Centrala: Nowy Jork, NY; Stany Zjednoczone (Remote) O Prove Jak świat przechodzi do gospodarki mobilnej, przedsiębiorstwa muszą modernizować sposób ich nabywania, zaangażowania i umożliwienia konsumentów. Dowodzić telefonicznie orientujące tożsamości i pasywne rozwiązania kryptograficzne zmniejszają tarcie, zwiększają bezpieczeństwo i prywatność w ramach wszystkich kanałów cyfrowych i przyspieszają przychody przy zmniejszeniu kosztów operacyjnych i strat nadużycia. Ponad 1000 klientów przedsiębiorstw korzystają z platformy Prove's Prover to proces 20 miliardów klientów rocznie w przemyśle, w tym bankowości, kredytów, opieki zdrowotnej, gier, kryptografii, e-commerce, rynków i płatności. Dla najnowszych aktualizacji z Dowodzenia, śledź nas na LinkedIn. Udowodnij jest prowadzenie przyszłości cyfrowej tożsamości. Szukamy Provers, którzy wiedzą jak zrobić wpływ. Rozmówmy o samozaczynnych profesjonalnych operacyjnych informacjach i inteligentnych decyzja

W naszej szybko rozwijającej się firmie, szukamy wyjątkowego dyrektora ds. rekompensaty sprzedaży, aby kierować projektem, wdrażaniem i zarządzaniem naszych planów złożonej komisji. Ta strategiczna rola jest kluczowa w zapewnieniu, że nasze programy kompensacyjne są zgodne z naszymi ogólnymi celami biznesowymi, wzmocnić i motywować nasze zespoły sprzedaży, a dokładnie odzwierciedlają wyjątkowe wyzwania i możliwości naszego modelu biznesowego opartego na konsumpcji. Idealny kandydat jest profesjonalistą rekompensaty, który rozwija się w ramach strategii korporacyjnej, ale posiada nieodpowiedzialne podejście do „roll-up-your-lawes” do poprawy administracyjnej. • Projektowanie, realizacja i zarządzanie kompleksową planami sprzedaży dla ponad 100 pracowników, sukcesu klienta, inżynierii sprzedaży i innych departamentów. • ściśle utrzymując narzędzia i procesy SVP w chwili udzielenia miesięcznych planów na rzecz rozwoju, finansowania i zarządzania finansami, operacyjnymi, finans

Automatyzacja procesów i innowacja: • narzędzia do wyrównania kosztów i technologii w celu usprawnienia procesów, automatyzacji obliczeń prowizji i poprawy ogólnej skuteczności operacyjnej. • Aktywnie określać możliwości wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) do automatyzacji przepływów ręcznych, harmonizowania złożonych zbiorów danych i przyspieszenia walidacji wyników prowizji. • opracowywanie, budowanie i standaryzowanie rygorystycznych pakietów sprawozdawczych miesięcznych i kwartalnych dostosowanych do finansów i operacyjnych, które dotyczą śledzenia wydajności, różnic budżetowych i planowania. • Zbieranie i analiza danych sprzedaży, parametrów wydajnościowych i trendów dochodowych w celu uzyskania informacji opartych na danych i zaleceniach dotyczących przyszłych zmian planów. • Metykułowanie i gotowość do przeniesienia procesu w całym momencie, z elityczną normą dokładności, w tym zobowiązanie do osobowego przeglądania każdego zwrotu zysku zysku w ciągu •

• Partner z Finansami na rzecz ustanowienia audytu, pojednania i prognozowania kosztów. Kwalifikacje • Doświadczenie: 10+ lat specjalnego doświadczenia w zakresie projektowania i administracji rekompensaty sprzedaży, z sprawdzoną rekordową ścieżką nawigacji złożoności modelu biznesowego opartego na konsumpcji. • Zarządzanie ludźmi: 3+ lata doświadczenia bezpośrednio zarządzające, mentorowanie i ocena bezpośrednich sprawozdań w ramach operacji dochodowych lub środowiska kompensacyjnego. • Doświadczenie operacyjne Hybrid Mindset: Wykazane zdolność do doradzania starszego kierownika strategii GTM, połączone z wyraźną pasją do administracji komisji i uzyskanie szczegółowych szczegółów w zakresie ujednolicania danych. • Narzędzia & Technical Ability: • Zaawansowana umiejętności Google Sheets / Excel są obowiązkowe, przy jednoczesnym operacyjnym gotowości do zarządzania masową infrastrukturą w zakresie różnych rodzajów infrastruktury, jeśli wymagane jest instytucja ceryjne