Sede: Remote - Estados Unidos Este es el equipo de ingeniería de Lattice Lattice, dedicado a crear soluciones de vanguardia que permitan a las personas y organizaciones prosperar. A medida que la IA se convierte en fundamental para cada experiencia de producto, garantizar que esos sistemas sean fiables, mensurables y continuamente mejorados es uno de los retos de ingeniería más importantes de la compañía. El equipo de inteligencia de la IA (IQ) posee ese desafío. Construimos la plataforma de inteligencia de la IA que permite a cada equipo de inteligencia de Lattice medir la calidad, detectar regresiones, ejecutar experimentos y mejorar continuamente el rendimiento de la IA con confianza. La plataforma que lidera no impulsará un solo producto, moldeará la calidad de cada experiencia de inteligencia artificial que ofrecemos, convirtiéndose en una capacidad fundamental para la construcción de la IA en Lattice. • Dirija, entrena y crece un equipo de alto rendimiento de ingenieros de inteligencia de la IA y software, desarrollándolos a líderes técnicos sólidos, fomentando al mismo tiempo una cultura de propiedad, excelencia técnica, experimentación y aprendizaje continuo. • Provee la ejecución y el desarrollo de la IA, la tecnología de la innovación, la innovación, la innovación

• Impulsar decisiones técnicas y organizativas que mejoren la escalabilidad, la fiabilidad y la adopción de la Plataforma de IA, empoderando a los ingenieros para que posean soluciones técnicas y de arquitectura. • Crear sólidas asociaciones interfuncionales e influir en la estrategia de ingeniería para establecer evaluaciones de IA como una capacidad fundamental que acelere el desarrollo de IA en toda Lattice. Lo que traerá a la mesa • Experiencia de equipos de ingeniería de software líderes y crecientes de alto rendimiento, con un historial de contratación, entrenamiento y desarrollo de ingenieros en líderes técnicos fuertes. • Fuertes equipos de base técnica que construyan infraestructura de IA, productos impulsados por IA que aprovechen los grandes modelos de lenguaje (LLM) y/o agentes de IA, sistemas distribuidos o plataformas de desarrollo. Es un líder de ingeniería altamente técnico que lidera con el ejemplo: aportar a la arquitectura, revisiones de diseño y reseñas de código, sumergirse en detalles de implementación cuando sea necesario y elevar la barra técnica en todo el equipo. • Experiencia de creación de productos empresariales SaaS IA donde la calidad, confianza, fiabilidad y escalabilidad son esenciales para el éxito de los clientes. • Capacidad de comunicación y tecnología de trabajo.

• Un estilo de liderazgo basado en la curiosidad, humildad, propiedad y aprendizaje continuo, con pasión por construir equipos de ingeniería excepcionales y ofrecer productos de IA de alta calidad. Niza para tener • Experiencia en la construcción de marcos de evaluación de IA, plataformas de experimentación o infraestructura de ML. • Conocimiento de experimentación estadística, pruebas de modelos A/B, evaluaciones offline o benchmark de modelos. • Familiaridad con técnicas avanzadas de optimización de IA como la optimización de preferencia directa (DPO), aprendizaje de refuerzo de la retroalimentación humana (RLHF), ajuste de modelos o aprendizaje de preferencias. • Experiencia en la construcción de plataformas internas y servicios adoptados en múltiples equipos de ingeniería. #LI-remote El salario anual estimado para este papel es de 187.500 dólares - 234.500 dólares. Este puesto también es elegible para opciones de acciones de incentivos, sujeto a los términos de los planes aplicables de Lattice; Weather-Horney-Hornage; Wearting-Wo; Wearland Adap; Oficina de Defensa del Tiempo y de la Salud; Pégimen de la Salud; Pécnica; Péto; Pécnica de la Hora

Nota sobre transparencia de la remuneración: Lattice proporciona una estimación de la compensación por los papeles que pueden ser contratados según las regulaciones. La compensación puede variar en función de: a) la ubicación, como factores de celosía en la ubicación específica cuando se compara la compensación para la mayoría de los roles; b) habilidades y calificaciones individuales del candidato; y c) experiencia individual del candidato. Además, Lattice aprovecha los datos actuales del mercado para determinar la compensación, por lo que las cifras de compensación publicadas están sujetas a cambios a medida que se disponga de nuevos datos del mercado. El salario, otra compensación y beneficios de la información es precisa desde la fecha de este anuncio. Lattice se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la ley aplicable. Lattice acoge y alienta las solicitudes de personas con discapacidad. Los alojamientos están disponibles a petición de los candidatos que participan en todos los aspectos del proceso de contratación y selección.