Huvudkvarter: St Louis, MO, USA URL: http://crbgroup.com Företaget Beskrivning CRB:s nästan 1.200 experter driver innovativa, livsförändrande och livräddande lösningar för tillverkare inom livsvetenskap och livsmedels- och dryckesindustrin. Vårt uppdrag, vision och kärnvärden sätter kundnöjdhet och medarbetarupplevelse i centrum av allt vi gör. Vi ses på crbgroup.com. Arbetsbeskrivning

Som medlem av vår HR-ledargrupp och under ledning av Chief People Officer, kommer personalverksamheten leda vår HR-verksamhet och Total Rewards-funktion och vara både praktisk och strategisk: förfina vår totala belöningsfilosofi; skala upp våra kompensations- och förmånsprogram; bygga en stark HR-infrastruktur; och förfina HR-leveransmodell för att möjliggöra självbetjäning med stöd. Hantera och coacha ett högpresterande team som skapar program som möter anställda där de är idag och bygga en stark grund för morgondagen samtidigt stärka våra företagsvärden. Som en tankeledare och partner till HR och företagsledare kommer du att samråda med viktiga intressenter för att hantera, driva och påverka utvecklingen och genomförandet av globala belöningar, förmåner, personalprogram och processer samtidigt balansera de finansiella målen för företaget. Du kommer att arbeta med företagsledare för att översätta affärsstrategin och målen till en omfattande Total Rewards & Operations strategi för att möta våra affärsbehov idag och, i framtiden, när vi skala. Positionen kommer att arbeta tvärt för att leverera värdehöjande stöd till människor laget och ses som en ämnesexpert med förmåga att interagera med alla nivåer i organisationen. Denna position kan vara baserad i vår Total Reward & Operations strategi, Stansi

• Att styra den årliga förtjänst- och bonusprocessen • Att leda vårt HR-team med fokus på att bygga verktyg och processer som skalar och stödjer människors verksamhet i hela företaget. • Att samarbeta med de ledande företagen för att driva rekommendationer för ersättning till ledande befattningshavare och andra analyser som krävs av Executive Leadership. • Leda, mentorskap, coacha och utveckla direkta rapporter. • Utveckla totallöner i det bredare HR-teamet. • Håll dig uppdaterad om nuvarande lagstiftning om nytta och ersättning för att säkerställa efterlevnad av tillämpliga arbetsrelaterade federala och statliga lagstadgade krav. • Benchmark-aktiviteter inom alla områden av belöningar och verksamheter för att öka vår förståelse av vår konkurrenskraft globalt och utveckla den över tid för att möta det föränderliga landskapet av Totala belöningar och verksamheter. • Att utbilda organisationen, särskilt våra personalchefer, om ämnen som rör Total Rewards. • Hjälpa till genomförande, utbyggnad och antagande av CRB, och leverantörsrelation, säkerställa en hög nivå av dataintegritet. • Att övervaka och hantera HR-överensstämmelse funktion inklusive ledande HR-revisioner, dokumentation och testning av nyckelkontroller och säkerställa att kraven på interna strategier och processer följs. • Att stödja personal och att det finns en personal och få personal i

• Ledarerfarenhet i genomförande och administration av totala belöningar och personalprocesser och program. • Intermediat/Advanced Excel med stark dataanalys kompetens uppsättning • Spåra rekord av arbete tvärfunktionellt och samarbetsvilligt på alla nivåer • Ersättning eller förmåner ämnesexpert • Agile och hög grad av initiativförmåga; effektivt hanterar flera krav i en snabb takt miljö. • Uppmärksamhet på detaljer, förmåga att jonglera konkurrerande prioriteringar under tunga totala belöningar cykler / processer. • Kan snabbt etablera förtroende och trovärdighet över mänskliga resurser och verksamheten. Ytterligare information All din information kommer att hållas konfidentiell enligt EEO riktlinjer. #LI-Remote CRB är engagerad i att anställa och behålla en diversifierad arbetskraft. Vi är stolta över att vara en Equal Opportunity Arbetsgivare och det är vår policy att ge lika möjligheter för alla människor utan hänsyn till ras, färg, religion, nationellt ursprung, ancestri, civilstånd, ålder, funktionshinder, graviditet, genetisk information, medborgarskapsstatus, sexuell läggning, könsidentitet, könsidentitet eller någon annan rättsligt skyddad kategori. Sysselsättningen är kontingerad bakgrundsscreening. CRB accepterar inte osolicited sökning av en tjänst eller paket för att aldrig tidigare besöks- eller paket.

Om du inte kan fylla i ansökan på grund av en funktionsnedsättning, kontakta arbetsgivaren för att be om ett boende eller en alternativ ansökningsprocess. Sök: https://weworkremotely.com/remote-jobb/crb-director-people-operations