Krok do role, kde věda splňuje strategii a vaše odborné znalosti tvaruje budoucnost vývoje drog. Jako ředitel, Farmakometrik, budete vést vysoce dopad modelování a simulační úsilí v dynamické klinické farmakologie, modelování a simulace (CPMS) prostředí. Vy?ll průvodce týmy, mentor farmakometrie, a poskytovat strategický pohled na klienty na klíčových rozvojových milníků. Tato role také nabízí možnost zastupovat klienty v interakci s regulačními agenturami. Pokud se vám daří ve spolupráci a řešení komplexních vědeckých výzev, to je vaše šance, aby smysluplného dopadu. O roli Tato role kombinuje vědecké vedení a strategické dopady, vedoucí populační analýzy při vývoji inovativních přístupů ke zlepšení účinnosti a přesnosti. Budete navrhovat, analyzovat a interpretovat klinické farmakologické studie, poskytovat strategické poradenství klientům, a přispívat k regulačním dokumentům a interakce agentur. Kromě toho budete podporovat vztahy s klienty, podporovat rozvoj podnikání a zůstat v čele pokroku PK/PD, aby se řídila neustálým zlepšováním. Vaše hlavní povinnosti budou zahrnovat, ale ne pouze: • analýzy PK a olova a provádění populace pomocí pokročilých nástrojů a metodik modelování • rozvíjet a implementovat inovativní přístupy ke zvýšení účinnosti a přesnosti analýzy PK • navrhnout, analyzovat a interpretovat klinické farmakologické studie (renální, jaterní, TQT, ADME, DDI, BE/BA, SAD, MAD atd.) a poskytovat pokyny k optimalizaci farmakokinetických metod odběru vzorků a dávkování

• Poskytněte klientům strategické pokyny, vlastníte výsledky a vyvíjíte klinické farmakologické plány • Autor a recenze zpráv PK a klinických farmakologických sekcí regulačních dokumentů • Zastupujte klienty v regulačních interakcích a přispíváte k rozvoji podnikání a řízení vztahů Požadavky O vás Pokud jste řízeni klinickým farmakologickým profesionálem s 6/0310 let zkušeností v oblasti vývoje léčiv a farmakometrie a přinášíte ostré analytické myšlení a odborné znalosti v nástrojích jako NONMEM, Pirana a R, které poskytují vysoce účinné poznatky a zároveň jsou zaměřeny na klienta a přirozeným lídrem, který se těší rychlému rozvoji prostředí, kombinuje strategické myšlení, silnou komunikaci a obchodní zkušenosti s budováním vztahů a výsledků řízení, tato úloha je pro vás. Chcete-li být úspěšní, hledáme následující rysy a chování: • Věda o životě, zdravotní péče a/nebo obchodní stupeň • Minimálně 10 let relevantních pracovních zkušeností, včetně zkušeností s vývojem drog, klinickou farmakologie a farmakometrie

• Zkušenosti s regulační zprávou, včetně písemného zásadního obsahu regulačního dokumentu. Zkušenosti s regulačními návrhy včetně IND, CTA, regulačních setkání a NDA/BLA/MAA podání • Profesnost v NONMEM, Pirana a R software preferované • Výborné organizační, vyjednávací a finanční dovednosti

Výhody O Allucent Naše poslání je pomoci přivést nové terapie na světlo. Když pracujete v Allucent, to znamená, že se válet rukávy a uplatňování své jedinečné dovednosti, odborné znalosti a znalosti vybudovat partnerství s našimi klienty v jejich úsilí rozvíjet nové, život-improvizování léčby. Pokud jste vášnivý o pomoci zákazníkům rozvíjet nové léky a biologie; mají podnikatelského ducha; a připraveni připojit se k jiné vědy, podnikání, a operace vedoucí, rádi bychom se dozvědět více o tom, jak můžeme pomoci navzájem růst. Společně jsme SHINE. Najít více informací o našich hodnotách. Výhody práce na Allucent patří: • Komplexní výhody balíček na místo • Kompetitivní platy na místě • Studium / Školení Rozpočet pro další profesní rozvoj • Flexibilní pracovní doba (v rámci důvodu) • Operunity pro vzdálený / hybrid * pracovní v závislosti na umístění

• Leadership a mentoring příležitosti • Účast na našem obohacujícím Buddyho programu jako nového nebo stávajícího zaměstnance • Možnosti vnitřního růstu a profesní progresi • Finančně odměňující interní program referralace zaměstnanců • Přístup k online soft-skills a technické školení prostřednictvím interních platforem • Způsobilost pro náš program Spot Bonus Award na uznání výše a nad rámec projektů • Způsobilost pro náš program věrnosti k uznání věrnosti a závazku dlouholetých zaměstnanců

Aplikace nyní! Pokud máte zájem o tuto úlohu, prosím, použijte tlačítkem nebo více informací, které se dostanou na Demetria Eggleston na Disclaimers: *Naše politika podporuje dynamické pracovní prostředí, předepisuje minimálně 2 dny v kanceláři týdně pro zaměstnance v přiměřené vzdálenosti od jedné z našich globálních kanceláří. ~Allucent Talent Acquisition tým řídí nábor a proces zaměstnanosti pro Allucent (USA) LLC a jeho pobočky (souhrnně ~Allucent ~). Allucent nepřijímá nevyžádané životopisy od třetích stran náborářů nebo nezvaných žádostí o spolupráci na některé z našich otevřených rolí. Nevyžádané životopisy zasíláme všem zaměstnancům Allucentu nebude vázat Allucent na budoucí zaměstnání těchto osob nebo potenciální odměnu na jakékoliv třetí strany náborové agentury. Kandidáti by nikdy neměli být odevzdáni přímo na naše nábor manažery, zaměstnance, nebo lidské zdroje.
#LI-Remote #LI-Hybrid #LI-DE Najděte více anglicky mluvících pracovních míst ve Francii na Arbeitnow