Sede: Remote - EE.UU. Acerca del trabajo: Estamos buscando un gerente de ingeniería para nuestro equipo de experimentación. En este papel, usted dirigirá el equipo que construye y opera el producto principal Experimentation, desde la configuración hasta el procesamiento y la visualización de resultados. LanzarDarkly’s Experimentation Team está construyendo una de las áreas de productos más estratégicas de la compañía: una plataforma que ayuda a las principales organizaciones de ingeniería a superar la intuición y tomar decisiones sobre productos con verdadera confianza estadística. Sentarse en la intersección de sistemas a gran escala, ciencia de datos y experiencia de usuario, el equipo está creando un producto de experimentación de primera clase que permite a los clientes configurar, gestionar y analizar experimentos con facilidad, mientras que aún se ganan la confianza de los equipos de datos más rigurosos. Desde análisis de almacén-nativo hasta flujos de trabajo de experimentación construidos sobre la escala de gestión masiva de características de LaunchDarkly, este equipo está abordando ambiciosos problemas técnicos con impacto visible para el cliente y una clara oportunidad de definir el futuro de la experimentación de software moderna Como director de ingeniería, aportará un balance de gestión de personas y liderazgo técnico a medida que impulsa el desarrollo de los múltiples servicios que impulsan este producto y fomenta una

• Colaborar con equipos adyacentes (Integraciones de Warehouse, Métricas y Guardian) en la adopción de decisiones de infraestructura compartida y dependencias entre equipos • Comunicar hojas de ruta, riesgos y avances claros para la ingeniería de liderazgo y partes interesadas intersectoriales • Crear normas de trabajo en equipo que promuevan la colaboración, reduzcan los silos y mantengan a los ingenieros comprometidos • Impulsar la excelencia operativa — mejorar la fiabilidad, la observabilidad y la respuesta a incidentes para la infraestructura de datos de producción • Participar en la contratación para hacer crecer el equipo y elevar la barra de ingeniería Cualificaciones: • Más de 3 años de experiencia en ingeniería de software, con al menos 2 años de gestión de un equipo de ingenieros de backend o infraestructura • Capacidad probada de asociarse con la Dirección de Producto para traducir los objetivos empresariales en planes de ingeniería con estimaciones fiables • Fuertes habilidades de comunicación, especialmente en entornos de equipo distribuidos con colaboración entre zonas intersectoriales • Registro de formación y desarrollo de ingenieros, incluida la gestión de rendimiento, planificación del crecimiento profesional, y asesoramiento técnico • Experiencia de mantenimiento de datos (encaminas, tecnología de la información, tecnología de la información, tecnología de la información,

Los rangos de pago de los clientes según las zonas geográficas* para el nivel 2: • Zona 1: San Francisco/Bay Area o NYC Metropolitan Area, Boston, Seattle - $191.800 - $263,670** • Zona 2: Irvine, LA, Monterey, Santa Barbara, Santa Rosa, Austin, Portland, Philadelphia, Chicago - $172,600 - $237,270** • Zona 3: Todas las demás ubicaciones de Estados Unidos - $163,000 - $224,070** • Todas las zonas Incluyen un 10% de Bono LanzarDarkly opera desde un lugar de alta confianza y transparencia; estamos felices de indicar el rango de pago para nuestros roles abiertos para alinear mejor con sus necesidades. La compensación exacta puede variar en función de habilidades, experiencia y ubicación. * Dentro de los Estados Unidos, nuestras zonas geográficas de pago se definen por condados que rodean las principales áreas metropolitanas. ** Unidades de stock restringidas (URS), salud, visión y seguros dentales, y beneficios de salud mental, además de pagar.

La plataforma LaunchDarkly fue construida para guiar a los ingenieros a la siguiente frontera de DevOps mediante: • Mejorar la velocidad y estabilidad de las versiones de software, sin temor a interrupciones finales de los clientes • Proporcionar experiencias específicas mediante la personalización de funciones a cohortes de clientes • Maximizar el impacto empresarial de cada característica a través de la capacidad de experimentar y optimizar • Coordinar la liberación y optimización de software para proporcionar experiencias consistentes en plataformas móviles y tipos de dispositivos • Mejorar la eficacia y productividad de los equipos de ingeniería, proporcionando información sobre cadencia y estabilidad de ingeniería En LaunchDarkly, creemos en el poder de los equipos. Estamos construyendo un equipo que es humilde, abierto, colaborativo, respetuoso y amable. Somos un empleador de igualdad de oportunidades y diversidad de valor en nuestra empresa. No discriminamos sobre la base de raza, religión, color, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, estado civil, estado de veterano o condición de discapacidad. LD invita a cualquier solicitante a revisar nuestro Plan de Acción Afirmativo escrito.