Cine suntem Bună, suntem în totalitate, compania de protecție online și de la distanță de 300+ într-o misiune pentru a ridica standardul de încredere online. Fundată în 2008 și profitabil din 2014, veniturile anuale depășesc acum 100m USD și milioane de utilizați browserul nostru pe Mac, Windows, iOS și Android, motorul nostru de căutare, și abonamentul Google. Oferim, de asemenea, privat, util, și opțional AI, inclusiv Duck.ai, care vă permite să discutați în privat cu ChatGPT, Claude și alte AI, toate în un loc. Cultura noastră de încredere, inclusiv, și gestionarea de proiecte sub influența tot ce facem, unde fiecare membru echipă ia proprietatea deplină a proiectelor lor, de la scocoping și execuție la postmortem. Dacă sunteți în căutarea de proprietatea în sfârșit a lucrării, veți ajunge la locul potrivit! Echipa și rolul dvs.
Lucrând pe echipa de fiabilitate a site-ului, veți ajuta la construirea și menținerea infrastructurii de clasă mondială pentru a satisface nevoile milioane de utilizatori care protejează intimitatea lor online. Veți utiliza limbi de nivel înalt cum ar fi Perl, Go, TypeScript sau Python și de lucru pe proiecte aferente. Proiecte recente includ: • Asigurarea standardelor noastre de fiabilitate Duck.ai și minimizarea fricției utilizatorilor asupra eșecurilor • Escalarea infrastructurii noastre de index pentru a gestiona miliarde de documente • Crearea de verificări antifraudă care respectă intimitatea utilizatorilor

Ca director, Engineeringul de Fiabilitate Site, veți scufunda în detalii operaționale complexe, inclusiv software, sisteme, automatizare și analize de proces. Căutăm candidați care pot citi, scrie, rezolva problemele și depune toate tipurile de software pentru a ne ajuta să abordăm provocările de fiabilitate ale deplasărilor la scară largă. Despre tine • 10 ani experiență profesională relevantă în fiabilitatea, platforma, infrastructura sau inginerie software, inclusiv 4 ani de conducere a echipelor SRE. • Experiența participantă la o rotație 24x7 la apel pentru o implementare la scară largă. • Capacitatea de a conduce și de a colabora cu proiecte cu impact ridicat și complexe din propunerea prin postmortem. • Proficientă în dezvoltarea AI, inclusiv în proiectarea și implementarea fluxurilor de lucru agentic • Sensibil pentru a face probleme vagi, a propune soluții inovatoare și a le executa cu un accent puternic asupra unor metri. • Experințe, servicii, servicii și răspuns la identificarea și a riscuri de fiabilitatea.

• Capacitatea de a investiga sursele de instabilitate în sistemele de mare trafic distribuit. • Experienţa profundă de administrare şi rezolvare a problemelor Linux şi tehnologiilor web. • Capacitatea de a implementa automatizarea în jurul aprovizionării infrastructurii şi managementul de configuraţie pentru a prioriza eficienţa, scalabilitatea şi fiabilitatea. • Precauţia de a ajuta la identificarea viitoarei direcţii tehnice ale implementarii noastre cu scopul de a îmbunătăţi fiabilitatea şi performanţa.

• Abilităţile avansate de programare care permit parteneriatului strâns cu inginerii de software să triageze problemele de producţie şi să identifice o readaptare adecvată, inclusiv modificări de cod şi consideraţii de performanţă. • Capacitatea de a folosi serviciile şi arhitecturile native de cloud pentru a spori fiabilitatea şi scalabilitatea, cu ambalajele de experienţă manuală şi de a implementa aplicaţii folosind Docker şi Docker Compose.

Compensare 243,800 USD anuale și opțiuni stoc. Compensare este transparentă în întreaga organizație, și toți membrii echipei din același nivel profesional și regiune globală primesc aceeași compensație. Eligibilitatea pentru beneficiile de sănătate sponsorizate de companie este limitată la membrii echipelor din Statele Unite. Acest program nu se extinde la membrii echipelor situate în alte țări, cum ar fi Canada sau Regatul Unit. Ghidul de sprijin Echipa noastră explică modul în care priorităm buna ta bunăstare, inclusiv concediul de parente plătit, setarea biroului și co-working. Hiring Proces Hiring funcționează cel mai bine atunci când este o stradă în două direcții. Află cum ne ajutăm să ajungeți la știre, să vizualizați rolul viitor aici, și să aflați mai multe despre modul în care angajam. Diversitate, echitate și Includere
Durata de muncă oferă oportunități egale pentru toți membrii echipei și solicitanții, și interzice discriminarea și hărțuirea de orice tip pe baza rasei, culorii, etniei, castei, religiei, vârstă, sex (inclusiv sarcina), origine națională, starea de invaliditate, genetica, starea veterană protejată, orientarea sexuală, identitatea sau expresia de gen, sau orice altă caracteristică protejată de politicile noastre sau de legile federale, de stat sau locale. Dorim să vă asiguram că procesul nostru de angajare este accesibil. Dacă aveți nevoie de cazare rezonabilă pentru orice parte a procesului de aplicare din cauza unei condiții medicale sau invaliditate, vă rugăm să trimiteți un e-mail pentru a reține că: • Vei fi necesar să participi la întâlniri de camera prin videoconferință

• Aşteptaţi să călătoriţi cel puţin de două ori pe an: o dată pentru toate reuniunea noastră şi din nou pentru o retragere a echipei (oricand aproximativ 4-5 zile). Deşi circumstanţele atenuante pot afecta participarea, toată lumea este încurajată să participe. • Deşi oferim un acord de lucru flexibil fără ore de bază, aşteptăm un angajament mediu de timp integral de 40 de ore pe săptămână. • Un candidat de succes trebuie să treacă un control de fundal ca condiţie de aderare la echipă. • Prin solicitarea acestui rol, confirmaţi că toate informaţiile transmise sunt exacte şi complete. Vă convin că furnizarea de informaţii false sau frauduloase în timpul procesului de aplicare este cauza negarei unei oferte, revocarea oricărei oferte existente sau a altor acţiuni adverse, până şi inclusiv încetarea după începutul lucrării. Informaţia de informare: Utilizarea AI în Hiring Processusului de Revelare:
Ca parte a angajamentului nostru de a îmbunătăți procesul nostru de recrutare, folosim tehnologia inteligenței artificiale (AI) pentru a ajuta la revizuirea și rezumarea aplicațiilor de muncă și proiectelor de testare, inclusiv aceste instrumente integrate în platformele noastre de vânzători de recrutare. Utilizam AI pentru a evidenția aplicațiile potențial fraudulentoase, analiza și rezumarea experienței solicitanților, interviuri, a