Acesta este sezonul de revizuire a performanței de sfârșit de an. Pe măsură ce conduc reviste de performanță pentru echipa mea și primesc propriul meu, am reflectat pe călătoria mea interioară în primirea feedback. Creșterea, am învăţat să spăl laude și complimente. Poate, a fost copilărie condiţionată în cazul în care mama mea a spus “Aiyo, nu e mai inteligentă la. Fiica ta este mai bună, atât de disciplinată, atât de inteligentă.” Am internat că ca: Nu sunt suficient de bun. Pentru a alegeți, unul trebuie să rămână umil. Niciodată să fiu plin de tine. Ori de câte ori am avut o realizare, aş fi putut spune că am putut face progrese mai bune. Când altele m-au complimentat, reflexul meu este - nu este excluzibil, nici nu mă aduc nici un moment de alegerea de a fi bine. Deși, nu merit să fiu mai bine. Am avut o realizar că, dar am fost o o să fiu oca, dar o să nu mai am o

Am folosit pentru a crede doar feedback-ul îmbunătățirea performanței și ar simti ciudat dacă aud feedback pozitiv. Acum, am învățat să spun multumiri. Eu petrec mai mult timp sărbătorire succes și am câștigat mai mult încredere în ceea ce fac. Mă simt mai clar. Permiteți-vă să recunoască călătoria pe care ați făcut și accepta feedback pozitiv pe care le primiți. În loc de a-l permiți să aterizeze în tine. Sunt interesat să știu, ce este un feedback pozitiv pe care ați rezistat și doriți să începeți să permiteți? Aceasta este o caracteristică beta pentru a evita solicitanții spam. Companiile pot căuta aceste cuvinte pentru a găsi solicitanți care citești acest și să văd că sunt umani.