Wie we zijn Hi, we zijn DuckDuckGo, het online bescherming bedrijf en het eerste team op afstand van 300+ op een missie om de standaard van vertrouwen online te verhogen. Opgericht in 2008 en winstgevend sinds 2014, jaarlijkse inkomsten nu meer dan $ 100m USD en miljoenen gebruik onze browser op Mac, Windows, iOS, en Android, onze zoekmachine, en de DuckDuckGo abonnement. Wij bieden ook private, nuttige en optionele AI, waaronder Duck.ai, waarmee je privé kunt chatten met ChatGPT, Claude, en andere Ali's, allemaal op een plaats. Onze cultuur van vertrouwen, inclusiviteit en krachtig projectmanagement ondersteunt alles wat we doen, waar elk teamlid neemt volledige eigendom van hun projecten, van scoping en uitvoering tot postmortem. Als u op zoek bent naar end eigendom van uw werk, bent u aan het juiste plek!

Uw team en rol Werken aan het team Betrouwbaarheid van de site, zult u helpen bouwen en onderhouden van infrastructuur van wereldklasse om te voldoen aan de behoeften van miljoenen gebruikers die hun privacy online beschermen. U zult gebruik maken van hoogwaardige talen zoals Perl, Go, TypeScript, of Python en werken aan gerelateerde projecten. Recente projecten zijn onder meer: • Zorgen voor onze Duck.ai product voldoet aan onze betrouwbaarheidsnormen en het minimaliseren van wrijving van gebruikers bij storingen • Het opschalen van onze eigen index infrastructuur om miljarden documenten te verwerken • Maak fraude-verificaties die gebruikers privacy respecteren

Als directeur, Site Reliability Engineering, duik je diep in complexe operationele uitdagingen, waaronder software, systemen, automatisering en procesanalyse. We zijn op zoek naar kandidaten die alle soorten software kunnen lezen, schrijven, oplossen en implementeren om ons te helpen de betrouwbaarheidsproblemen van grootschalige implementaties aan te pakken. Over u • 10+ jaar relevante professionele ervaring in betrouwbaarheid, platform, infrastructuur of software engineering, waaronder 4+ jaar toonaangevende SRE teams. • Ervaring die deelneemt aan een 24x7 on-call rotatie voor een grootschalige implementatie. • Mogelijkheid om te leiden en samenwerken aan een hoge impact en complexe projecten van voorstel tot postmortem. • Bekwaam in AI-gedreven ontwikkeling, waaronder het ontwerpen en implementeren van agentische workflows • Vaardigheden om vage problemen te regelen, innovatieve oplossingen voor te stellen en ze uit te voeren met een sterke focus op metrics.

• Ervaar de ontwikkeling van effectieve instrumenten, diensten, waarschuwingen en reacties om betrouwbaarheidsrisico's te identificeren en te behandelen. • Onderzoeksvaardigheid om bronnen van instabiliteit in het hoge verkeer, gedistribueerde systemen te veroorzaken. • Diepe ervaring met het beheer en het oplossen van problemen met Linux en webtechnologieën. • Mogelijkheid om automatisering te implementeren rond infrastructuurvoorziening en configuratiebeheer om efficiëntie, schaalbaarheid en betrouwbaarheid te prioriteren. • Voorzicht om de toekomstige technische richting van onze implementatie te helpen identificeren met het doel de betrouwbaarheid en prestaties te verbeteren.

• Geavanceerde programmeervaardigheden die een nauwe samenwerking met software-engineers mogelijk maken om productieproblemen te triageren en passende sanerings-, inclusief code- en prestatieoverwegingen, te identificeren. • Mogelijkheid om cloud-native diensten en architecturen te benutten om de betrouwbaarheid en schaalbaarheid te verbeteren, met hands-on ervaringsverpakking en het implementeren van toepassingen met behulp van Docker en Docker Compose.

Compensatie $243,800 USD jaarlijks en aandelenopties. De compensatie is transparant over de hele organisatie, en alle teamleden binnen hetzelfde professionele niveau en de wereldwijde regio ontvangen dezelfde vergoeding. Subsidiabiliteit voor bedrijfsgesteunde gezondheidsvoordelen is beperkt tot teamleden in de Verenigde Staten. Dit programma niet uit te breiden tot teamleden in andere landen, zoals Canada of het Verenigd Koninkrijk. Onze Team Member Support Guide legt uit hoe we prioriteit geven aan uw welzijn, waaronder betaald ouderschapsverlof, kantooropstelling en co-working vergoedingen. Hiring Process Hiring werkt het beste wanneer het een tweeweg straat. Leer hoe we u helpen om DuckDuckGo te leren kennen, en stel je toekomstige rol hier voor, en ontdek meer over hoe we huren.
DuckDuckGo biedt gelijke kansen op werk aan alle teamleden en aanvragers, en het verbiedt discriminatie en intimidatie van welke aard dan ook op basis van ras, kleur, etniciteit, kasten, religie, leeftijd, geslacht (inclusief zwangerschap), nationale oorsprong, handicapstatus, genetica, beschermde veteraanstatus, seksuele geaardheid, geslachtsidentiteit of expressie, of een ander kenmerk beschermd door ons beleid of federale, staat, of lokale wetten. Wij willen ervoor zorgen dat onze aanwervingsprocedure toegankelijk is. Als u redelijke accommodatie nodig hebt voor een deel van het aanvraagproces vanwege een medische aandoening of handicap, stuur dan een e-mail naar Gelieve te vermelden dat: • U verplicht bent vergaderingen te bijwonen op camera via videoconferenties

• Verwacht ten minste twee keer per jaar te reizen: eenmaal voor onze all-hands meetup en opnieuw voor een team retraite (elk ongeveer 4-5 dagen). Terwijl verzachtende omstandigheden kunnen invloed hebben op de aanwezigheid, wordt iedereen sterk aangemoedigd om deel te nemen. • Terwijl wij bieden een flexibele werk regeling zonder kernuren, verwachten een gemiddelde full-time inzet van 40 uur per week. • Een succesvolle kandidaat moet een achtergrondcontrole als voorwaarde van deelname aan het team. • Door het aanvragen van deze rol, bevestigt u dat alle ingediende informatie is nauwkeurig en volledig. U erkent verder dat het verstrekken van valse of frauduleuze informatie tijdens het sollicitatieproces is oorzaak van het weigeren van een aanbod, intrekking van een bestaand aanbod, of andere ongunstige actie, tot en met inbegrip van beëindiging na het begin van uw werk.
Als onderdeel van onze inzet om onze wervingsproces te verbeteren, maken we gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) technologie om te helpen bij het beoordelen en samenvatten van sollicitaties en testprojecten, waaronder die tools die zijn geïntegreerd in onze werving leverancier platforms. We gebruiken AI om potentieel frauduleuze toepassingen te markeren, analyseren en samenvatten aanvragers ervaring, interviews, een