O KIRA Naša misija je, da bi denar pameten, zanesljiv in v dosegu za vse. V letu 2019, smo zgradili prvo mobilno prvo, zavarovalno platformo, ki omogoča zavarovanje, da se dostopajo na spletu milijoni v regiji. Danes, je vodilna zavarovalna platforma v jugovzhodni Aziji. Danes, smo iščemo najbolj nadarjene in natančne ljudi, ki jih lahko najdemo. Iščemo ljudi, ki delajo za njihovo strast, ne računajo ur. Kdo radi gradijo velike izdelke naslednje generacije, ne status quo. Verjamemo, da nam bo AI pomagal doseči to v naši generaciji. Iščemo najbolj nadarjene in naravne ljudi, ki jih lahko najdemo. Iščemo ljudi, ki delajo za njihovo strast, ki ne računajo urijo. Kdo obožuje gradnjo velikih izdelkov naslednje generacije, ne status quo. Kdo skrbi za ponovitev vseh tehničnih sistemov, ki so najboljše za naše finančne aplikacije, ne za izključne le-teme. To je ekipa, ki delajo na

Udobno bi vam bilo delovati na področju ljudi, izdelkov in tehnologije – postaviti visoko inženirsko bar, medtem ko se ekipa osredotoča na zagotavljanje pravih strank in poslovnih rezultatov..

Kaj boste olastili • Vodite in upravljajte ekipo inženirjev v okviru spletne strani, hrbtenice in celotnega razvoja stokov. • Lastni inženiring dostave za glavna področja izdelka, ki zagotavljajo hitro in ne glede na zanesljivost in tehnično kakovost. • Tesno sodelujete z izdelki, projekti, mobilnimi, strežnimi in AI ekipami, da bi preusmerili dvosmislene težave s produkti v jasno tehnično izvajanje. • Razviti tehnično arhitekturo in inženirsko odločitev v API, baze podatkov, integracije, infrastrukturo in potrošniške sisteme. • Določiti vrzeli v uspešnosti glede kakovosti kod, projektiranja sistema, testiranja, opazovanja, varnosti in proizvodne zanesljivosti. • Izboljšati inženirstvo, orodje in avtomatizacijo, da bi ekipi pomagali hitreje in delujejo v obsegu. • Razviti inženirje z rednimi povratnimi informacijami, koreninskimi sistemi, upravljanje in jasna pričakovanja. • Določiti vrzenja inženirske inženirske težave, ki so v

• Močna tehnična globina v hrbtu, spletnem računalniku, bazah podatkov, razdeljenih sistemov ali infrastrukturi oblaka. • Moč za ustvarjanje zvočnih arhitektur in tehničnih trgov med usklajevanjem hitrosti, skalabilnosti in vzdrževanja. • Močan zapis o vnosu izdelkov ali sistemov iz ideje skozi razvoj, začetek in proizvodnjo. • Udobno pregledovanje tehničnih načrtov, izzivov in razlaganje težav z razlaganjem inštruktorjev. • Močni ljudje vodijo z sposobnostjo trenerjev, upravljanje uspešnosti in gradnjo visoko performansnih ekip. • Močnejši občutek in sposobnost povezovanja inženiringov z odločitvami strank in poslovnih rezultatov. • Uspešnost delati z nejasnostjo, določiti prednostne in gnane ekipe za jasne rezultate. • Močan lastniški mentaliteta – ko nekaj razbije ali pošiljka izgine, prevzemate odgovornost za to, da bi ga dobili na poti. • Ta uloga I ne • Upravljalci, ki želijo upravljati z ne da bi ostalimi tehnologij

Bar Iščemo voditelje strojarstva z resničnim tehnološkim poudarek. Močan poudarek ni samo upravljanje velike ekipe ali delo v znanem podjetju. Močna poudarka pomeni, da ste osebno pomagali graditi, ladjo ali skalirati resen izdelek, platformo ali inženirsko organizacijo in lahko jasno pojasni svoj prispevek. Vi bi morali biti sposobni predstaviti obe strani inženiring vodstvo: tehnično globino in sposobnost gradnje visoko performančne ekipe, ki dosledno zagotavlja. Lokacija To je oddaljena vloga. Najemamo globalno in delamo po več državah in časovnih conah. Kandidati bi morali biti udobno delo v distribuirani, hitro premikanje mednarodne ekipe in sodelovanje s kolegiji po različnih lokacijah. Jezik angleščina je naš glavni delovni jezik v vseh svetovnih ekipah. Močan angleški komunikacija je potreben. Intervju Proces je zasnovanjsko delo, da se hitro giba: • Online ocenjevanje ali praktično nalogo • Tehniška / vodstvo • Tehniška