Headquarters: New York, NY; USA (Remote) About Prove Während die Welt zu einer mobilen ersten Wirtschaft bewegt, müssen Unternehmen modernisieren, wie sie erwerben, engagieren und ermöglichen Verbraucher. Proves Telefon-zentrierte Identität Tokenisierung und passive kryptographische Authentifizierung Lösungen reduzieren Reibung, erhöhen Sicherheit und Privatsphäre auf allen digitalen Kanälen, und beschleunigen Umsatz bei der Reduzierung von Betriebskosten und Betrug Verluste. Über 1.000 Unternehmen Kunden nutzen Proves Plattform, um 20 Milliarden Kundenwünsche jährlich in allen Branchen zu verarbeiten, einschließlich Banken, Kreditvergabe, Gesundheit, Spiele, Krypto, E-Commerce, Marktplätze und Zahlungen. Für die neuesten Updates von Prove, folgen Sie uns auf LinkedIn. Prove ist die Zukunft der digitalen Identität. Wir suchen Provers, die wissen, wie man einen Einfluss zu machen. Wir sprechen Selbststart-Profis, die in einer schnelllebigen Umgebung gedeihen, Prozessinformationen schnell, und intelligente Entscheidungen. Die Arbeit ist anspruchsvoll und erfordert nicht nur intelligente, sondern natürliche Neugier und zehnacity. Teamwork ist auch wichtig für uns – wir arbeiten zusammen. Prove hat große Pläne, und wir begeistern die Mission Director für die Zukunft!

In unserem schnell wachsenden Unternehmen suchen wir einen außergewöhnlichen Director of Sales Compensation, um die Planung, Umsetzung und Verwaltung unserer komplexen Kommissionspläne zu leiten. Diese strategische Rolle ist entscheidend für die Sicherstellung unserer Vergütungsprogramme, die mit unseren allgemeinen Geschäftszielen übereinstimmen, unsere Vertriebsteams stärken und motivieren und genau die einzigartigen Herausforderungen und Chancen unseres konsumbasierten Geschäftsmodells widerspiegeln. Idealer Kandidat ist ein erfahrener Kompensationsprofi, der auf der Unternehmensstrategie lebt, aber eine unnachgiebige Haltung gegenüber administrativer Genauigkeit besitzt. Sie müssen sich der Integrität der Daten sehr verpflichtet fühlen und zeigen, dass Sie bereit sind, jede Aussage im Detail zu überprüfen und gleichzeitig die Agilität zu bewahren, um Werkzeuge und Prozesse in einem Moment zu schwenken. Wichtige Aufgabenstellungen • Strategische Planung & GTM-Ausrichtung: • Design, Implementierung und Verwaltung umfassender Vertriebskommissionspläne für über 100 Mitarbeiter im Vertrieb, Kundenerfolg, Vertriebstechnik und anderen Abteilungen. • Partner eng mit dem SVP of Revenue Operations, Sales Leaders und Finanzen zu modellieren, zu prognostizieren und Vergütungsstrategien mit unseren übergeordneten GTM-Zielen zu ausrichten. • Assessess the operationable works is excellly dover

Prozessautomatisierung und KI Innovation: • Verstärkte Kompensationswerkzeuge und -technologien zur Optimierung von Prozessen, Automatisierung von Kommissionsberechnungen und Verbesserung der operativen Gesamteffizienz. • Aktive Identifizierung von Möglichkeiten zur Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) zur Automatisierung manueller Workflows, zur Abstimmung komplexer Datensätze und zur Beschleunigung der Validierung von Provisionsausgängen. Standardisiertes Reporting & Analytics: • Entwerfen, Bauen und Standardisierung von strengen monatlichen und vierteljährlichen Reporting-Paketen, die für Finanz- und Vertriebsführung zugeschnitten sind, um Provisionsausgaben, Budgetvarianzen und die Effizienz der Planung zu verfolgen. • Sammeln und analysieren von Verkaufsdaten, Leistungskennzahlen und Umsatztrends, um datenbasierte Erkenntnisse und praktikable Empfehlungen für zukünftige Planänderungen zu liefern. • Meticulous Administration & Audit: • Überwachen Sie den monatlichen Kommissionszyklus mit einem Elitestandard der Genauigkeit, einschließlich der Verpflichtung, jeden einzelnen Mitarbeiter-Statements im Detail jeden Monat zu überprüfen. • Master unser primäres Kommissionswerkzeug (CaptivateIQ), wobei gleichzeitig die architektonische Bereitschaft und Bereitschaft zur Umstellung des gesamten Prozesses auf einen Moment zu erhalten sind. • Gewährleistung aller Pläne bleiben wettbewerbsfähig, gerecht und entsprechen den einschlägigen Finanzstandards

• Partner mit Finanzen zur Einführung von kugelsicheren Audit-, Versöhnungs- und Kostenprognosen. Qualifikationen • Erfahrung: 10+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Vertriebskompensationsprodukten mit einer bewährten Erfolgsbilanz zur Bewältigung der Komplexität eines konsumbasierten Geschäftsmodells. • Personalmanagement: 3+ Jahre Erfahrung in der direkten Verwaltung, Betreuung und Bewertung direkter Berichte innerhalb eines Umsatzbetriebs oder einer Unternehmenskompensation. • Strategische und operative Hybrid Mindset: Bewährte Fähigkeit, Führungsqualität bei der GTM-Strategie zu beraten, gepaart mit einer expliziten Leidenschaft für die Kommissionsverwaltung und die richtigen Details. • Tools & Technische Agilität: • Erweiterte Kenntnisse in den Automatisierungsplattformen der Kommission (speziell CaptivityIQ, obwohl Erfahrung mit Varicent oder Xactly willkommen ist). • Praktisches Engagement bei der Nutzung von KI-Tools oder fortgeschrittenen Automatisierungsskripten zur Straffung manueller Datenabstimmung. (Claude, Gemini) • Experten-Level Google Sheets / Excel-Fähigkeiten sind obligatorisch, neben einer betrieblichen Bereitschaft, massive Infrastruktur manuell zu verwalten. • Vertrautheit mit dem breiteren Tech-Stack: Salesforce, Adaptive, Intaact. • Kompetenz und