Hoofdkwartier: Remote - US Over de Job: We zijn op zoek naar een Engineering Manager voor ons Experimentation team. In deze rol, u zult het team leiden dat bouwt en de kern Experimentation product exploiteert, van setup tot resultaten verwerking en weergave.LaunchDarklys Experimentation team is het bouwen van een van de meest strategische productgebieden van het bedrijf: een platform dat toonaangevende engineering organisaties helpt verder te gaan dan intuïtie en productbeslissingen te maken met echt statistisch vertrouwen. Zittend op het snijpunt van grootschalige systemen, data science, en gebruikerservaring, het team is het creëren van een best-in-class experiment product dat klanten laat opzetten, beheren en analyseren experimenten met gemak, terwijl het verdienen van het vertrouwen van zelfs de meest rigoureuze data teams. Van magazijn-native analyse tot het experimenteren van workflows gebouwd op de top van LaunchDarkly.

• De levering van functies van het team is eigendom van het team, waardoor de uitvoering binnen de tijdlijnen en kwaliteitseisen gewaarborgd is. • Samenwerken met aangrenzende teams (Warehouse Integrations, Metrics, and Guardian) over gedeelde infrastructuurbeslissingen en cross-team afhankelijkheden • Communiceren van routekaarten, risico's en vooruitgang duidelijk aan engineering leiderschap en cross-functionele stakeholders • Bouw teamwerknormen die samenwerking bevorderen, silo's verminderen en ingenieurs betrokken houden • Drive operational excellence • Verbeter betrouwbaarheid, observeerbaarheid en incidentrespons voor productiedata-infrastructuur • Deelnemen aan het inhuren van het team en verhogen van de technische bar Kwalificaties: • 3+ jaar ervaring in software-engineering, met ten minste 2 jaar management van een team van backend of infrastructuuringenieurs • Bewezen vermogen om partner te zijn met Product Management om bedrijfsdoelen te vertalen in betrouwbare schattingen • Sterke communicatieve vaardigheden, vooral in gedistribueerde teamomgevingen met cross-timezone samenwerking • Track record van coaching en ontwikkeling van ingenieurs, inclusief performance management,

Doel loonbereiken gebaseerd op Geographic Zones* voor Niveau 2: • Zone 1: San Francisco/Bay Area of NYC Metropolitan Area, Boston, Seattle - $191,800 - $263,670** • Zone 2: Irvine, LA, Monterey, Santa Barbara, Santa Rosa, Austin, Portland, Philadelphia, Chicago - $172,600 - $237,270** • Zone 3: Alle andere Amerikaanse locaties - $163,000 - $224,70** • Alle Zones Inclusive van een 10% Bonus Target LaunchDarkly werkt vanuit een plaats van hoog vertrouwen en transparantie; we zijn blij om het salarisbereik voor onze open rollen te vermelden om zo goed mogelijk te kunnen worden afgestemd op uw behoeften. *Binnen de Verenigde Staten, worden onze geografische betaalzones gedefinieerd door provincies rondom grote stedelijke gebieden. **Restricated Stock Units (RSUs), gezondheid, visie en geestelijke voordelen in aanvulling op salaris.Over Darkly softwarelevering wordt verondersteld om de moderne software te worden gebaseerd op digitale basis voor een andere realiteit.

De LaunchDarkly platform is gebouwd om ingenieurs naar de volgende grens van DevOps door: • Verbetering van de snelheid en stabiliteit van software releases, zonder de angst voor eind klantenuitval • Het leveren van gerichte ervaringen door gemakkelijk personaliseren van functies aan klantencohorten • Maximaliseren van de zakelijke impact van elke functie door middel van het vermogen om te experimenteren en te optimaliseren • Het coördineren van de release en optimalisatie van software om consistente ervaringen te bieden over mobiele platforms en apparaattypes • Het verbeteren van de effectiviteit en productiviteit van engineering teams, door het bieden van inzichten in engineering cadans en stabiliteit Bij LaunchDarkly, geloven we in de kracht van teams. We zijn de bouw van een team dat is nederig, open, collaboratief, respectvol en vriendelijk. Wij zijn een gelijke kans werkgever en waarde diversiteit bij ons bedrijf. We zijn niet discriminerend op basis van ras, religie, kleur, nationale oorsprong, geslacht, seksuele geaardheid, seksuele geaardheid, leeftijd, veteran status, of handicap. LD nodigt elke kandidaat om te beoordelen van onze geschreven Associational Action Plan. Om dit te doen,