Hovedkvarter: New York, NY; USA (Remote) Om Prove Som verden bevæger sig til en mobil-første økonomi, virksomheder har brug for at modernisere, hvordan de erhverver, engagere sig med og aktivere forbrugerne. Beviser telefon-centreret identitet tokenization og passive kryptografiske autentificering løsninger reducere friktion, forbedre sikkerheden og privatlivets fred på tværs af alle digitale kanaler, og fremskynde indtægter samtidig reducere driftsomkostninger og tab af svig. Over 1.000 virksomheder kunder bruger Prove [slut på] platform til at behandle 20 milliarder kundeanmodninger årligt på tværs af brancher, herunder bank, udlån, sundhedspleje, spil, krypto, e-handel, markedspladser, og betalinger. For de nyeste opdateringer fra Prove, følge os på LinkedIn. Prove er at køre fremtiden for digital identitet. Vi leder efter Provers, der ved, hvordan man gør en indvirkning. Vi taler selvstartende fagfolk, der trives i et hurtigt miljø, procesoplysninger hurtigt, og træffe intelligente beslutninger. Arbejdet er udfordrende og kræver ikke kun smart, men naturlig nysgerrighed og vedholdenhed. Teamwork er også vigtigt for os! Vi arbejder sammen og spiller sammen. Bevis har store planer, og vi bryder os om fremtiden. Hvis dette lyder som det sted for dig! kommer til vores team! Direktør, Salgskompensation Department: Revenue Operations FLSA: Status: Exempt Placering: New York, NY, Remote West Coast Oversigt

I vores hurtigt voksende virksomhed søger vi en ekstraordinær direktør for salgskompensation for at lede design, implementering og ledelse af vores komplekse kommissionsplaner. Denne strategiske rolle er afgørende for at sikre, at vores kompensationsprogrammer stemmer overens med vores overordnede forretningsmæssige mål, styrke og motivere vores salgsteams og nøjagtigt afspejler de unikke udfordringer og muligheder i vores forbrug-baserede forretningsmodel. Den ideelle kandidat er en erfaren kompensationsprofessionel, der trives på virksomhedsstrategi, men som har en urokkelig "roll-up-your-reeves" holdning til administrativ nøjagtighed. Du skal være dybt engageret i integriteten af dataene, der viser en vilje til at inspicere hver erklæring i detaljer, samtidig med at du bevarer agiliteten til at dreje værktøjer og processer på et øjebliks varsel. Nøgleansvar • Strategisk planlægning & GTM justering: • Design, implementere og administrere omfattende salg provision planer for over 100 medarbejdere på tværs af salg, kundesucces, salgsteknik og andre afdelinger.

• Partner tæt sammen med SVP af Revenue Operations, Salgsledere og Finanser til at modellere, forudsige og tilpasse kompensationsstrategier med vores overordnede GTM mål. • Vurdere den operationelle gennemførlighed af foreslåede planer, sikre, at hvad der er designet strategisk kan administreres præcist på skala. • Team Leadership: • Direkte administrere, udvikle og mentor et højtydende team af to kompensation fagfolk, overvåge deres daglige arbejdsgange, månedlige leveringer, og professionel vækst.

Procesautomatisering og AI Innovation: • Leveringskompensationsværktøjer og teknologi til at strømline processer, automatisere kommissionsberegninger og forbedre den samlede driftseffektivitet. • Aktiv identificere muligheder for at udnytte Kunstig Intelligens (AI) til at automatisere manuelle arbejdsgange, forene komplekse datasæt og fremskynde valideringen af kommissionsuddata. Standardiseret rapportering og analyse: • Design, opbygning og standardisere strenge månedlige og kvartalsvise rapporteringspakker skræddersyet til Finance og Sales Leadership til at spore provisionsudgifter, budgetvarians og planeffektivitet. • Saml og analysere salgsdata, resultatdata og omsætningstendenser for at levere datadrevet indsigt og handlingsrettede anbefalinger for fremtidige planændringer. • Omhyggelig administration og revision: • Overse den månedlige kommissionscyklus med en elitestandard af nøjagtighed, herunder en forpligtelse til personligt at gennemgå hver enkelt medarbejders erklæring i detaljer hver måned.

• Master vores primære provision værktøj (CaptivateIQ), samtidig med at den arkitektoniske parathed og vilje til at omstille hele processen på et øjeblik varsel. • Sikre alle planer forbliver konkurrencedygtige, retfærdige og i overensstemmelse med relevante finansielle standarder og regler. • Cross-Functional Collaboration & Kommunikation: • Være en betroet rådgiver for sælgere og salgsledelse, skabe klar, kortfattet dokumentation og gennemføre regelmæssige feedback sløjfer (undersøgelser, rådhuse) for at opretholde høj motivation og gennemsigtighed.

• Partner med Finans til at etablere skudsikker revision, forsoning og omkostningsprognoser workflows. Kvalifikationer • Erfaring: 10+ års dedikerede erfaringer med salg kompensation design og administration, med en dokumenteret track record navigere kompleksiteten af en forbrug-baseret forretningsmodel. • People Management: 3+ års erfaring direkte styring, mentoring, og evaluere direkte rapporter inden for en indtægt operationer eller virksomhedernes kompensation miljø. • Strategisk & Operationel Hybrid Mindset: Proven evne til at rådgive senior lederskab på GTM strategi, parret med en eksplicit passion for provision administration og få de fine detaljer til højre. • Værktøjer & Teknisk Agility: • Avancerede færdigheder med provision automatisering platforme (specifikt CaptivateIQ, selvom erfaring med Varicent eller Xactly er velkommen). • Praktisk eksponering for at udnytte AI værktøjer eller avancerede automatisering scripts til at strømline manuel data forsoning. (Claude, Gemini)

• Ekspertniveau Google Sheets / Excel kapaciteter er obligatoriske, sammen med en operationel vilje til at styre massive provision infrastruktur manuelt, hvis det kræves. • Familiaritet med den bredere tech stack: Salesforce, Adaptive, Intaact. • Uddannelse og certificeringer: Bachelor grad i finansiering, Business Administration, eller et relateret område; MBA eller Certified Accountment Professional (CCP) betegnelse foretrukne. • Core Skills: ekstraordinære analytiske problemløsning færdigheder, streng opmærksomhed på detaljer, og top-