Picha ya Piotr Musioł / Usplash Don Bradet Your Yourt Your Yourselt in a Box Pertet and Projessureness • Approtor 26, 2024 Cruft • Cilging (Mugogo) (miratibu) ili kukua na kufanya kazi. [11] Hiyo hufanya kazi yako ya maendeleo ya kibinafsi na ya kazi iwe yenye kufaa, na pia kufanya matibabu ya haki ya wafanyakazi. • Ikiwa masanduku yako ni makubwa mno, kampuni haiwezi kukua.[5]

Utangulizi wangu wa wazo la bustani ya dhihirisha katika miaka ya 2000, ulipokuja katika opensheni ya watu wa Google walikuwa wana kazi ngumu ya kuajiriwa au kupandishwa kama walikuwa wakifanya kazi ya kutengeneza mashine ya BAP, ambayo ilikuwa ni ya uratibu wa kawaida. Kama walikuwa wanafikiriwa kwa ajili ya uajiri au kupandishwa cheo, waliambiwa, kimsingi, CHEMPHUjeve amefanya kazi kubwa, lakini si mpango wa usimamizi; sisi 174re hand na kazi hiyo ilikuwa na nafasi ya uhamasishaji, lakini pia ilishughulikiaji wa serikali.

Tulikusanya data kadhaa, tukaandika pendekezo, na kuanzisha mkutano na kiongozi wa SVP mwenye daraka la uhandisi wote Google. SVP ilikuwa imekuwa katika mikutano michache sana ambayo nilijitokeza mbele; nilijua kwamba yeye si kiongozi mwerevu na mwenye uwezo tu, lakini jamaa nzuri kikweli, pia, kwa hiyo sikuwa na wasiwasi kuhusu mkutano. Wazia mshtuko wangu, wakati jamaa huyu mwenye sifa nzuri, akimwambia mwenzi wangu na kwamba tulikuwa tunavunja fikira za Google! Hivyo, mimi pia sikuwa na wasiwasi kuhusu mambo ambayo yangetupata sisi sote wawili tulitakiwa kufanya.

Mwaka mmoja au miwili kabla Google hii haijaacha kuwa na aina tatu za kazi (juu ya umma, walikuwa ni waendeshaji wa ngazi ya chini, extechnical Programders.[1] Kulikuwa na mjadala kuhusu kama masanduku hayo yalikuwa madogo mno... lakini timu ya juu ilikuwa imeamua kuwa na vikundi 1215 (ambavyo ni ngazi yangu, ERTechnical Programgers).

Kama wewe ni jana, unataka waajiriwa wanaoweza kuvaa kofia nyingi, na ambao mshindi wanahisi wamepungukiwa na mambo kama majina ya kazi. Kwa sababu kuna wafanyakazi wachache sana, na kwa sababu unajua kila mtu binafsi na wahitaji kila mtu unayeajiri ili apate matokeo ya ziada, unaweza kutoa nishati nyingi katika kila uamuzi wa kuajiri.