Par KIRA Mūsu misija ir padarīt naudu gudru, uzticamu un ikvienam pieejamu. 2019. gadā mēs izveidojām pirmo mobilo, apdrošināšanas platformu, kas ļauj apdrošināšanai būt pieejamai tiešsaistē miljoniem reģionā. Šodien, tā ir vadošais apdrošināšanas platforma Dienvidaustrumāzijā. Šodien mēs esam meklējam veidus, kā palīdzēt cilvēkiem Āzijā, un tas ietver izdevumu, taupīšanu, ieguldījumus, apmaiņu, ceļošanu un vairāk. Mūsu mērķis ir būvēt rīkus, kas palīdzēs cilvēkiem iegūt vairāk no savas naudas un vieglumu un pašapziņu, kļūt par ekspertu. Mēs uzskatām, ka AI palīdzēs mums sasniegt šo mūsu paaudzē. Mēs meklējam visdažādākos talantīgākos un virzītos cilvēkus, kurus mēs varam atrast. Mēs meklējam cilvēkus, kas strādās savās interesēs, neskaitot stundas. Kam patīk veidot lielisku nākamās paaudzes produktus, nevis status quo. Kam rūp par redefining to, kā ikviens apkārt mums var iegūt labāko finanšu lietojumprogrammu, nevis tikai par ekskluzīvu lomu. Mēs esam atbildīgi par kvalitāti, kas strādās visā pasaulē, un augs no mūsu birojiem un televizoru. Pievienojieties mums un veidot labāku Roles, lai nodrošinātu produktu ražošanu, lai veiktu inženierijas, un vadot inženierijas produktus

Jums vajadzētu būt ērti darboties visā cilvēkiem, produktu un tehnoloģiju — izveidojot augstu inženierijas bāru, vienlaikus saglabājot komanda koncentrējas uz piegādi reālu klientu un biznesa rezultātiem..

Ko jūs paši esat • Vadīt un pārvaldīt inženieru komandu visā priekšgalā, realitātē un pilnas steka attīstībā. • Pašu inženieru piegāde galvenajām produktu jomām, nodrošinot komandas kuģu ātru piegādi, neapdraudot uzticamību un tehnisko kvalitāti. • Cieša sadarbība ar produktu, dizainu, mobilo, aizmuguri un AI komandas, lai neskaidrās produktu problēmas pārvērstu skaidras tehniskas atgriezeniskā saites, internalizācija, darbības vadība un skaidras cerības. • Noteikt darbības trūkumus agrīni un pārņemt atbildību par komandas inženiertehnisko procesu uzlabošanu, sistēmu projektēšanu, testēšanu, noturības, drošību un ražošanas uzticamību. • Turieties tuvu tehniskajam darbam, izmantojot arhitektūras pārskatus, kodu pārskatīšanu, atkļūdošanu un kritisku inženiertehniskus lēmumus. • Izstrādāt inženierus, izmantojot regulāru atgriezenisko saiti, internēšanas, darbības vadības un skaidras cerības. • Noteikt darbības trūkumus un uzņemties atbildību par komandas inženierijas un izpildes bāra paaugstināšanu. • Uzlabot inženierijas procesus, rīkus un automatizāciju, lai palīdzētu komandai virzīties ātrāk un darboties pēc mēroga. • Pašas ražošanas rezultāti ārpus izlaides: uzraudzības sistēmas, izcēludināšanas, sak

• Spēcīgs tehniskais dziļums visā aizmugurē, priekšgalā, API, datubāzēs, izplatītās sistēmas vai mākoņu infrastruktūra. • Spēja veidot skaņu arhitektūru un tehniskos kompromisus, līdzsvarojot ātrumu, mērogojamību un spēju nodrošināt. • Spēcīga produktu vai sistēmu izmantošanas pieredze, izmantojot ideju, izmantojot izstrādi, palaišanu un ražošanu. • Ērta pārbaude, tehniskos lēmumus, sarežģītus inženiertehniskos risinājumus un sarežģītus ražošanas jautājumus, • Spēcīga cilvēku vadība ar spēju trenēt inženierus, vadīt sniegumu un veidot augstas veiktspējas komandas. • Spēcīga produkta izjūta un spēja savienot inženiertehniskos lēmumus ar klientu un uzņēmējdarbības rezultātiem. • Inženieriem, kas vēlas, lai inženierijas vadītājs būtu nosaukums, bet nevēlas atbildību par komandas darbību. • Vadītājiem, kuriem pirms komandas sākuma ir nepieciešamas pilnīgas specifikācijas. • Vadītājiem, kuri mēra panākumus, procesus vai biļetes, nevis nosūta rezultātus. • Vadītājiem, kuri vēlas pārvaldīt cilvēkus, kuri vēlas palikt tuvu šai tehnoloģijai, ir vajadzīgi, lai nodrošinātu atbilstību, bet gan tie, kas ir gatavi, lai veiktu komandas, pirms komandas var sāktu. • Vadītāji, kuri veic vajadzīgās

Bāra Mēs meklējam inženieru līderus ar reāliem tehnoloģiju karjeras akcentiem. Spēcīgs akcents ir ne tikai liela komandas vadība vai strādājot slavenā uzņēmumā. Spēcīgs izcēlums nozīmē, ka jūs personīgi palīdzat veidot, būvēt vai paplašināt nopietnu produktu, platformu vai inženierorganizāciju, un varam skaidri izskaidrot savu ieguldījumu. Jums vajadzētu būt spējīgam parādīt abas inženieru līdera puses: tehnisko dziļumu un spēju veidot augstas veiktspējas komandu, kas pastāvīgi sniedz rezultātus. Atrašanās vieta Šī ir attālināta loma. Mēs nolīgsim pasaulē un strādājam dažādās valstīs un laika joslās. Kandidātiem jābūt ērtiem, efektīvi strādājot izplatītā, ātri mainīgā starptautiskā komandā un sadarbojoties ar kolēģiem dažādās vietās. Valoda angļu valoda ir mūsu galvenā darba valoda pasaules komandās. Spēcīga angļu valoda ir nepieciešama saziņa. Intervija process Mūsu process ir paredzēts, lai ātri pārvietotos: • Online novērtējums vai praktiskais uzdevums • Tehniskās / inženierijas vadības intervija • Izpildes/gala posms Spēcīgiem kandidātiem, mēs tiecamies pabeigt procesu un sniedzam piedāvājumu vienas nedēļas laikā pēc intervēšanas procesa sākuma.