To jest sezona końca wydajności. Jak prowadzi recenzje wydajności dla mojego zespołu i otrzymywać mój własny, odbiło się na mojej wewnętrznej podróży w otrzymywaniu zwrotu. Dorastając, nauczyłem się wyczerpywać chwały i komplementy. Być może, to było w dzieciństwie, gdzie moja mama powiedziała “Aiyo, ona nie jest mądra la. Twoja córka jest lepsza, tak dyscyplinowana, tak mądra”. Ja internalizował, że: Ja jestem niewystarczająco dobry. Aby postęp, jeden musi być pokorny. Nigdy nie stać się pełny siebie. Kiedykolwiek miałem jakiekolwiek osiągnięcia, powiedziałbym: “Ja mógłby zrobić lepiej” Kiedy inni mnie, moje refleks jest - ha, nie la. To nic.” Ja bym wybrał mój ruch “ja mogę wybrać się na wzajemnie i być dobry” Będę uświęcony do tego, że zrobiłem dobry pozycję i koncentruję się na co mogę być lepiej. Chcę, ale im się nie wypełniam, jak się wypełniam

Kiedyś wierzyłem tylko w poprawę wydajności zwrotne i czułby się niezręcznie, gdybym usłyszał pozytywne zwrotne informacje. Teraz, nauczę się mówić dziękuję. Spędzam więcej czasu świętując sukces i zdobyłem więcej zaufania w tym, co robię. Czuję się lżej. Pozwól sobie uznać podróż i akceptować pozytywne zwrotne otrzymane. Zamiast wyczerpania, pozwólcie na lądowanie w tobie. Interesuję się, co to jest pozytywne zwrotne, które opór i chciałbym zacząć pozwalać? Jest to beta funkcja, aby uniknąć wnioskodawców spamu. Firmy mogą wyszukać te słowa, aby znaleźć wnioskodawców, które to przeczytają i zobaczyć, że są człowiekiem.