La piattaforma AI Intelligence (IQ) è fondamentale per ogni esperienza di prodotto, garantendo che questi sistemi siano affidabili, misurabili e continuamente migliorati sia una delle più importanti sfide ingegneristiche dell'azienda. La piattaforma AI Intelligence Quality (IQ) possiede quella sfida. Costruiamo la piattaforma AI che permette ad ogni team di AI di Lattice di misurare la qualità, rilevare le regressioni, eseguire esperimenti e migliorare continuamente le prestazioni AI con fiducia. La piattaforma che conduci non powererà un singolo prodotto sarà la qualità di ogni esperienza AI che offriamo, diventando una capacità fondamentale per come l'AI è costruito a Lattice. Ciò che farete • Lead, coach, e crescere un team ad alta performance di ingegneri AI e software, sviluppandoli in forti leader tecnici promuovendo una cultura di proprietà, eccellenza tecnica, sperimentazione e apprendimento continuo.

• Guidare decisioni tecniche e organizzative che migliorano la scalabilità, l'affidabilità e l'adozione della piattaforma AI, abilitando gli ingegneri a possedere l'architettura e le soluzioni tecniche. • Costruire forti partenariati interfunzionali e influenzare la strategia di ingegneria per stabilire valutazioni AI come una capacità fondamentale che accelera lo sviluppo AI attraverso Lattice. Cosa Porterete al Tavolo • Esperienza leader e sempre più esperti team di ingegneria software, con un track record di assunzioni, coaching e sviluppo di ingegneri in forti leader tecnici. • Forte background tecnico team leader che costruiscono infrastrutture AI, prodotti AI-powered sfruttando modelli di lingua larga (LLMs) e / o agenti AI, sistemi distribuiti o piattaforme di sviluppo. Siete un leader tecnico altamente leader che conduce ad esempio conference to architecture, recensioni di progetto e recensioni di codice, diving in dettagli di implementazione quando necessario, e alzando la barra tecnica attraverso il team. • Speri l'impresa di prodotti SaaS AI dove la qualità, affidabilità e la capacità di successo del cliente.

• Una forte mentalità di prodotto e piattaforma, l'impatto del cliente, la velocità di progettazione, l'eccellenza operativa, e gli investimenti tecnici a lungo termine. • Uno stile di leadership fondato sulla curiosità, l'umiltà, la proprietà, e l'apprendimento continuo, con la passione per la costruzione di team di ingegneria eccezionali e la fornitura di prodotti AI di alta qualità. Nizza per avere • Costruzione di strutture di valutazione AI, piattaforme di sperimentazione, o ML infrastrutture. • Conoscenza di sperimentazione statistica, test di modelli A / B, valutazioni offline, o benchmarking di modelli. • Familiarità con tecniche avanzate di ottimizzazione AI come Ottimizzazione di Preferenze Dirette (DPO), Reinforcement Learning from Human Feedback (RLHF), modellal fine-tuning, or preferire learning. • Esperienza di costruzione di piattaforme interne e servizi adottati in più team di ingegneria. #LI-remote Il salario annuo stimato per questo ruolo è di $187,500 - $234,500. Questa posizione è anche ammissibile per opzioni di stock incentivamento, soggetti ai termini di Lattice.

Nota sulla trasparenza dei pagamenti: Lattice fornisce una stima del compenso per i ruoli che possono essere assunti come richiesto dalla normativa. La compensazione può variare in base a (a) posizione, come fattori di Lattice in posizione specifica quando la compensazione benchmarking per la maggior parte dei ruoli; (b) competenze e qualifiche individuali candidati; (c) esperienza individuale candidato. Inoltre, Lattice leva i dati di mercato attuali per determinare la compensazione, così i dati di compensazione inviati sono soggetti a modifiche come nuovi dati di mercato diventano disponibili. Lo stipendio, altri compensi, e benefici informazioni sono accurate a partire dalla data di questo distacco. Lattice si riserva il diritto di modificare queste informazioni in qualsiasi momento, fatta salva la legge applicabile. Lattice accoglie e incoraggia le applicazioni da persone con disabilità. Le sistemazioni sono disponibili su richiesta dei candidati che hanno più di prima, le imprese che mettono i primi dipendenti a vincere ~ e Lattice strumenti di selezione è la capacità di costruire le persone.