń dotyczących rekompensaty wykonawczej i innych analiz, zgodnie z wymaganiami ustawodawstwa prowadzonego przez kierowcę, mentorstwo, szkolenie i opracowywanie raportów bezpośrednich; rozwijanie całkowitych wyrównań w zakresie konkurencyjności i rozwoju w czasie, aby sprostać zmieniającemu się krajobrazowi całkowitej nagrody i operacji. • Edukowanie organizacji, zwłaszcza naszych zarządzających, na temat wymaganych wymóg prawnych związanych z zatrudnieniem. • Pomoc we wszystkich dziedzinach realizacji, rozwijania i przyjmowania systemu HRIS oraz stosunki z dostawcami, zapewniając wysoki poziom funkcji operacyjnej w zakresie całkowitej kwalifikacji i kwalifikacji • Minimalne działania w zakresie kwalifikacji i zarządzania działaniami w zakresie kwalifikacji, w zakresie kwalifikacji i kwalifikacji, w zakresie kwalifik

• Doświadczenie w realizacji i zarządzaniu ogólnymi nagradzami i procesami i programami operacyjnymi i programami operacyjnymi. • Pośredni/Zaawansowany Excel z mocnymi umiejętnościami analizy danych • Wyniki pracy wzajemnej i współpracy • Odszkodowanie lub korzyści eksperta z materii • Agilne i wysokiego stopnia inicjatywy; skutecznie zająć się wielokrotnymi wymaganiami w szybkim środowisku. • Uwaga do szczegółów, zdolność do angażowania się w konkurujący priorytety w trakcie cykli/procesów ciężkich nagród. • Możliwe szybkie ustanowienie zaufania i wiarygodności wśród zasobów ludzkich i przedsiębiorstw. Dodatkowe informacje Wszystkie Państwa informacje będą utrzymywane w poufności zgodnie z wytycznymi EEO. #LI-Remote CRB zobowiązuje się do zatrudniania i zachowania różnorodnej pracy. Jesteśmy dumni, że jesteśmy Równą Opracowującym i że nasza polityka zapewnia wszystkim osobomie bez względu na rasę, kolor, poch, poch,

Jeżeli nie jesteś w stanie zakończyć tego wniosku z powodu niepełnosprawności, skontaktuj się z pracodawcą, aby poprosił o zakwaterowanie lub alternatywny proces składania wniosków. Do zastosowania: https://weworkremotely.com/remote- jobs/crb-director-people-operations: https://weworkremotely.com/remote-jobs/crb-people-peoplease