Sede: Remote - Canada Location Requirement: Questo ruolo è aperto ai candidati situati in British Columbia o Ontario, Canada. In questo momento, siamo in grado di assumere solo dipendenti residenti in queste province. Si tratta di Engineering presso Lattice Lattice's Engineering team è dedicato alla costruzione di soluzioni all'avanguardia che consentono alle persone e alle organizzazioni di prosperare. Come AI diventa fondamentale per ogni esperienza di prodotto, garantire che questi sistemi sono affidabili, misurabili, e continuamente migliorare è una delle sfide ingegneristiche più importanti della società. Il team AI Intelligence Quality (IQ) possiede quella sfida. Costruiamo la piattaforma AI che consente ad ogni team di AI di Lattice di misurare la qualità, rilevare le regressioni, eseguire esperimenti e migliorare continuamente le prestazioni AI con fiducia. La piattaforma che guidi non poterà un singolo prodotto in grado di sviluppare gli ingegneri, la formazione tecnica di un'impact di apprendimento permanente, mentre la piattaforma di ogni esperienza AI offriamo.

• Guidare lo sviluppo di infrastrutture di valutazione AI, metriche di qualità, capacità di sperimentazione, osservabilità e strumenti di sviluppo che consentono ad ogni team di prodotti AI di costruire, valutare e gestire con fiducia le esperienze AI. • Guidare decisioni tecniche e organizzative che migliorano la scalabilità, affidabilità e adozione della piattaforma AI, abilitando gli ingegneri a proprie architetture e soluzioni tecniche. • Costruire forti partenariati interfunzionali e strategie di ingegneria dell'influenza per stabilire valutazioni AI come una capacità fondamentale che accelera lo sviluppo AI attraverso Lattice. Cosa Porterete al Tavolo • Esperienza leader e crescente ad alte prestazioni di ingegneria software, con un record di assunzioni, coaching e sviluppo di ingegneri in forti leader tecnici. • Forte background tecnico team leader che costruiscono infrastrutture AI, prodotti ad alta potenza AI sfruttando grandi modelli linguistici (LLMs) e/o agenti AI, sistemi distribuiti o piattaforme di sviluppo.

• Eccellente capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder, con la capacità di creare chiarezza, allineare i team e influenzare la direzione tecnica in ambienti ambigui e in rapida evoluzione. • Una forte mentalità di prodotto e piattaforma, un bilanciamento dell'impatto del cliente, velocità di progettazione, eccellenza operativa e investimenti tecnici a lungo termine. • Uno stile di leadership fondato sulla curiosità, l'umiltà, la proprietà e l'apprendimento continuo, con la passione per la costruzione di team di ingegneria eccezionali e la fornitura di prodotti AI di alta qualità. Nizza avere • Costruire esperienze frame di valutazione AI, piattaforme di sperimentazione o infrastrutture ML. • Conoscenza della sperimentazione statistica, test di modelli A / B, valutazioni offline, o benchmarking di modelli. • Familiarità con avanzate tecniche di ottimizzazione AI come Ottimizzazione di Preferenze Dirette (DPO), Reinforcement Learning from Human Feedback (RLHF), modellazione-fine, o apprendimento di preferenza. • Esperienza di piattaforme interne adottate in più team di ingegneria. #LI-remote Il ruolo stimato è di cash-refunch-real-

Vantaggi: L'azienda offre i seguenti benefici per questa posizione, fatte salve le condizioni di ammissibilità applicabili: Assicurazione medica; Assicurazione dentale; Vita, AD&D, e assicurazione di disabilità; Programma di supporto alle calamità naturali; App Wellness; Congedo parentale pagato, tempo di congedo retribuito compreso di vacanze e di tempo di malattia; Lavoro a distanza Stipendio; Una volta WFH Office Set-Up Stipendio; Piano di pensionamento; Pianificazione finanziaria; e Apprendimento & Sviluppo Bilancio. Nota sulla trasparenza del pagamento: Lattice fornisce una stima del compenso per i ruoli che possono essere assunti secondo le norme. La compensazione può variare in base a (a) posizione, come fattori Lattice in posizione specifica quando la valutazione della compensazione per la maggior parte dei ruoli; (b) competenze e le competenze individuali candidati; e (c) esperienza individuale candidato. Inoltre, Lattice leva i dati di mercato attuali per determinare la compensazione, così i dati di compensazione inviati sono soggetti a cambiamento come nuovi dati di mercato.

Lattice è in missione per costruire culture dove i dipendenti e le loro aziende prosperano. In un'epoca in cui i dipendenti hanno più scelte che mai, le imprese che mettono i dipendenti in primo luogo stanno vincendo...