St. Georges University inviterer ansøgere til stillingen som DRIVER inden for Transportafdelingen Jobbeskrivelse Måldrivere inden for transportafdelingen er ansvarlige for at drive SGU busser til transport studerende, fakultet, personale og andre autoriserede personale, på en sikker og kontrolleret måde. Chaufførerne spiller en central rolle i at forbedre den studerende succes ved at yde en sikker og pålidelig service langs forudbestemte ruter til og fra campus. Chaufføren forventes at opføre sig professionelt, som afspejler etos af St. Georges University. Væsentlige funktioner • Kommunikere med passagerer og arbejdsgivere om forsinkelser eller eventuelle problemer langs en rute. • Udfyld en daglig bil inspektion ark før drift af enhver SGU køretøj. Den færdige ark skal leveres til den pligt vejleder når afsluttet. Hvis vedligeholdelse eller rengøring kræves, skal du informere din vejleder straks og liste sådanne spørgsmål om den daglige inspektion formular • Adhere til busing tidsplaner

• Iført en ensartet udgave • Observatørens alle love og bedste praksis, som håndhæves af RGPF, • Alle ulykker, bøder og bøder som følge af kørsel, på og uden for arbejdspladsen skal straks indberettes til transportlederen. • Rapporter alle mekaniske spørgsmål til ledelsen (leder eller tilsynsførende) så hurtigt som muligt. • Før du påbegynder tjenesten, skal du sikre, at rutedestinationsskiltene afspejler den angivne rute og er klart synlige, skal LED & Magnetiske tegn begge anvendes.

• Følg alle anbefalede sundheds- og sikkerhedspraksisser, der sikrer førerens og alle passagerers sikkerhed • Bevar det tildelte køretøj i en ren og ryddelig tilstand • Eventuelle problemer eller bekymringer, der involverer studerende, fakulteter eller medarbejdere, skal indberettes til transportlederen eller vejlederen så hurtigt som muligt. Konfrontation med nogen af vores passagerer bør undgås. • Udfør alle andre tilknyttede opgaver, som er pålagt af transportlederen/-chefen eller anden relevant administrator • Overhold sikkerhedsbestemmelser og -politikker og udføre andre jobrelaterede opgaver. • Beklager rapportere alle sikkerhedsovertrædelser, herunder kolleger, der mistænkes for at være påvirket af stoffer eller alkohol på arbejdspladsen. • Skal være studerende centrum og have mulighed for at interagere med studerende, fakulteter og medarbejdere på en positiv måde Essential Viden, Skills & Ever • Bør være villige til at lære lokale områder af interesse og planlægge den sikreste rute til og fra disse områder

• Færdige til at manøvrere store eller små køretøjer langs og omkring smalle og stramme veje • Tillid til grundlæggende mekaniske færdigheder • 20/20 vision med eller uden briller eller kontakter • Villighed til at underkaste sig tilfældige screening af stoffer • Mulighed for lejlighedsvis at løfte 50 pund • Evne til at tilpasse sig skiftende situationer inden for arbejdsmiljøet Arbejdsmiljø/fysiske krav • Førere i transportafdelingen forventes at arbejde under varierende forhold. Desuden udsættes chaufførerne for andre miljørisici under deres daglige arbejde, herunder følgende: • Motorstøj

• A/C blæser støj • Samtaler mellem passagerer, især sent om aftenen åbenbaringer • Buzzer støj Timer og rejser • St. George • St. George • University er en 24 timers drift, derfor kan chauffører være forpligtet til at transportere medlemmer af vores samfund efter behov. • Chaufførerne forventes at arbejde et rotationsskift system. Kvalifikationer • 6+ års køreerfaring • Numerere og oplære med evnen til at udfylde grundlæggende formularer og dokumenter • En gyldig C1 Licens St. George's University er en ligeværdig mulighed arbejdsgiver. Som sådan, er det virksomhedens politik at udfylde stillinger med kvalificerede kandidater uanset race, farve, køn (herunder seksuel orientering og kønspræsentation), alder, religion, herkomst, national oprindelse, statsborgerskabsstatus, graviditet, civil status, medicinsk tilstand, genetiske oplysninger, handicap, veteran status eller status som offer for vold i hjemmet, undtagen hvor der er en bona fide erhvervsmæssige kvalifikationer. Denne politik beskytter ansøgere og medarbejdere mod diskrimination i ansættelsesprocessen. Dette er en beta-funktion for at undgå spam ansøgere. Virksomheder kan søge disse ord for at finde ansøgere, der læser dette og se de er menneskelige.