Quem Somos Olá, estamos em Google, a empresa de proteção online e a primeira equipa remota de 300+ em uma missão para elevar o padrão de confiança online. Fundada em 2008 e rentável desde 2014, as receitas anuais agora excedem 100m USD e milhões usam nosso navegador em Mac, Windows, iOS e Android, nosso motor de busca e assinatura do NÚGUL. Também oferecemos IA privada, útil e opcional, incluindo Duck.ai, que permite conversar em privado com ChatGPT, Claude e outras AIs, todos em um lugar. Nossa cultura de confiança, inclusividade e gerenciamento de projetos sustenta tudo o que fazemos, onde cada membro da equipe toma pleno posse dos seus projetos, desde a escopagem e execução até a postmortem. Se você está procurando ter a propriedade final de seu trabalho, você vem ao lugar certo!
Trabalhando na Equipa de Confiabilidade do Site, você vai ajudar a construir e manter infraestrutura de classe mundial para atender às necessidades de milhões de usuários que protegem sua privacidade online. Você vai usar idiomas de alto nível como Perl, Go, TypeScript ou Python e trabalhar em projetos relacionados. Projetos recentes incluem: • Garantir que nosso produto Duck.ai cumpra nossos padrões de confiabilidade e minimizar o fricção do usuário em falhas • Escalar nossa infraestrutura de índice para lidar com bilhões de documentos • Criar verificações antifraude que respeitem a privacidade dos usuários

Como Diretor, Engenharia de Confiança do Site, você vai mergulhar profundamente em desafios operacionais complexos, incluindo software, sistemas, automação e análise de processos. Estamos à procura de candidatos que possam ler, escrever, resolver problemas e implementar todos os tipos de software para nos ajudar a enfrentar os desafios de fiabilidade de larga escala. Sobre você • 10 anos de experiência profissional relevante em confiabilidade, plataforma, infraestrutura ou engenharia de software, incluindo 4+ anos de liderança de equipes de ES. • Experiência participando de uma rotação 24x7 em chamada para uma implantação em larga escala. • Capacidade de liderar e colaborar em projetos de alto impacto e complexos a partir de propostas através de postmortem. • Proficiente em desenvolvimento orientado pela AI, incluindo projetos e implementação de fluxos de trabalho agênicos • Habilidades para remover problemas vagos, propor soluções inovadoras e executá-los com um forte foco em métricas. • Experiência desenvolvendo ferramentas, serviços, alertas e respostas para identificar e abordar riscos de confiabilidade.

• A capacidade de investigar fontes de instabilidade em sistemas de alta tráfego distribuído. • A experiência profunda de administração e resolução de problemas Linux e tecnologias web. • Capacidade de implementar automação em torno de infraestruturas de fornecimento e gestão de configuração para priorizar eficiência, escalabilidade e confiabilidade. • A previsão de ajudar a identificar a direção técnica futura da nossa implantação com o objetivo de melhorar a confiabilidade e o desempenho.

• Capacidade de programação avançada que permita uma estreita parceria com os engenheiros de software para triagem de problemas de produção e identificar a remodelação adequada, incluindo alterações de código e considerações de desempenho. • Capacidade de aproveitar serviços e arquiteturas nativa-nuvem para aumentar a confiabilidadescalabilidade, com embalagens de experiências de mãos e implantação de aplicações usando Docker e Docker Compose.

Compensação $243.800 USD anual e opções de ações. Compensação é transparente em toda a organização, e todos os membros da equipe no mesmo nível profissional e região global recebem a mesma compensação. A elegibilidade para benefícios de saúde patrocinados pela empresa é limitada a membros da equipe com sede nos Estados Unidos. Este programa não se estende a membros da equipe localizada em outros países, como Canadá ou Reino Unido. Nossa guia de apoio Equipe explica como priorizamos o seu bem-estar, incluindo licença parental paga, configuração de escritório e subsídios de trabalho. Hiring Process Hiring funciona melhor quando é uma rua bidirecional. Saiba como ajudamos você a conhecer o Google, imagine o seu papel futuro aqui, e saiba mais sobre como nós contratamos. Diversidade, equidade e Inclusão
O Bingo oferece oportunidades de trabalho iguais a todos os membros da equipe e candidatos, e proíbe discriminação e assédio de qualquer tipo com base em raça, cor, etnia, casta, religião, idade, sexo (incluindo gravidez), origem nacional, estado de incapacidade, genética, estado veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por nossas políticas ou leis federais, estados ou locais. Queremos garantir que nosso processo de contratação seja acessível. Se você precisar de acomodação razoável para qualquer parte do processo de aplicação por causa de uma condição médica ou deficiência, por favor envie um e-mail para Notar que: • Você será necessário assistir a reuniões na câmera através de videoconferência

• Esperar viajar pelo menos duas vezes por ano: uma vez para o nosso encontro de todas as mãos e novamente para um retiro de equipe (cada 4-5 dias). Embora circunstâncias atenuantes possam impactar a presença, todos são fortemente encorajados a participar. • Embora oferecemos um acordo de trabalho flexível sem horas de base, esperem um compromisso médio de 40 horas por semana. • Um candidato bem sucedido deve passar um teste de fundo como condição de adesão à equipe. • Ao solicitar este papel, você confirma que todas as informações apresentadas é preciso e completo. Você também reconhece que fornecer informações falsas ou fraudulentas durante o processo de aplicação é causa de negação de uma oferta, revogação de qualquer oferta existente, ou outra ação adversa, até e inclusive a cessação após o início do seu trabalho.
Como parte do nosso compromisso de melhorar o nosso processo de recrutamento, utilizamos tecnologia de inteligência artificial (AI) para ajudar a revisar e resumir aplicações de trabalho e projetos de teste, incluindo as ferramentas integradas em nossas plataformas de fornecedores de recrutamento. Utilizamos IA para marcar aplicações potencialmente fraudulentas, analisar e resumir experiência dos candidatos, entrevistas, a